За счет средств

Содержание

У страхователей осталось чуть более 2 недель, чтобы успеть подать в ФСС заявление на выделение средств на мероприятия по сокращению травматизма.

Кому выделяют средства

Ежегодно организации и предприятия могут направить на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний до 20% страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Право на финансовое обеспечение за счет страховых взносов предупредительных мероприятий по охране труда, имеют все страхователи независимо от формы собственности, вида деятельности и численности, если они в предыдущем году осуществляли хозяйственную деятельность.

Финансирование осуществляется в соответствии с Правилами, утвержденными Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Платформа ОФД 📌 РекламаОФД со скидкой 30%. Новогодняя акция на подключение касс ОФД поможет бухгалтеру сдать отчеты + аналитика продаж + работа с Честным ЗНАКом Узнать больше

Когда и куда обратиться

Заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер принимаются в срок до 1 августа 2018 года.
Подать заявление, в частности, можно в электронном виде через Единый портал госуслуг www.gosuslugi.ru. Документы, прилагаемые к заявлению, предоставляются на бумажном носителе, уточняют в ФСС. В региональном отделении ФСС подготовили памятку для работодателей с алгоритмом передачи заявления через госуслуги. Скачать памятку можно .

Что финансируют

Финансовому обеспечению предупредительных мер за счет сумм страховых взносов по данному виду страхования подлежат расходы страхователя на 12 мероприятий по охране труда, указанных в Правилах.

  • проведение СОУТ;
  • реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
  • обучение по охране труда;
  • приобретение работникам-«вредникам» спецодежды и других СИЗ;
  • санаторно-курортное лечение работников, занятых на «вредных» работах;
  • проведение медосмотров работников, занятых на «вредных» работах;
  • обеспечение ряда работников лечебно-профилактическим питанием;
  • приобретение алкотестеров;
  • приобретение тахографов;
  • приобретение аптечек для оказания первой помощи;
  • приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, предназначенных для обеспечения безопасности работников;
  • приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ.

Для каждого мероприятия Правилами определены документы, обосновывающие необходимость проведения этих мероприятий. Перечень документов можно скачать . Обязательным условием для получения финансирования является отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, непогашенных пеней и штрафов на день подачи заявления.

Особенности

Принимаются расходы на приобретение спецодежды, обуви и других СИЗ, изготовленных на территории Российской Федерации.

Но кроме копий сертификатов (деклараций) соответствия требованиям технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», с заявлением необходимо представлять еще и копии заключений о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, выданных Минпромторгом в отношении выбранных для финансирования СИЗ.

Заключение является обязательным документом при подаче заявления и действительно в течение 1 года со дня его выдачи. Перечень выданных заключений размещен в открытом доступе на сайте Минпромторга. Истечение срока действия заключения является основанием для исключения информации о соответствующем заключении из указанного перечня выданных заключений. Кроме того, уже при подаче заявления страхователь должен будет указывать дату изготовления СИЗ и срок их годности.

Отказ

ФСС принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

  • если у страхователя имеются недоимка по уплате страховых взносов, пени и штрафы, не погашенные на день подачи страхователем заявления в ФСС;
  • представленные документы содержат недостоверную информацию;
  • если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены.
  • при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Что изменится

Минтруд подготовил законопроект, который вносит поправки в Правила финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма.

Если сейчас обязательным условием для спецодежды является ее производство исключительно на территории нашей страны и только из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Россия, то в будущем это условие будет исключено.
Таким образом, можно будет возместить расходы на покупку импортной спецодежды

Правильная закупка СИЗ на предприятии

Наиболее эффективное решение борьбы с профессиональными заболеваниями и производственным травматизмом — своевременная выдача качественных средств индивидуальной защиты (СИЗ). На сегодняшний день около 1/3 бюджета, предусмотренного работодателем на охрану труда, тратится на закупку СИЗ, и вопрос, как правильно обеспечить средствами индивидуальной защиты всех своих сотрудников, остается до сих пор актуальным.

Работодатель обязан обеспечивать сотрудников сертифицированными и отвечающими современным требованиям средствами индивидуальной защиты в соответствии со следующими нормативными актами:

  • Трудовой Кодекс РФ (ст. 221);
  • Приказ Минздравсоцразвития № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 01.07.2009.

СИЗ и спецодежда должны выдаваться сотруднику до начала выполнения им работ, требующих защиты от вредных и опасных факторов. Если работодатель не обеспечил выдачу работнику СИЗ, тот имеет право отказаться от выполнения работы.

Классы защиты СИЗ

В соответствии с ГОСТ 12.4.011-89. ССБТ. «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» средства индивидуальной защиты в зависимости от назначения подразделяются на следующие классы:

  • одежда специальная защитная (комбинезоны, куртки, штаны);
  • средства защиты ног (сапоги, ботинки), в том числе от вибрации и действия электротока;
  • средства защиты рук (рукавицы, перчатки, нарукавники), в том числе дерматологические средства (пасты, мази, кремы);
  • средства защиты головы (каски, шлемы, подшлемники, каскетки);
  • средства защиты лица (щитки защитные лицевые);
  • средства защиты глаз (очки защитные);
  • средства защиты органов слуха (наушники, вкладыши);
  • средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, самоспасатели);
  • средства защиты от падения с высоты (предохранительные пояса, тросы);
  • средства дерматологические защитные (защитные, очистители кожи);
  • средства защиты комплексные (единые конструктивные устройства, обеспечивающие защиту двух и более органов дыхания, зрения, слуха, а также лица и головы).

Сертификация СИЗ

В соответствии с законодательством, закупаемые СИЗ должны отвечать установленным требованиям безопасности и качества. На сегодняшний день регламентом, утверждающим эти требования, является ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Существуют определенные критерии, в соответствии с которыми одни СИЗ подлежат сертификации, а другие — декларированию соответствия. Так, высокоэффективные СИЗ, применимые для работы в опасных условиях (указанные в приложении № 4 к Техническому регламенту — например, костюмы, защищающие от химических и биологических факторов, изолирующие и фильтрующие СИЗ для органов дыхания, средства защиты ног, рук и головы от повышенных и пониженных температур и т. д.) подлежат сертификации, прочие СИЗ и спецодежда — декларированию.

Приобретая СИЗ, работодатель обязан убедиться, что закупаемые средства имеют соответствующее подтверждение безопасности и качества и, что не менее важно, не истекший срок годности.

В целом, правила закупки СИЗ просты: внимательно ознакомиться с законодательными нормами и требованиями по обеспечению сотрудников и не менее внимательно — с сопроводительными документами и сертификатами на сами средства защиты. Если имеется необходимость подтвердить или оформить сертификат соответствия на СИЗ, Вы всегда можете обратиться к экспертам Attek group.

>КОМОС групп

Текст сообщения:

Добавить файлЗаменить файл Победитель выбран! Текст сообщения:
Добавить файлЗаменить файл

Лот №80298: СИЗ

Примечание: Производится закупка (тендер): СИЗ. ВНИМАНИЕ! потенциальным победителям торгов, просьба подготовить полный перечень документов согласно списка из приложенного файла, если после определения победителя в течение 5и рабочих дней полный пакет им предоставлен не будет, победа по лоту перейдет к занявшему следующее по счету место(2-е, 3-е и т.д.) участнику.
Вся спецодежда, спецобувь и прочие СИЗ должны иметь маркировку ТР ТС 019/2011. Предоставление образцов обязательно, срок предоставления 5 дней, срок рассмотрения образцов 2 дня. По вопросам предоставления образцов и документации обращаться в отдел охраны труда по телефону 8 (34 271) 3-80-61.
Во вложении бланк договора поставки, прошу ознакомиться заранее.

Дата начала сбора заявок: 18.12.2019 07:57:11 (время местное МОСКВА+1)

Дата окончания сбора заявок: 19.12.2019 15:00:00 (время местное МОСКВА+1)

Дата фактического закрытия лота: 19.12.2019 15:00:00

Срок поставки: до 15.01.2020г.

Валюта: RUB

Условия оплаты: C отсрочкой платежа : 30 к/д

Условия поставки: Доставка на склад покупателя

Предприятие-инициатор: ООО «Мясокомбинат «Кунгурский»

№ п/п Наименование товара Доп.тех.хар-ки Ед.изм. Кол-во Начальная цена Шаг снижения
1 Паста очищающая, 200гр. Очищающая паста предназначена для удаления с рук различных бытовых и производственных загрязнений, таких как: смазочные материалы, нефтепродукты, химические смеси, машинные масла, растворы и бытовая химия, жиры. Туба по 200 гр. ТР ТС 019/2011 шт 55 37.00 0.10
2 Средство дезинфицирующее, 1 лит. Средство для рук с антибактериальным эффектом.Антисептическое действие, уничтожая вредные бактерии при нанесении на кожу.Борется с бактериями и останавливает их дальнейшее размножение. Создает барьер между кожей и болезнетворными бактериями, а также оказывает положительное укрепляющее и восстанавливающее действие на кожу. Легко наносится без особых усилий, не оставляя дискомфорта иощущения жирных следов. Фасовка 1,0 лит. С помпой для удобного применения.В соответствии с ТР ТС 019/2011. шт 6 250.00 0.10
3 Крем для рук (гидрофильный), 100гр. Защитный крем для рук гидрофильного действия создан для защиты кожи рук от воздействия водонерастворимых материалов и веществ, таких как: стекловолокна, мазут, производственная пыль, промышленные смолы, лакокрасочные материалы, сажа, технические масла и смазки, органические растворители, нефтепродукты и сырая нефть. Туба по 100 гр. ТР ТС 019/2011 шт 60 19.00 0.10
4 Противогрибковый спрей, 100мл Спрей для защиты ног от грибковых инфекций, применяется для предотвращения последствий потоотделенияи неприятного запаха при длительном нахождении в закрытой обуви (защитная обувь, резиновые сапоги). Туба по 100 мл. ТР ТС 019/2011 шт 886 81.00 1.00
5 Крем для защиты от негативного влияния окр. среды, 100гр. Крем необходим для защиты кожи рук, лица и иных открытых участков тела от обветривания, от прямых солнечных лучей и обморожения при продолжительном нахождении на открытом воздухе в условиях низких температур, сопровождающихся высокой влажностью, снегом и ветром. Туба по 100 гр. ТР ТС 019/2011 шт 4 29.00 1.00
6 Крем для рук (регенерирующий), 100гр. Для ухода за кожей лица и рук, способствует востановлению после негативного воздействия широкого спектра производственных факторов. Питает, увлажняет, востанавливает, препятствует загрублению и растрескиванию кожи. Туба по 100 гр. ТР ТС 019/2011 шт 903 19.00 1.00
7 Крем для рук (гидрофобный), 100гр. Защитный крем гидрофобного действия выполняет функцию предохранения рук при работе с моющими и смазочно-охлаждающими жидкостями, чистящими средствами и бытовой химией, слабокислотными и щелочными растворами на водной основе, цементными и известковыми смесями. Туба по 100гр. ТР ТС 019/2011 шт 12 19.00 1.00

Сумма лота: 93 942.00 RUB

Для участия в лоте необходимо авторизоваться или зарегистрироваться.

Техническая поддержка
телефон: (3412) 905-118
эл. почта: zakupki@komos.ru
Правомерность определения победителя
телефон: (3412) 905-170
эл. почта: tender@komos.ru
Служба безопасности
ООО «КОМОС ГРУПП»
эл. почта: control@komos.ru
Связаться с Управляющим
ООО «КОМОС ГРУПП»
эл. почта: office@komos.ru

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования, выдачи и испытания

Что такое средства индивидуальной защиты (СИЗ) и каков порядок их использования, выдачи и испытания на предприятиях? Эту и другую полезную информацию можно узнать из данной статьи.

Что такое СИЗ

СИЗ — это средства защиты, предназначенные для выполнения работ на вредных производствах:

  • при повышенной загазованности воздуха рабочей зоны или атмосферы. Сюда можно отнести работу с химическими веществами;
  • если на рабочем месте в воздухе присутствует много пыли;
  • при повышении шумовой нагрузки на органы слуха;
  • при проведении работы с опасными веществами, контактирующими с кожными покровами;
  • для защиты от падения при работе на высоте;
  • специальная одежда или обувь;
  • для защиты головы от удара.

Иными словами, СИЗ необходимы для защиты работающих от возможных опасностей на рабочем месте.

Как узнать, какие СИЗ выдавать

Чтобы определиться, какие СИЗ выдавать тому или иному сотруднику, следует изначально подготовить список работников, определить, в каких условиях они работают, в том числе произвести замеры по показателям микроклимата, вредным веществам, а также идентифицировать наличие опасных факторов. Все это выполняется в лабораторных условиях. Для этого проводится специальная оценка условий трудового процесса (СОУТ), по результатам которой составляются карты рабочего места, где указывается, какие СИЗ нужны для той или иной профессии.

В картах прописано:

  • наименование СИЗ;
  • срок носки, действия в случае износа ранее установленного времени;
  • номер государственного стандарта или технических условий, касающихся приобретения того или иного СИЗ.

Карты СОУТ очень удобных, их можно предъявлять контролирующим органам при проверке.

Каков порядок приобретения СИЗ

Согласно требованиям нормативной документации СИЗ выдаются сотрудникам бесплатно, то есть их предварительно приобретает работодатель.

Приобретаемые СИЗ должны иметь все необходимые лицензии и сертификаты

На предприятиях возможно организовывать процесс приобретения следующим образом:

  1. Собирается информация о необходимости обеспечения сотрудников СИЗ.
  2. Все сведения обобщаются и производится общий расчет по стоимости планируемых для приобретения вещей. Получается, что необходимо предусмотреть затраты на следующий год.
  3. Далее, отделы снабжения приобретают необходимые СИЗ.
  4. После приобретения необходимо пройти все процедуры оприходования по бухгалтерскому учету и выдавать непосредственно в подразделения для обеспечения работников.

При приобретении также необходимо учитывать следующие моменты:

  1. Организация, реализующая СИЗ, должна иметь лицензию на их продажу.
  2. Обязательно необходимо прикладывать сертификат к непосредственной продукции — это свидетельствует, что она пригодна к использованию.
  3. При поставке партии спецодежды и СИЗ необходимо осуществить ее приемку, то есть выполнить входной контроль. Для этого назначается специальная комиссия. В случае обнаружения брака или иных несоответствий, а также отсутствия необходимых документов продукцию не стоит принимать и по этому поводу нужно подготовить акт.

Как выдавать СИЗ

Чтобы выдавать СИЗ и спецодежду работникам, необходимо подтвердить факт ее выдачи, в связи с этим рекомендуется выполнить следующее:

  1. Распорядительным документом по объекту назначить лицо, ответственное за получение, постановку на бухгалтерский учет и выдачу СИЗ. Как правило, это заведующий хозяйством.
  2. Ответственный работник получает СИЗ и спецодежду на центральном складе по отдельным требованиям, существующим на данном предприятии.
  3. После СИЗ размещаются на складе для их хранения. Стоит отметить, что хранить подобные вещи необходимо при определенных температурных условиях и параметрах по влажности в помещении. Для этого собственно и ведется журнал ТВР (температурно-влажностный режим) ежедневно.
  4. После того как одежда получена и аккуратно разложена в складском хозяйстве, ее можно выдавать сотрудникам согласно данным из поданной заявки.
  5. Чтобы факт выдачи спецодежды был подтвержден, необходимо на каждого работника, получающего СИЗ, завести карточку выдачи. Этот документ очень важен и его требуется заполнять аккуратно, так как его могут попросить при любой проверке по охране труда и технике безопасности, а также он прилагается к материалам по расследованию несчастного случая или сложившихся обстоятельств, по причине которых могло произойти непредвиденное происшествие.
  6. Выдавать рабочие костюмы и обувь рекомендуется с записью в личную карточку, а выдача, к примеру, противогазов и респираторов фиксируется в отдельном журнале, так как это расходный материал и он списывается автоматически.

Учет должен быть по каждому шагу получения и выдачи, только так можно подтвердить факт обеспечения работников СИЗ.

Средства индивидуальной защиты и порядок их использования

Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) или СИЗ используются в организационных структурах для защиты органов дыхания, зрения или слуха.

Заведующий хозяйством занимается выдачей СИЗ и спецодежды работникам

Их назначение:

  • обеспечивать защиту легких от возможного проникновения пыли или вредных испарений в зависимости от превышений по предельно-допустимой концентрации в воздухе;
  • органы слуха также должны быть защищены от повышенного уровня шума (критичным критерием является шум более 80 Дб на производственных участках);
  • защита органов зрения от опасных факторов, например, от стружки или пылких частиц металла, осуществляется при наличии данных обстоятельств на рабочем месте.

Использование СИЗ работниками предусматривается на 12 месяцев, но если это время еще не подошло, а они уже пришли в негодность, то их необходимо списывать по акту и выдавать новые.

В этом случае необходимо действовать по следующему алгоритму:

  1. Сотрудник, у которого пришли в негодность средства защиты, обращается к непосредственному руководителю предприятия.
  2. Руководитель, в свою очередь, ставит в известность заведующего хозяйством, бухгалтерию и инженера по ОТ.
  3. Подписывается акт произвольной формы о том, что СИЗ действительно невозможно применять далее.
  4. После всех плановых мероприятий работник направляется на склад и ему выдается новое СИЗ.

Процедура совсем несложная, но и она не дает права обращаться с материальными средствами, выданными работодателем, безалаберно. Для обеспечения сохранности СИЗ необходимо выполнять следующие действия:

  • по мере необходимости и по истечении каждой рабочей смены протирать СИЗ;
  • класть СИЗ в определенное место для хранения, так, чтобы был исключен случай его поломки;
  • не использовать не по назначению;
  • своевременно сдавать на ремонт или стирку.

Этот перечень можно дополнить в зависимости от вида конкретного СИЗ.

Организация ухода за СИЗ на предприятии

Согласно требованиям нормативной документации в любой организационной структуре необходимо обеспечивать уход за СИЗ, то есть:

  • организовывать пункты стирки (штат сотрудников, занимающихся стиркой данных изделий или договор с прачечными): как минимум, раз в неделю спецодежда должна быть постирана и поглажена;
  • необходимо организовывать пункты ремонта СИЗ и спецодежды;
  • установить контроль за выполнением вышеуказанных мероприятий. Рекомендуется возложить ответственность на одного из сотрудников распорядительным документом.

Только при правильной организации можно добиться результата в соответствии с требованиями норм и правил по ОТ.

Как проводятся испытания СИЗ

На предприятиях периодически проводятся испытания СИЗ

С СИЗ тоже проводятся испытания:

  1. Такие средства, как очки, защитные экраны, наушники и беруши испытываются на заводе-изготовителе и списываются по мере необходимости и по истечении срока носки, то есть через год.
  2. Каски строительные тоже проходят испытание непосредственно после изготовления и только после этого их можно использовать. Однако и на предприятиях, где они применяются, их тоже нужно испытывать одни раз в полгода. Стоит отметить, что срок эксплуатации каски составляет не более двух лет.
  3. Испытания монтажных поясов производятся после изготовления, а в организациях, использующих такие испытания, осуществляются раз в полгода. Для этого существуют специальные методические рекомендации.
  4. Дерматологические средства испытываются при изготовлении методом проведения тестирования.
  5. Проверка противогазов осуществляется непосредственно на заводе-изготовителе, а после — на производстве с периодичностью один раз в полгода.

Испытательный стенд можно организовать непосредственно на самом предприятии, причем необходимо обеспечить поверку этого технического устройства. Не возбраняется заключать договоры с организациями, обладающими правом заниматься этим видом деятельности.

Об испытании диэлектрических перчаток смотрите в этом видео:

Какие документы по обеспечению и применению СИЗ должны быть

Чтобы выдача и применение СИЗ и спецодежды на предприятиях были организованы правильно, рекомендуется иметь:

  • нормативные документы как отраслевые, так и межотраслевые;
  • правила охраны труда для соответствующего производства;
  • ГОСТы и иные требования, устанавливающие правила изготовления, проведения испытаний;
  • на основании требований нормативной документации должно быть разработано Положение по обеспечению СИЗ;
  • карты спецоценки условий труда.

Все документы должны храниться в определенном месте, это, как правило, архив предприятия.

Что должно содержать Положение по выдаче СИЗ

В этом документе необходимо отразить все нюансы по выдаче СИЗ сотрудникам организации.

К таковым рекомендуется отнести:

  1. На основании каких документов оно разработано. В этом разделе следует перечислить нормативные и законодательные акты.
  2. Далее, нужно указать поэтапно всю последовательность оформления заявки. Например, до какого числа и месяца она составляется, кем согласовывается, куда передается. К примеру, подготавливается заявка до 20.11, составляется в подразделении заведующего хозяйством, согласовывается с бухгалтерией предприятия и отделом кадров, а направляется в отдел снабжения. Форма заявки может быть утверждена приложением к настоящему Положению.
  3. После описывается процесс получения и выдачи СИЗ внутри предприятия. Например, при получении с центрального склада кладовщик оформляет требование и направляется его визировать в отдел снабжения, и только после этого получает материал.
  4. Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется на рабочих местах с записью в карточке выдачи. Причем работники должны расписаться в отведенной строчке. Карточки должны быть ранее подготовлены, а их форма утверждена разработанным Положением.
  5. Правила использование и необходимость замены вследствие непригодности или износа СИЗ. Здесь рекомендуется описать порядок, как поступить, если СИЗ поломались ранее срока. И даже может быть такое отступление, что, по мнению комиссии, спецодежда может послужить еще год, но для этого составляется акт.
  6. Обязательно определяются виды ответственности в случае невыполнения данного положения.

Положение утверждается распорядительным документом и подписывается заинтересованными лицами.

Обязанности работодателя

Руководитель контролирует выдачу и использование СИЗ на предприятии

По вопросу выдачи СИЗ на работодателя возложены обязанности и права следующего характера:

  1. Руководитель должен обеспечивать сотрудников спецодеждой. Это осуществляется бесплатно.
  2. А также необходимо обеспечивать периодический контроль за выдачей и получением, использованием по назначению, ремонтом и стиркой спецодежды и СИЗ.
  3. Контролировать применение СИЗ постоянно, если сотрудник нарушает требования безопасности и надевает СИЗ тогда, когда это не положено, то необходимо предупреждать, а после наказывать.
  4. Руководитель имеет право отстранить сотрудника от работы, если он не обеспечен СИЗ.

На практике встречается множество случаев, когда рабочие не надевают СИЗ и при этом говорят, что это неудобно и работать в них не получается. Не стоит поддаваться на подобные жалобы, ведь в итоге страдает не только сам нерадивый сотрудник, но и его руководитель. К примеру, работник получает травму, а наказывают мастера.

В настоящее время производители выпускают множество отличных приспособлений, обладающих защитными свойствами:

  • уникальные и универсальные респираторы и иные СИЗОД;
  • защитные очки с функцией надевания на корректирующие;
  • маски для сварщика с берушами и респиратором.

И многое другое, все сертифицировано и пригодно для применения.

О выборе средств индивидуальной защиты органа слуха смотрите это видео:

Форма для приема вопроса, напишите свой

Средства индивидуальной защиты (СИЗ). Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки

В соответствии с Приказом Минздрава №290 от 1.06.2009г. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями туда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно прошедшие в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством РФ.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке, и в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы).

Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель должен ознакомить работников с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

В случае не обеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанными с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он имеет право отказаться от выполнения трудовых обязанностей.

Отказ работника от выполнения таких работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Порядок выдачи и применения СИЗ

СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.

Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ.

Работникам, совмещающим профессии, или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, помимо выдаваемых им СИЗ по основной профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и другие виды СИЗ, предусмотренные соответствующими типовыми нормами для совмещаемой профессии (совмещаемому виду работ).

Дежурные СИЗ общего пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предназначены.

Указанные СИЗ с учетом требований личной гигиены и индивидуальных особенностей работников могут быть закреплены за определенными рабочими местами и передаваться от одной смены другой.

В таких случаях СИЗ выдаются под ответственность руководителей структурных подразделений, уполномоченных работодателем на проведение данных работ.

СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, должны выдаваться работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием должны быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона.

В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения.

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могут быть использованы по назначению после проведения (при необходимости) мероприятий по уходу (стирке, чистке, дезинфекции, дегазации, дезактивации, обеспыливания, труда организации (при наличии) и фиксирует его в личной карточке учета выдачи СИЗ.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), работодатель должен обеспечить проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам работодатель обязан выдать им другие исправные СИЗ. Работодатель должен обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Работодатель обязан обеспечить обязательность применения работниками СИЗ.

Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.

Работникам запрещается выносить по окончании рабочего дня СИЗ за пределы территории работодателя или территории выполнения работ.

Работники должны ставить в известность работодателя (или его представителя) о выходе из строя (неисправности) СИЗ.

Работодатель должен обеспечить испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

Порядок организации хранения СИЗ и ухода за ними

Работодатель за счет собственных средств обязан организовать надлежащий уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.

Несчастный случай может произойти вследствие различных причин: технических, организационных, личностных.

К техническим относятся те причины, которые вызваны: неисправностью машин, механизмов, приспособлений, инструмента, несовершенством технологических процессов, отсутствием или несовершенством оградительных и предохранительных устройств, отсутствием заземления электроустановок, неисправностью электропроводки, недостатки в освещении, вентиляции, отоплении, повышенный шум, вибрация и пр.

К организационным причинам относятся: нарушения норм охраны труда по вине администрации, отсутствие или недостаточный технический надзор, недостатки в обучении безопасным приемам работы и отдыха, неправильная расстановка рабочей силы, Нарушения технологических процессов, неудовлетворительная организация и содержание территории, рабочих мест и пр.

К личностным причинам относятся: недисциплинированность работников, невыполнение указаний, распоряжений администрации, нарушение требований инструкций по охране труда, самовольное нарушение технологического процесса и пр.

Анализ производственного травматизма на предприятиях со схожим профилем производственной деятельности выявил следующие основные причины несчастных случаев:

— падение предметов с высоты;

— падение людей;

— эксплуатация механизмов и станков при отсутствии ограждения;

— проведение работ без применения индивидуальных средств защиты;

— несоблюдение правил электробезопасности.

Матпомощь от ФСС

Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 26 октября 2012 г.

Содержание журнала № 21 за 2012 г.Е.А. Шаронова, экономист

Как отразить в учете расходы, финансируемые за счет взносов «на травматизм»

Организации, которые получили от своего отделения ФСС положительное решение о том, что часть расходов на сокращение производственного травматизма (например, на проведение аттестации рабочих мест) будет профинансирована за счет взносов «на травматизм»пп. 7, 8 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 10.02.2012 № 113н (далее — Правила), задаются вопросами. Как это финансирование отражать в бухгалтерском и налоговом учете? Нужно ли его показать в доходах или корректировать ранее учтенные расходы? Посмотрим, как надо поступить.

Максимум, что может возместить ФСС в 2012 г., — 20% от начисленной суммы взносов «на травматизм» за 2011 г., уменьшенной на расходы на выплату пособий по этому виду страхования в 2011 г. На эту сумму в ФСС перечисляется меньше взносов «на травматизм» в 2012 г.п. 2 Правил

Средства от ФСС при расчете налогов не учитываем?

Сначала разберемся, как обстоят дела с налоговым учетом средств, выделенных ФСС на мероприятия по сокращению травматизма.

Налог на прибыль

Минфин и ФНС считают, что в целях налогообложения прибылиПисьма Минфина от 15.02.2011 № 03-03-06/2/33, от 24.09.2010 № 03-03-06/1/615, от 14.08.2007 № 03-03-06/1/568:

  • начисленные взносы «на травматизм» учитываются в прочих расходах в полном объемеподп. 45 п. 1 ст. 264 НК РФ;
  • суммы, израсходованные на проведение мероприятий по сокращению травматизма, на которые уменьшаются перечисляемые в ФСС взносы «на травматизм», не учитываются ни в доходах, ни в расходах.

Эта логика, в общем-то, понятная и правильная. Но работать она будет не всегда. Порядок учета ФССных денег будет зависеть от того, когда от ФСС получено решение о финансовом обеспечении предупредительных мер, об объеме финансового обеспечения предупредительных мерп. 8 Правил, то есть разрешение на расходование сумм взносов (далее — решение) — до учета расходов на мероприятия по сокращению травматизма или уже после.

ВАРИАНТ 1. Сначала решение от ФСС — потом расходы

Только в этом случае можно применить подход контролирующих органов. И естественно, только в части расходов, финансируемой за счет средств ФСС. А если затраты организации оказались больше выделенной Фондом суммы, то в части превышения они учитываются в расходах при исчислении налога на прибыль в общем порядке (например, расходы на аттестацию рабочих мест — как прочие расходыподп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ). Заметим, что выделяемые из ФСС средства, как правило, не покрывают все расходы на сокращение травматизма.

ВАРИАНТ 2. Сначала расходы — потом решение от ФСС

Если расходы уже учтены при расчете налога на прибыль, а лишь потом получено решение ФСС о покрытии их за счет средств ФСС, то понятно, что налоговую базу по прибыли надо скорректировать. Вопрос только, как это сделать.

На наш взгляд, корректировать расходы того периода, когда затраты на мероприятия по сокращению травматизма были учтены при налогообложении, и подавать уточненные декларации нет никаких оснований. Ведь когда организация включала эти затраты в «прибыльные» расходы, она все делала правильно. Расходы признаются в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени их оплатып. 1 ст. 272 НК РФ. К тому же на тот момент у организации не было уверенности в том, что она действительно получит финансирование из ФСС. Его могли и не выделить на том основании, что в бюджете ФСС просто нет денегПисьмо ФСС от 04.04.2012 № 15-03-18/07-3726.

Кроме того, уточненки подаются, если организация в предыдущих периодах допустила какие-то неточности или ошибкип. 1 ст. 54, п. 1 ст. 81 НК РФ. А в нашем случае организация учла затраты правомерно и никаких ошибок не допускала.

Так что правильнее будет включить выделенные Фондом средства в состав внереализационных доходовст. 250 НК РФ. И делать это надо после получения решения от ФСС на каждую дату начисления взносов «на травматизм» до тех пор, пока сумма взносов не перекроет выделенные Фондом средства.

Хотя не исключено, что налоговики захотят от вас именно уточненки с доплатой налога и пеней.

Кстати, такой порядок учета (всю сумму затрат — в расходы, а финансирование от ФСС — в доходы) можно применять и при варианте 1, если не хочется заморачиваться с разделением затрат на учитываемые и не учитываемые в «прибыльных» расходах. Претензий со стороны контролирующих органов быть не должно. Ведь налоговую базу уменьшит именно та сумма затрат на сокращение травматизма, которая не покрыта финансированием из ФСС.

Принимать НДС к вычету или нет — решает сама организация

Теперь что касается учета входного НДС, относящегося к расходам по сокращению травматизма.

В Правилах финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизмаутв. Приказом Минздравсоцразвития от 10.02.2012 № 113н ничего не говорится о том, на какую сумму можно уменьшить взносы, подлежащие перечислению в ФСС, — с учетом НДС или без НДС. Ничего об этом не сказано ни в Порядке представления отчета об использовании страховых взносов на предупредительные мероприятия по сокращению травматизмаутв. Постановлением ФСС от 15.10.2008 № 209, ни в Письме ФСС, которым в этом году до страхователей доведена новая рекомендуемая форма отчетаприложение № 1 к Письму ФСС от 04.04.2012 № 15-03-18/07-3726.

На практике территориальные органы ФСС не имеют ничего против, если в указанном отчете вы отразите сумму расходов с учетом НДС. Главное, чтобы в приложенных к отчету документах, подтверждающих целевое использование средств, НДС был выделен отдельной строкой (например, в счете и счете-фактуре поставщика).

А можно ли принять к вычету входной НДС по этим расходам?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

ДУМИНСКАЯ Ольга Сергеевна Советник государственной гражданской службы РФ 2 класса

“В данной ситуации НДС принимается к вычету в общем порядке. То есть при соблюдении всех необходимых условий: наличие счетов-фактур, первичных документов, принятие приобретенных товаров (работ, услуг) к учету и использование их в облагаемой НДС деятельностип. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ.

При этом источник финансирования значения не имеет, за исключением лишь одного случая — когда средства на приобретение товаров (работ, услуг) выделяются из федерального бюджета. Если организация получила из федерального бюджета субсидию на возмещение затрат по оплате приобретенных товаров (работ, услуг) с учетом налога, то принятый к вычету НДС по ним нужно восстановитьподп. 6 п. 3 ст. 170 НК РФ.

В рассматриваемой же ситуации средства организации выделяются не из федерального бюджета, а из бюджета ФСС.

Эта ситуация аналогична той, когда затраты на приобретенные товары (работы, услуги) компенсируются за счет страхового возмещения, которое выплачивает страховая компанияПисьма Минфина от 29.07.2010 № 03-07-11/321, от 15.04.2010 № 03-07-08/115”.

Кстати, Минфин тоже разъясняет, что обязанность по восстановлению ранее принятого к вычету НДС возникает только при получении субсидий на возмещение затрат из федерального бюджета. А если субсидия получена из регионального бюджета, то организация не должна восстанавливать НДСПисьмо Минфина от 23.03.2012 № 03-07-11/78.

Так что контролирующие органы считают правомерным вычет НДС по расходам, оплаченным за счет средств ФСС.

Хотя, на наш взгляд, если вы будете финансировать входной НДС за счет средств ФСС, то безопаснее уже не принимать его к вычету. Иначе у вас получится двойное «возмещение» НДС (и из ФСС, и из бюджета).

С другой стороны, территориальные органы ФСС не говорят и о том, что расходы на сокращение травматизма в отчете надо отражать обязательно с НДС. И если вы покажете расходы без НДС, то входной налог примете к вычету уже без каких-либо вопросов со стороны налоговых инспекторов (разумеется, при выполнении всех необходимых условий)п. 2 ст. 171, п. 1 ст. 172 НК РФ.

Бухгалтерский учет средств, полученных от ФСС

Когда ФСС принимает решение о том, что организация вправе расходовать средства на мероприятия по сокращению травматизма, то деньги на расчетный счет организации не перечисляются. Просто на сумму затрат организация меньше перечисляет в ФСС взносов «на травматизм»п. 2 Правил; Письмо ФСС от 04.04.2012 № 15-03-18/07-3726.

Выделяемое организации из ФСС целевое финансирование по сути является получением госпомощи, и его можно учитывать по правилам ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи»п. 1, п. 4, п. 15 ПБУ 13/2000; Письмо Минфина от 03.01.2002 № 04-02-05/1/223.

ОБМЕН ОПЫТОМ

БУЛДЫРЕВА Ольга Евгеньевна Директор департамента бухгалтерского учета Консалтинговой группы «МИХАЙЛОВ И ПАРТНЕРЫ»

“Возмещение затрат из бюджета ФСС рассматривается как получение бюджетных средств в виде государственной помощи, так как средства государственных внебюджетных фондов являются составной частью бюджетной системы РФстатьи 10, 13 Бюджетного кодекса РФ. Бухучет бюджетных средств регулируется ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи»утв. Приказом Минфина от 16.10.2000 № 92н. При этом порядок учета бюджетных средств не зависит от способа их предоставления. Он распространяется как на фактическое получение средств, так и на уменьшение обязательств перед бюджетомп. 15 ПБУ 13/2000.

Сумма финансового обеспечения затрат, выделенная в соответствии с решением территориального органа ФСС РФ, отражается по дебету счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и кредиту счета 86 «Целевое финансирование»пп. 5, 7 ПБУ 13/2000.

Несмотря на то что затраты по сокращению травматизма частично или полностью будут возмещены за счет средств ФСС, для организации они являются расходами по обычным видам деятельностипп. 5, 7 ПБУ 10/99.

Зачет затрат, понесенных организацией за счет взносов «на травматизм», отражается по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» (субсчет 69-1 «Расчеты по социальному страхованию») и кредиту счета 76. Зачет делается после вынесения решения ФСС на дату признания расходов.

Бюджетные средства признаются безвозмездно полученными и включаются в состав прочих доходов организациип. 9 ПБУ 13/2000; п. 7 ПБУ 9/99. Это отражается записью по дебету счета 86 и кредиту счета 91 «Прочие доходы и расходы» (субсчет 91-1 «Прочие доходы»)”.

Причем в бухучете порядок отражения получения и расходования целевого финансирования от ФСС РФ также зависит от того, когда были учтены затраты по сокращению травматизма — до получения разрешения Фонда или после. Для наглядности покажем это на примерах.

Пример 1. Учет расходов на спецодежду после получения решения от ФСС

/ условие / В августе 2012 г. организация получила от ФСС решение о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма в сумме 25 000 руб.

В этом же месяце организация приобрела спецодежду для работников стоимостью 29 500 руб., в том числе НДС 4500 руб.

Спецодежда сотрудникам, занятым на работах с вредными условиями труда, была выдана в сентябре.

Взносы «на травматизм» за август начислены в сумме 30 000 руб.

Организация решила НДС по спецодежде принять к вычету, а не списывать за счет финансирования из ФСС.

/ решение / В бухучете надо сделать такие записи.

Дт Кт Сумма, руб.
На дату принятия решения ФСС (в августе)
Получено от ФСС решение о возможности финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма за счет страховых взносовп. 7 ПБУ 13/2000 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты с ФСС по финансированию расходов» 86 «Целевое финансирование» 25 000
На дату приобретения спецодежды (в августе)
Оприходована спецодежда 10 «Материалы», субсчет 10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 25 000
Отражен НДС, предъявленный в счете-фактуре поставщиком 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 4 500
Принят к вычету НДС, относящийся к спецодежде 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 4 500
На дату начисления взносов «на травматизм» (31.08.2012)
Начислены взносы «на травматизм» за август 20 «Основное производство» 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты с ФСС по взносам “на травматизм”» 30 000
На стоимость приобретенной спецодежды (без НДС) уменьшена задолженность перед ФСС по взносам «на травматизм» 69, субсчет «Расчеты с ФСС по взносам “на травматизм”» 76, субсчет «Расчеты с ФСС по финансированию расходов» 25 000
Отражены в доходах будущих периодов средства, направленные на мероприятия по сокращению травматизмап. 9 ПБУ 13/2000 86 «Целевое финансирование» 98 «Доходы будущих периодов», субсчет 2 «Безвозмездные поступления» 25 000
На дату выдачи спецодежды работникам (в сентябре)
Выдана спецодежда сотрудникам 10, субсчет 11 «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» 10, субсчет 10 «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» 25 000
Стоимость выданной спецодежды списана на расходы 20 «Основное производство» 10, субсчет 11 «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» 25 000
Признан доход в сумме произведенных расходовпп. 8, 9 ПБУ 13/2000 98, субсчет 2 «Безвозмездные поступления» 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 1 «Прочие доходы» 25 000
Если за счет средств ФСС приобретается спецодежда, относящаяся к основным средствам, то в этом случае последнюю проводку придется делать ежемесячно, по мере начисления амортизации по спецодежде. То есть в течение срока ее использования одновременно с проводкой по начислению амортизации: Дт счета 20 – Кт счета 02п. 9 ПБУ 13/2000 — и в той же сумме

В налоговом учете стоимость спецодежды не учитывается в расходах, а выделенные из ФСС на ее приобретение средства — в доходах.

Пример 2. Учет расходов на аттестацию до получения решения от ФСС

/ условие / В апреле 2012 г. организация провела аттестацию рабочих мест. Стоимость услуг специализированной компании, которая проводила аттестацию, — 118 000 руб., в том числе НДС 18 000 руб.

В августе 2012 г. организация получила от ФСС решение о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма в сумме 30 000 руб.

Взносы «на травматизм» за август начислены в сумме 50 000 руб.

Организация решила НДС по услугам принять к вычету, а не списывать за счет финансирования из ФСС.

/ решение / В бухучете надо сделать такие записи.

Дт Кт Сумма, руб.
На дату подписания акта о приемке работ по аттестации (в апреле)
Отнесены на расходы услуги по аттестации (118 000 руб. – 18 000 руб.) 20 «Основное производство» 60 » Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 100 000
Отражен НДС, относящийся к услугам по аттестации 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» 18 000
НДС по услугам аттестации принят к вычету 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» 19 «Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям» 18 000
На дату принятия решения ФСС (в августе)
Получено от ФСС решение о возможности финансирования предупредительных мер по сокращению травматизма за счет страховых взносов 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет «Расчеты с ФСС по финансированию расходов» 86 «Целевое финансирование» 30 000
На дату начисления взносов «на травматизм» (31.08.2012)
Начислены взносы «на травматизм» за август 20 «Основное производство» 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», субсчет «Расчеты с ФСС по взносам “на травматизм”» 50 000
Уменьшена задолженность перед ФСС по взносам «на травматизм» на сумму ранее проведенной аттестации 69, субсчет «Расчеты с ФСС по взносам “на травматизм”» 76, субсчет «Расчеты с ФСС по финансированию расходов» 30 000
Признан доход в сумме расходов на аттестациюп. 10 ПБУ 13/2000 86 «Целевое финансирование» 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 1 «Прочие доходы» 30 000

В налоговом учете надо отразить следующие доходы и расходы.

Операция Вид дохода/расхода Сумма, руб.
В апреле на дату признания расхода
Учтены затраты на аттестацию рабочих мест Прочие расходы 100 000
В августе на дату начисления взносов «на травматизм» (31.08.2012)
Отражена в доходах сумма возмещения из ФСС Внереализационный доход 30 000

В принципе, выделяемые ФСС средства можно отражать и не используя счет 86. Тогда на дату начисления страховых взносов в бухучете нужно делать такие проводки:

  • Дт 69, субсчет «Расчеты с ФСС по взносам “на травматизм”» – Кт 76, субсчет «Расчеты с ФСС по финансированию расходов»;
  • Дт 76, субсчет «Расчеты с ФСС по финансированию расходов» – Кт 91-1, субсчет 1 «Прочие доходы».

***

Израсходованные средства на мероприятия по сокращению травматизма нужно обязательно отразить:

  • в форме-4 ФССутв. Приказом Минздравсоцразвития от 12.03.2012 № 216н — в графе 4 строки 9 таблицы 8 раздела II, где отражаются расходы на финансирование предупредительных мер за счет взносов «на травматизм»;
  • в отчете об использовании сумм страховых взносов «на травматизм» на финансовое обеспечение предупредительных мер — в той графе, которая соответствует расходу (аттестация, приобретение спецодежды и т. п.)приложение 1 к Письму ФСС от 04.04.2012 № 15-03-18/07-3726.

И не забудьте приложить к отчету документы, подтверждающие расходы (счета, товарные накладные, счета-фактуры, платежные поручения и т. п.).

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему «Охрана труда / компенсации»:

>Спецодежда за счет фсс проводки

Проводки по покупки и возмещению спецодежды за счет фсс

Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Покупка средств индивидуальной защиты на основании результатов спецоценки как раз входит в этот перечень. То есть возместить траты на покупку спецодежды вы можете за счет взносов на травматизм.

Бухгалтерский учет компенсации на спецодежду полученной от фсс

Поэтому работодателям нужно быть готовыми профинансировать закупку СИЗ, а бухгалтерам – отразить их в учете.

И не имеет значения, что на эти дни выпали праздники. Значит, и ФСС должен возместить оплату полностью.
Порядок отражения в бухучете операций, связанных с передачей в пользование и списанием спецодежды приведен в рекомендации.

Пример отражения в бухучете и при налогообложении расходов на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Расходы произведены после получения разрешения ФСС.

Настоящие Методические рекомендации опорядке представления страхователями отчетности по использованию сумм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний .

Сумма страховых взносов по страхованию от травматизма, начисленных казенным учреждением за 2017 год, составила 50 000 руб. За счет этих взносов в 2017 году были произведены расходы на выплату страхового обеспечения в сумме 7 000 руб.

Но только согласия вашего отделения ФСС. Спецодежда может быть приобретена для производства разными способами. Она может быть изготовлена вручную, может быть куплена, а может быть получена, как вклад в уставной капитал.

В 2018 году на финансовое обеспечение предупредительных мер, в том числе покупка СИЗ, из средств ФСС учреждение может использовать только 8 600 руб. ((50 000 — 7 000) руб. x 20 %).

За счет средств ФСС могут приобретены лишь те СИЗ, которые изготовлены на территории РФ.

Причем расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению из средств ФСС, только если специальная одежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация.

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – Правила № 290н) утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Согласно п. 14 Правил № 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Региональное отделение ФСС возместило организации затраты на приобретение спецодежды работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, посредством зачета в счет уплаты страховых взносов.

Проводки в учете для оплаты спецодежды, купленных за счет средств ФСС

Правил N 580н). Затем согласно п. 4 Правил N 580н организация для получения финансового обеспечения предупредительных мер вправе обратиться с заявлением в территориальное отделение ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 августа 2013 года.

Я в 2015 году возмещала за СИЗ,замаялась,в 2016 возместила за медосмотр и СОУТ, проще пареной репы. Прошло всё на ура!!! В этом году тоже буду возмещать за медосмотр.

К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления и пр.).

Я в 2015 году возмещала за СИЗ,замаялась,в 2016 возместила за медосмотр и СОУТ, проще пареной репы. Прошло всё на ура!!! В этом году тоже буду возмещать за медосмотр.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в 2013 году, утверждены приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 N 580н (далее — Правила N 580н).

Каждому техническому специалисту: строителю, проектировщику, энергетику, специалисту в области охраны труда.

На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.

Бухгалтерский учет спецодежды выданной за счет средств фонда социального страхования

Минфина России от 16.12.2010 № 174н, далее – Инструкция № 174н), документ «Отражение зарплаты в учете»; Дебет Х 105 ХХ 340 Кредит Х 302 34 730 – приобретены аптечки, спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты (п.

34 Инструкции № 174н), документ «Покупка материалов»; Дебет Х 302 34 830 Кредит Х 201 11 610 – оплачены материалы поставщику (п. Учет спецодежды и ндс: практические ситуации НДС); Дебет 4 302 34 830 Кредит 4 201 11 610 – 23 600 руб.

— оплачена спецодежда с лицевого счета учреждения в казначействе; Дебет 4 109 60 211 (4 109 70 211 …) Кредит 4 302 11 730 – 1 300 000 руб. — начислена заработная плата работникам учреждения; Дебет 4 109 60 211 (4 109 70 211 …) Кредит 4 303 06 730 – 32 500 руб.

— начислены взносы «по травме» с заработной платы работников учреждения; Дебет 4 303 06 830 Кредит 4 105 35 440 – 23 600 руб.

Авто

Кроме того, при наличии финансовых возможностей работодатель имеет право установить повышенные нормы выдачи или другим образом улучшить обеспечение работников средствами защиты.

Установленный порядок выдачи СИЗ необходимо закрепить в соответствующем локальном нормативном акте.

С целью соблюдения норм выдачи работникам СИЗ и сроков их использования работодатель должен организовать учет СИЗ, находящихся в использовании.

Выдачу и возврат спецодежды отражают в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой установлена Межотраслевыми правилами (Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н). Скачать Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты Личные карточки учета выдачи СИЗ могут заполняться как в бумажном, так и в электронном виде.

Бухгалтерский учет спецодежды за счет средств фсс

Вы спросите – почему частично? Ответ прост: оплатит вам фонд только 20% от суммы взносов на несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания, уплаченные в прошлом году. Когда будете рассчитывать сумму, требующуюся для приобретения спецодежды и др.

учитывайте, что вернуть вы сможете только эти 20 процентов.

Да, и еще: если в прошлом году у вас были несчастные случаи на производстве или профессиональные заболевания, это отражено в расчетной ведомости в ФСС и данные суммы вычтены из начисленных взносов, то есть все официально, то рассчитываемая вами сумма уменьшится еще и на сумму этих выплат.

Итак, вы определили, имеете ли вы право на приобретение спецодежды и др. для работников, определились со стоимостью, рассчитали сумму, которую сможете вернуть за счет ФСС. Это только первый шаг. Теперь можно обратиться с заявлением в Фонд по месту регистрации компании до 1 августа.

Изменения в порядке приобретения сиз за счет средств фсс. успеть до 1 августа

Проводки в учете для оплаты спецодежды, купленных за счет средств ФСС Какими проводками следует отразить в учете оплату, приход и списание спецодежды для сотрудников, если организация закупает ее за счет средств ФСС? Если финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется за счет сумм страховых взносов, приобретение спецодежды отразите в учете следующим образом: Дебет 0.401.20.213 Кредит 0.303.06.730 – начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний; Дебет 0.303.06.830 Кредит 0.302.34.730 – начислены расходы на приобретение спецодежды за счет средств ФСС России; Дебет 0.302.34.830 Кредит 0.201.11.610 – перечислена поставщику плата за спецодежду; – отражено выбытие средств со счета учреждения; Дебет 0.105.35.340 Кредит 0.401.20.213 – отражено поступление спецодежды от поставщика.

Учет спецодежды: что должен знать бухгалтер? (зарипова м.)

В последнем случае вместо личной подписи работника проставляется дата и номер документа бухгалтерского учета, в котором есть подпись работника в получении СИЗ (например, требование-накладная). ! Обратите внимание: Спецодежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование, при этом право собственности сохраняется за работодателем.

Поэтому при увольнении или переводе на другую работу работник обязан вернуть полученные СИЗ, в противном случае стоимость СИЗ может быть удержана из заработной платы.

Налоговый учет спецодежды и СИЗ Налогоплательщики имеют право учесть в составе расходов затраты на приобретение спецодежды и других СИЗ для работников как для расчета налога на прибыль, так и при УСН.

Онлайн журнал для бухгалтера Учета основных средств (ПБУ 6/01): — В 2017 году можно выбрать период начисления амортизации для основных средств (месяц, квартал, год); Период «раз в год» выбирать невыгодно в случае, если организация является плательщиком налога на имущество, в течение года будет происходить завышение налоговой базы. — Если производственный или хозяйственный инвентарь был принят к учету как основное средство, организации, применяющие упрощенные способы ведения учета, имеют право списать его единовременно в момент ввода таких объектов в эксплуатацию; — Организации вправе затраты, связанные с приобретением, сооружением и изготовлением объектов основных средств, включать в состав расходов по обычным видам деятельности в полной сумме в том периоде, в котором они были понесены, а не относить на первоначальную стоимость объекта.

Бухгалтерский учет спецодежды

ДЕБЕТ 19 КРЕДИТ 60 — 1260 руб. — учтен «входной» НДС со стоимости приобретенной спецодежды; ДЕБЕТ 68 субсчет «Расчеты по НДС» КРЕДИТ 19 — 1260 руб.

— принят к вычету НДС со стоимости спецодежды; ДЕБЕТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» — 7000 руб.

— выдана спецодежда работникам; ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» — 7000 руб.

Онлайн журнал для бухгалтера Как учитывать расходы на спецодежду Спецодежду, находящуюся в собственности организации, учитывают до передачи в эксплуатацию на счетах / субсчетах учета материалов. Как другие материалы, ее принимают к учету по стоимости фактических затрат на приобретение.
Порядок учета спецодежды закрепляют в качестве элемента бухгалтерской учетной политики фирмы.

Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты

По материалам книги-справочника «Годовой отчет бюджетных и автономных учреждений» под общ.

Компенсация расходов на охрану труда за счет страховых взносов в 2017 году Наименование и минимальное количество необходимой спецодежды определяются типовыми нормами, разработанными для тех или иных экономических отраслей (химических производств, электроэнергетики, машиностроительных и металлообрабатывающих производств, пищевой, мясной и молочной промышленности и т. д.). В них же приводится и установленный срок ее службы (носки).

Вся спецодежда должна проходить обязательную сертификацию или декларирование соответствия и предоставляться на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Т.е. есть списки должностей в различных отраслях, и перечень того, что работодатель обязан предоставить за свой счет своим работникам, занимающим эти должности. Если таковые должности у вас в организации присутствуют, почему бы ни сделать так, чтобы платил за это фонд социального страхования, хотя бы частично, если не получится полностью.

Порядок отражения в бухучете операций, связанных с передачей в пользование и списанием спецодежды приведен в рекомендации.

Отражаем зачет понесенных расходов на приобретение спецодежды в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Для обеспечения проведения предупредительных мероприятий ежегодно устанавливаются правила финансового обеспечения таких мер.

Часть расходов страхователя на финансирование предупредительных мер могла быть возмещена за счет взносов на страхование от производственного травматизма, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ (п.

7 ч. 1 ст. 8 Закона N 292-ФЗ и п. 3 Правил N 64н). Внимание Но только согласия вашего отделения ФСС. Спецодежда может быть приобретена для производства разными способами. Она может быть изготовлена вручную, может быть куплена, а может быть получена, как вклад в уставной капитал. Возмещение расходов на спецодежду фсс проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами; з) приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные и (или) предрейсовые медицинские осмотры, приборов для определения наличия и уровня содержания алкоголя (алкотестеры или алкометры); и) приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов); ООО «Одисея» организует мероприятия по сокращению травматизма.

Порядок такой аттестации также утвержден Минздравсоцразвития России (приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н). Специальная одежда учитывается учреждением в составе материальных запасов вне зависимости от стоимости и срока его службы.

Его фактическую стоимость отражают по дебету счета 0 105 00 000 «Материальные запасы» аналитические счета: — 0 105 25 000 «Мягкий инвентарь — особо ценное движимое имущество учреждения»; — 0 105 25 000 «Мягкий инвентарь — иное движимое имущество учреждения».

Мнение специалиста Имущество может учитываться в составе основных средств только в том случае, если выполняются условия, предусмотренные п. п.

Спецодежда за средства фсс в бухгалтерии

Согласно п.

102 Инструкции №157н, спецодежда принимается к бухгалтерскому учету по фактической стоимости, то есть по сумме всех затрат, связанных с ее приобретением: Cуммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу); Оплата информационных и консультационных услуг, связанных с приобретением спецодежды; Вознаграждения посреднической организации, через которую спецодежда была приобретена; Транспортные расходы по доставке; Иные затраты, непосредственно связанные с приобретением спецодежды.

Таким образом, учреждение имеет право включить в фактическую стоимость специальной одежды не только цену ее приобретения, но и затраты на информационно-консультационные, транспортные и другие услуги.

Бюджетное учреждение понесло следующие виды расходов на приобретение 100 комплектов специальной одежды для работников учреждения Стоимость спецодежды 40000 руб.; Затраты на доставку спецодежды – 5000 руб.

Все расходы произведены за счет бюджетных субсидий, выделенных на выполнение государственного задания. Оприходование в качестве материальных запасов спецодежды от поставщика Принятие денежного обязательства Принятое денежное обязательство (Заводится автоматически с п.1, либо на основании п.1), (Рис.

С учетом изложенного, рассмотрим пример отражения данных операций в бухгалтерском учете.

Приобретение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работников

Для обоснования финансового обеспечения необходимо представить документы (копии документов, заверенных печатью): Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) (образец); Копии сертификатов (деклараций) соответствия для СИЗ, подлежащих обязательной сертификации (декларированию). В случае подачи документов представителем организации не забывайте о необходимой для этого доверенности!

Учет выделенных средств страхователь ведет самостоятельно и ежеквартально представляет отчет об их использовании.

Перечень документов, прилагаемых к отчету, подтверждающих целевое использование средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов: Копии финансовых документов, подтверждающих приобретение и оплату СИЗ (счета, счет – фактуры, платежные поручения, товарные накладные). Обращаем внимание: в случае неполного использования средств Фонда, страхователь обязан сообщать об этом в филиал регионального отделения Фонда не позднее 10 октября текущего года.

Учет спецодежды и НДС: практические ситуации

Стоимость спецодежды составила 35 400 руб. (в том числе НДС 5400 руб.). Стоимость спецодежды списывается на расходы равномерно в течение срока ее службы.

Приведем бухгалтерские записи.

На дату принятия спецодежды к учету: Дебет 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» Кредит 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками» — 30 000 руб. (35 400 руб. – 5400 руб.) — отражено приобретение спецодежды; Дебет 19

«Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям»

Кредит 60 — 5400 руб.

— отражена сумма НДС, предъявленная продавцом спецодежды; Дебет 68 «Расчеты по налогам и сборам», субсчет «Расчеты по НДС» Кредит 19 — 5400 руб. — сумма НДС, предъявленная продавцом, принята к вычету; — 35 400 руб.

— произведен расчет с продавцом спецодежды.

Учет спецодежды: что должен знать бухгалтер?

(Зарипова М

Изменения в порядке приобретения СИЗ за счет средств ФСС

Данный материал посвящен актуальным изменениям в российском законодательстве относительно возврата средств из Фонда социального страхования (ФСС) за приобретаемые средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Существует необходимость подробного освещения данной темы, т. к. многие не до конца понимают нюансы работы с ФСС, не пользуются данной возможностью или в случае отказа в финансировании предъявляют претензии.

Возмещение расходов на спецодежду фсс

Покупка средств индивидуальной защиты на основании результатов спецоценки как раз входит в этот перечень.

Бухучет приобретения спецодежды за счет взносов на случай травматизма

Как отразить в проводке по бух.учету спец.одежду приобретенную в счет взаимозачета в соц.

страхе в счет платежей В случае приобретения спецодежды за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в бухучете отразите следующим образом: Дт 76 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний» Кт 86 «Целевое финансирование»— получено разрешение приобрести спецодежду за счет взносов на случай травматизма; Дт 86 Кт 98-2.

– отражены в составе доходов будущих периодов средства, направленные на финансирование предупредительных мер Дт 10 субсчет

«Специальная оснастка и специальная одежда на складе»

Кт 60 — отражена стоимость оприходованной спецодежды; Дт 10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» Кт10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» — выдана спецодежда работникам; Дт 91 субсчет «Прочие расходы» Кт10 субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» — списана стоимость выданной спецодежды; Дт 69 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний» Кт 76 – уменьшена задолженность перед ФСС России по страховым взносам на сумму произведенных расходов Дт 98-2 Кт 91-1 – признан прочий доход в сумме фактически осуществленных расходов, направленных на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух Начисленные взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний организация может уменьшить, в частности, на финансирование предупредительных мер по сокращению травматизма*.

Спецодежда за счет фсс проводки

Отражаем зачет понесенных расходов на приобретение спецодежды в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний С августа 2019 года приобрести спецодежду за ФСС можно при условии, что выполнена из отечественных (российских) материалов и сделана на территории России. Заявление с приложением документов необходимо предоставить в ФСС до 31 июля 2019 года.

ФСС не возмещает расходы на покупку спецодежды, если на момент подачи заявления В статье рассмотрим, на что необходимо обратить внимание при отражении операций, связанных с переходом на новые положения.

Бух проводки приобретения спецодежды за счет средств фсс

Отражаем зачет понесенных расходов на приобретение спецодежды в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФСС РФ одобрил эти расходы.

Как их отразить в бухгалтерском учете?

Как отразить в бухучете расходы на приобретение спецодежды за счет взносов на случай травматизма, покажем на примере.

Как отразить в бухучете приобретение спецодежды в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний Дебет 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда в эксплуатации» Кредит 10, субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе» — спецодежда отпущена в эксплуатацию; Дебет 20 Кредит 10, субсчет «Специальная

  1. с Казначейством России.
  2. с финансовым органом (органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя);

Такой порядок установлен пунктом 4 Инструкции № 174н.

Если учреждение находится в регионе, который участвует в пилотном проекте, приобретение спецодежды в этом случае отразите проводками: Это следует из пунктов 34, 73 Инструкции № 174н.

Спецодежда за счет фсс бухгалтерские проводки

Поэтому в Отчете об использовании страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев (далее — Отчет) некоторые бухгалтеры указывают стоимость с учетом налога, некоторые — без учета. И в принципе ФСС соглашается с обоими вариантами.

И если в счете будет указана, в частности, сумма НДС, Фонд принимает эти расходы вместе с НДС».

Учет спецодежды за счет ФСС России

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Спецодежда независимо от стоимости и срока службы учитывается в составе материальных запасов на счете 0.105.05.000 «Мягкий инвентарь».

Приобретение спецодежды в рамках предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний в счет уменьшения задолженности по страховым взносам перед ФСС России отразите в учете по подстатье КОСГУ 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» следующими проводками: — начислены расходы на приобретение спецодежды за счет средств ФСС России: Дебет счета 0.303.06.000 Кредит счета 0.302.34.000 — перечислена поставщику плата за спецодежду: Дебет счета 0.302.34.000 Кредит счета 0.201.11.000 с одновременным увеличением забалансового счета 18 (по коду 213) — отражено поступление спецодежды от поставщика: Дебет счета 0.105.05.000 Кредит счета 0.401.20.213 — начислены взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний за отчетный месяц: Дебет счета 0.401.20.213 Кредит счета 0.303.06.000 В дальнейшем, выдача в пользование сотрудникам спецодежды отражается проводками: Дебет счета 0.109.ХХ.272 (0.401.20.272) Кредит счета 0.105.05.000 – с одновременным увеличением забалансового счета 27 «Материальные ценности, выданные в личное пользование работникам (сотрудникам)».

Если в учетной политике закреплено, что данные расходы не формируют себестоимость готовой продукции (работ, услуг), то списывайте их на счет 0.401.20.272. ХХ – аналитический код группы и вида синтетического счета объекта учета.

Списание спецодежды с забаланса по причине истечения срока носки, физического износа и т.

д. отразите в учете уменьшением забалансового счета 27. В связи с тем, что указанные корреспонденции счетов даны с учетом планируемых изменений в Инструкцию № 183н, необходимо согласовать их применение с учредителем (финансовым органом) и закрепить в учетной политике учреждения. Задайте его экспертам

Бухгалтерский учет возмещения средств на спецоценку

Правильно ли отражена операция?

И каким должен быть бухгалтерский учет возмещения средств на спецоценку?

Счет 86 не используется Чтобы принять решение об использовании счета 86, необходимо уяснить, является ли целевым финансирование предупредительных мер за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Ответ будет положительным, если считать, что подобное финансирование является государственной помощью и что операции по учету следует проводить через счет 86 в соответствии с ПБУ 13/2000.

средств защиты, а также моющих или обеззараживающих средств.

Подали документы в ФСС. Ждите результата.

срок со дня их получения. Решение Фонда в 3-дн.

Фонда отправят в вашу компанию (в случае отказа в финансировании или согласовании – Фонд обязан обосновать их причины). Инфо Каковы могут быть причины отказа? Неправильно заполнили документы.

У вас есть недоимки перед ФСС. Предоставили не все документы. Проверьте всё, прежде чем подавать заявление.

Этот этап позади и положительное решение получено.

Отражаем зачет понесенных расходов на приобретение спецодежды в счет уплаты взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Для обеспечения проведения предупредительных мероприятий ежегодно устанавливаются правила финансового обеспечения таких мер.

На 2010 год были установлены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 05.02.2010 N 64н (далее — Правила N 64н). Часть расходов страхователя на финансирование предупредительных мер могла быть возмещена за счет взносов на страхование от производственного травматизма, подлежащих уплате в бюджет ФСС РФ (п. 7 ч. 1 ст. 8 Закона N 292-ФЗ и п.

3 Правил N 64н). При этом размер возмещения был ограничен: он не мог превышать 20% суммы взносов, которую работодатель начислил за предыдущий год. К тому же эта величина

Вопрос-ответ

Порядок отражения в бухгалтерском учете бюджетного учреждения таких операций необходимо закрепить в учетной политике учреждения.

Руководствуясь Указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, утвержденными приказом Минфина России от 21 декабря 2012 г.

№ 171н (далее — Указания № 171н), расходы на обеспечение мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение спецодежды), в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражают по подстатье 213 «Начисления на выплаты по оплате труда».

Бухгалтерские записи при приобретении спецодежды за счет средств ФСС в соответствии с Инструкцией № 174н будут следующими: Дебет 4 401 20 213, 4 109 60 213 «Расходы на

Как списать спецодежду за счет средств фсс

239 ТК РФ). Обязанность по установлению размера и причин возникновения ущерба возложена на работодателя ст. 247 ТК РФ. Способ возмещения ущерба выбирается сторонами — рассрочка платежа, предоставление равноценного имущества или др. Однако если стороны не пришли к обоюдному решению о способе возмещения ущерба, то они вправе обратиться в суд.

Изменения в порядке приобретения сиз за счет средств фсс

Бухучет возмещения трат на спецодежду из ФСС ООО «Одисея» организует мероприятия по сокращению травматизма.Их стоимость бухгалтер списал на расходы единовременно и отразил это в учете следующими проводками: в августе 2015 года ДЕБЕТ 76 субсчет «Расчеты с ФСС по взносам на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний» КРЕДИТ 86 «Целевое финансирование» — 10 000 руб.

Организация не включает суммы взносов, которыми финансируются СИЗ и иные предупредительные меры, ни в состав расходов, ни в состав доходов для целей НУ. Суммы не несут экономической выгоды страхователю, а лишь покрывают его расходы, не могут влиять на налогооблагаемую базу (см.

Как осуществляется и учитывается покупка СИЗ за счет ФСС

В рамках оказания госуслуг по финансированию предупредительных мер, целью которых является сокращение профзаболеваний, производственного травматизма, ФСС уполномочено принимать решения о выделении сумм из бюджета на приобретение организацией СИЗ. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат строгой классификации по ГОСТ, их приобретение должно отвечать требованиям Стандартов. При этих условиях организация может рассчитывать на компенсацию расходов. В 2018 году в правила, по которым компенсируются расходы на СИЗ, законодателем были внесены изменения.

Классификация СИЗ

СИЗ – это одежда, обувь, предметы, приспособления, выдаваемые сотрудникам для личного пользования, с целью уменьшения (предотвращения) воздействия на человеческий организм широкого спектра вредных либо опасных факторов при работе на производстве (по тексту пр. №290н Минсоцразвития от 01-06-09 г.).

При выборе СИЗ целесообразно руководствоваться двумя нормативными документами:

  • техрегламентом Таможенного Союза «О безопасности СИЗ» ТР ТС 019/2011;
  • ГОСТом 12.4.011-89.

ТР ТС 019/2011 подразделяет СИЗ на категории, по их защитным свойствам, учитывающим химические, биологические, механические, радиационные, температурные факторы. Кроме того, упомянуты средства защиты от воздействия электричества, специальная сигнальная одежда (для повышения видимости работников), средства защиты кожи. Уделяется внимание и комплексным СИЗ, применяемым в случае потенциального воздействия нескольких вредных факторов.

ГОСТ 12.4.011-89 рассматривает средства защиты с точки зрения их назначения:

  • изолирующие костюмы, спецодежда;
  • средства защиты рук, ног, дыхательных органов, головы, лица, органов зрения, слуха, кожных покровов;
  • СИЗ, предотвращающие падения при высотных работах;
  • комплексные защитные СИЗ.

В соответствии с указанной классификацией, получить компенсацию можно на приобретение СИЗ только для сотрудников на определенных работах.

На заметку! Перед приобретением тех или иных СИЗ целесообразно проконсультироваться со специалистами ФСС. В этом случае вероятность отказа в компенсации расходов можно свести к минимуму.

Условия приобретения СИЗ за счет ФСС

Рассчитывая получить компенсацию при покупке средств индивидуальной защиты, необходимо согласовать сделку с органами ФСС, прежде всего, по сумме.

Компенсацию можно получить двумя способами.

Участники пилотного проекта по финансированию социальных выплат приобретают СИЗ за счет собственных финансовых средств. На сегодняшний день это такие регионы, как КЧР, Нижегородская область, Ростовская область, Крым и Севастополь, Адыгея, Алтай, др. Полностью список участников приведен в Постановлении Правительства №294 от 21-04-11 г. Расходы могут быть возмещены Фондом в размере, согласованном сторонами. Страхователь обращается в Фонд в срок до 15 декабря соответствующего года с заявлением, к которому прилагаются документы, подтверждающие расходы. Форма заявления утверждается Минтрудом, согласовывается с ФСС. Решение о перечислении средств принимается в течение 5-ти рабочих дней после подачи документов.

Организации, не участвующие в работе пилотного проекта, могут получить зачет истраченных на приобретение СИЗ средств в сумму уплаты взносов «на травматизм». Для этого следует обратиться в ФСС и получить официальное разрешение на закупку СИЗ, прежде чем она будет осуществлена. Обеспечение средствами индивидуальной защиты входит в состав предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний. Полный регламент, по которому предоставляется компенсация, содержится в Правилах финансового обеспечения таких мер №580н от 10-12-12 г. Минтруда. Правила предписывают, что объем финансирования предупредительных мер в текущем году должен быть не выше 20% от суммы взносов «на травматизм» предыдущего года, за вычетом сумм, истраченных по этой же статье расходов в предыдущем году.

Если за последние два года организация не обращалась за компенсацией предупредительных мер, то в расчет берутся сумма взносов за три предшествующих текущему года и та же процентная ставка. Кроме того, организация может рассчитывать на выплаты не выше сумм, перечисляемых в ФСС в текущем году. Обращаться с заявлением в Фонд следует не позже 7 августа текущего года.

2018 год принес ряд изменений в процедуру компенсации расходов на СИЗ со стороны ФСС. Они озвучены приказом №764н от 31-10-17 г. Минтруда. Теперь компенсации принадлежит приобретение спецодежды и иных СИЗ только российского производства. Копия заключения, подтверждающего, что продукция произведена из отечественных материалов, на территории РФ, выдаваемого Минпромторгом, берется у продавца.

К заявлению на компенсацию сумм по СИЗ прилагаются:

  • финансовый план и перечень мероприятий согласно этому плану по обеспечению предупредительных мер;
  • список СИЗ и профессий (должностей) с указанием норм их выдачи и количества выдаваемых средств. Указываются их характеристики: срок годности, стоимость и др.;
  • копии сертификатов (деклараций), подтверждающих соответствие защитных средств техрегламенту по линии Таможенного союза ТР ТС 019/2011 утв. 09-12-2011 г. решением его комиссии №878;
  • копии документов, свидетельствующих о российском происхождении СИЗ (об этом нововведении говорилось выше).

Полный перечень документов и их актуальных бланков (форм) целесообразно уточнить в отделении Фонда. Заметим, что ФСС выпущены и Метод. рекомендации по обращению за финансированием СИЗ в составе предупредительных мер. Они опубликованы на сайте ФСС и содержат развернутую информацию по теме.

На заметку! ФСС может отказать в компенсации, если у организации есть просроченная задолженность, пени, штрафы или в представленном пакете документов содержатся недостоверные данные. Отказ может последовать и по причине полного распределения бюджета Фонда в определенном периоде.

Бухгалтерский учет

Стандартные проводки по рассматриваемой нами теме БУ будут выглядеть так:

  • Дт76 /»расчеты по страхованию НС и ПЗ» Кт86 — получение разрешения от ФСС на сумму, указанную в разрешении.
  • Дт 86 Кт 98/2 — разрешенные средства на приобретение СИЗ зафиксированы в доходах будущих периодов.
  • Дт 69 — субсчет «страхование НС и ПЗ» Кт 76 — уменьшение задолженности перед ФСС по взносам на стоимость фактических расходов.
  • Дт 98-2 Кт 91-1 — зафиксирован прочий доход в объеме фактических расходов.

При необходимости НДС по приобретенным СИЗ отражают так: Дт19 Кт 60, 68/ НДС Кт19 — учтен и принят к вычету «входной» НДС.

Движение СИЗ отражают на счете 10: приходуют на субсчет «Спецодежда и спецоснастка на складе» по кредиту счета 60, далее внутренним перемещением передают на субсчет «в эксплуатации» (при выдаче сотрудникам), а затем списывают стоимость выданных СИЗ на прочие расходы, сч. 91.

Участники пилотного проекта применяют указанные корреспонденции счетов с учетом получения денежных средств от ФСС постфактум, после фактического осуществления ими соответствующих расходов за счет собственных финансовых ресурсов.

Налоговый учет

Организация не включает суммы взносов, которыми финансируются СИЗ и иные предупредительные меры, ни в состав расходов, ни в состав доходов для целей НУ. Суммы не несут экономической выгоды страхователю, а лишь покрывают его расходы, не могут влиять на налогооблагаемую базу (см. ст. 249, 250, 252 НК РФ, письмо-разъяснение Минфина №03-03-06/1/615 от 24-09-10 г., другие аналогичные). Если организация сначала понесла расходы на СИЗ и включила их в расчет прибыли, а затем обратилась с заявлением в Фонд, налоговая база подлежит корректировке. Период корректировки законодательно не определен. Целесообразным можно считать проведение этой операции в периоде получения разрешения (согласования) от ФСС, а не подачей корректировочных сведений. Это следует из логики ст. 54-1, ст. 81-1 НК РФ, поскольку на момент отражения расходов и доходов вести речь о подаче ошибочных сведений, занижающих налоговую базу, не приходится.

«Входной» НДС по расходам на СИЗ в рамках предупредительных мероприятий есть возможность принять к вычету (ст. 171-2 НК РФ, письмо Минфина №03-03-06/1/615 от 24-09-10 г.).

Главное

Приобретение СИЗ можно компенсировать за счет ФСС зачетом взносов «на травматизм», подлежащих уплате организацией, либо за счет прямых выплат на счет страхователя. Последнее доступно участникам пилотного проекта Фонда. Для получения средств необходимо обратиться в ФСС с заявлением и пакетом документов согласно действующему законодательству. После согласования и получения разрешения со стороны ФСС, расходы на СИЗ компенсируются из бюджета.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *