Учеба входит в стаж

Содержание

Входит ли учеба в трудовой стаж? Правила расчета

Проблема пенсии волнует многих людей сейчас. Интересен вопрос – включают ли время получения образования в общий трудовой стаж? Какое конкретно обучение берут в расчет? Ответы представлены ниже.

Входит ли учеба в трудовой стаж?

Про стажи

Включают ли период обучения в трудовой стаж (ТС)? Вопрос не такой простой. Не секрет, что в нашей стране нередко проблематично одновременно заниматься учебой и работой. Следовательно, большинство студентов старается просто хорошо отучиться, а к пенсии их начинает волновать, влияло ли время, затраченное на образование, на стаж.

Какие в России существуют стажи:

  • страховые;
  • трудовые.

Важно! ТС может быть в виде обычного прерывного, непрерывного или профессионального (трудовая деятельность в какой-то конкретной сфере).

Выделяют трудовой и страховой стаж

Эти сведения очень важны для выхода на пенсию, поэтому их необходимо знать – причем до момента заслуженного отдыха. В противном случае пенсионное обеспечение не позволит жить на достойном уровне – будут выплачивать только страховую пенсию, размер которой довольно плачевен, да и оформляется она позднее, чем трудовая пенсия.

Разновидности стажа

С 1 января 07-го года термин «трудовой стаж» поменяли на «страховой». Вообще, трудовой стаж – временной отрезок рабочей деятельности, оказывающий воздействие на объемы пенсии до 1 января 02-го года. После этого дня на сумму пенсии действует общее количество взносов по страховке, направленных в ПФ. Время, учтенное в СС – периоды, в течение которых гражданин имел официальное место работы, при этом за него отчисляли (или он делал это сам) страховые выплаты в Пенсионный Фонд. Помимо сказанного, к стажу страхового плана суммируют и определенные не страховые временные промежутки, на протяжении которых лицо не занималось трудовой деятельностью.

Страховой стаж – период, в который человек работал и за него отчислялись деньги в ПФ

Время, включающееся в СС:

  • работа с оформленным договором;
  • работа в качестве ИП;
  • работа в госорганах;
  • отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
  • временная невозможность заниматься трудовой деятельностью по причине болезни или реабилитации;
  • прохождение срочной военной службы в армии;
  • прохождение военной службы по контракту;
  • уход за лицом с инвалидностью или пенсионером, возраст которого более 80 лет;
  • время, в течение которого гражданин был зарегистрирован как не имеющий места работы – состоял на учете в ЦЗН, получал пособие.

В стаж включаются разные периоды деятельности

Важно! Все названные выше разновидности занятости следует подтверждать с помощью соответствующих официальных бумаг.

Про трудовой стаж

Берут ли во внимание период получения образования при вычислении стажа труда? Изучая такой непростой вопрос, человек должен отдавать себе отчет, что здесь имеется в виду.

Трудовой стаж – суммарный объем времени, проведенный в качестве официального сотрудника предприятия конкретным человеком. Его регламентируют данные в трудовой книжке. Вычисляют стаж в годах, месяцах и днях.

Когда гражданин работает официально, его начальник обязан направлять некоторую сумму денег в Пенсионный Фонд. Благодаря этим средствам в дальнейшем вычисляется положенная этому человеку пенсия.

О трудовом стаже конкретного человека узнают из его трудовой книжки

Про страховой стаж

Плюсуют ли к ТС учебу? Большинство даст отрицательный ответ. Причина заключается в том, что в процессе получения образования лицо не направляет деньги в ПФ, сам период обучения не прописывается в трудовой книжке. Но как обстоят дела на самом деле?

Чтобы понять проблему, нам нужно выяснить, в чем состоит сущность страхового стажа. Не так давно он плотно вошел в жизнь граждан пенсионного возраста.

В стаж страхового плана включают любые трудовые и нетрудовые временные отрезки, когда денежные средства за конкретного гражданина направлялись во внебюджетные фонды. С недавнего времени при оформлении пенсионной выплаты в нашей стране учитывается именно страховой стаж, поскольку многие трудятся «на себя». Данные граждане тоже делают отчисления и уплачивают налоги. Следовательно, в старости им будут платить неплохую пенсию. Однако если человек занимается бизнесом, период его работы не указывается в трудовой книжке.

Даже граждане, работающие «на себя», могут получать в будущем страховую пенсию, если они производили регулярные отчисления в ПФ

Система законов нашей страны довольно строго контролирует проблему пенсионного обеспечения населения, поскольку она весьма важна для социальной политики России.

Важно! ТС считают основой для зачисления денег по пенсии, на основании него житель нашей страны или иностранец, у которого есть право на предоставление страховой пенсии, могут оформить данную разновидность материальной поддержки.

Как мы уже говорили, термин «трудовой стаж» выбросили из пенсионного законодательства для всех жителей страны после 2002 года. На смену ему пришел стаж страхового плана. Правда, сами граждане обычно считают эти два разных термина синонимичными.

В настоящее время трудовой стаж не начисляется людям

Конкретно правовой контроль вычисления трудового стажа, необходимого для оформления пенсионной выплаты, регламентируется положениями перечисленных ниже нормативно-правовых документов и актов.

Закон Описание
ФЗ №167 от 15.12.2001 Этот закон федерального уровня регламентирует общие правила применяемого в нашей стране механизма пенсионного обеспечения, показывает основные разновидности имеющихся пенсий и критерии их предоставления.
ФЗ №400 от 28.12.2013 Закон контролирует назначение страховой разновидности пенсионной выплаты жителям страны, а также общие правила учета страхового стажа и его воздействия на право предоставления пенсии.
ФЗ №173 от 17.12.2001 Закон раньше контролировал трудовой стаж, а на сегодняшний день актуальны исключительно отдельные нормативы, которые, однако, могут оказать воздействие на людей, у которых ранее был трудовой стаж.
Постановление Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 Документ регламентирует конкретные принципы вычисления трудового стажа для пенсии, в том числе и в случае учебы в институте.

Разные законодательные акты регламентируют правила начисления и выплаты пенсии

Учеба и страховой стаж

Образование, получаемое в очной форме, зачастую не позволяет студентам обзавестись нормальной работой. Следовательно, денежные средства не направляются в ПФ. Так что получение образования в училище, колледже, ВУЗе не имеет значения для стажа.

Важно! Эти слова не касаются людей, у которых права на пенсию действительны были до момента перемен в законах (до начала 2002 года). Для них период обучения в высшем учебном заведении берут во внимание, исчисляя трудовой стаж.

Сейчас в стаж период учебы не включается

Ситуации, когда можно включить период обучения в страховой стаж

На основании текущего законодательства о пенсии, временной отрезок обучения не берется во внимание при вычислениях стажа, требуемого для оформления пенсионной выплаты. Однако его могут учитывать, если выясняют объемы пенсионных прав, имеющихся до начала 2002 года, пользуясь одной из следующих путей вычисления этих прав:

  • когда студент любого образовательного учреждения (института, колледжа, училища или школы) имеет официальное место работы, а начальство делает отчисления в ПФ на регулярной основе, то период учебы автоматом плюсуют к страховому стажу человека. Отметим, что данный факт следует официально зафиксировать. К примеру, нужно проставить соответствующую пометку в трудовой книжке, получить свидетельство об образовании ИП;
  • еще одна возможность, когда временной отрезок образования важен при вычислении трудового стажа – самостоятельное направление денежных средств в Пенсионный Фонд на протяжении учебы. С этой целью необходимо написать заявление в пенсионный орган, там подсчитают необходимую сумму взноса для уплаты, после чего оформят специализированный договор;
  • обучение может учитываться в страховом стаже, если во время прохождения производственной практики студент имел официальное трудоустройство в данной фирме. Когда его увольняют, то стаж, соответственно, прекращают начислять.

Если студент во время учебы официально работал, ему будет считаться страховой стаж за этот период

Виды учебных заведений, обучение в которых включают в стаж

Бывают такие учебные учреждения, период получения образования в которых учитывают при вычислении стажа. Это училища системы МВД России и МО России. Выплаты за образование в профильных учебных учреждениях данными системами производится самостоятельно, а само обучение считается за трудовую деятельность.

Обучение в высшем образовательном учреждении имеет вес для трудового стажа, если оно проводится в учреждении, находящемся в ведомстве МВД или МО, и студент подписал контракт.

Важно! Если человек учится в гражданском высшем учебном заведении на профильной специальности, временной отрезок обучения тоже суммируется к стажу, однако здесь несколько другие условия. Тогда будет использоваться пропорция 2 к 1: иными словами, 2 месяца обучения равны 1 месяцу работы.

Если человек обучается в вузе, которое находится в ведомстве МВД или МО, ему за период учебы будет начисляться стаж

Иная ситуация складывается в отношении советского времени. На основании Постановления Министерства труда номер 70 от 17 октября 03-го года можно сделать вывод, что если образование было получено при существовании СССР, то человек может использовать законы, имеющие вес в тот временной отрезок.

В прошлой системе законов относительно пенсии было указано, что обучение суммируется к трудовому стажу, даже если она проходила с отрывом от трудовой деятельности. За подготовку брали и обучение в ВУЗах. Следовательно, период получения образования в очной форме берется во внимании при выяснении трудового стажа, если на то время действовали подобного рода законы.

Если образование было получено еще в СССР, период учебы будет включен в стаж

Входит ли обучение в трудовой стаж для оформления пенсионной выплаты?

Прежде чем разобраться с этой проблемой, давайте для начала узнаем, какого рода стаж нам необходимо брать во внимание при вычислении пенсионной выплаты: трудовой или страховой.

До окончания 2001 года при определении прав на предоставление пенсионной выплаты по старости брали во внимание общий стаж работы. Добавлялись в него временные отрезки, в течение которых гражданин имел официальное трудоустройство и некоторые другие, отдельно указанные в законодательстве – к примеру, в ходе получения образования в училище, школе системы государственного трудового резерва и системы профессионально-технического образования.

В 2002 году ввели новый закон о трудовых пенсиях (номер 171-ФЗ), в котором появился термин «страховой стаж», в состав которого входит:

  • временной промежуток, в течение которого на личный счет работника в ПФ направляли взносы страхового плана;
  • прочие временные промежутки, регламентированные статьей 12 Закона от 28 декабря 13-го года номер 400-ФЗ.

Сейчас «главным» законом о пенсиях по старости считается 400 ФЗ

Важно! Вот они и берутся во внимание, когда необходимо разобраться с оформлением пенсионной выплаты.

Отметим пару нюансов.

Новый закон не должен негативно влиять на права людей относительно пенсионного обеспечения, если сравнивать со старым регламентом вычисления пенсии. Так что, чтобы узнать, включается ли обучение в высшем учебном заведении, ПТУ или техникуме в трудовой стаж, необходимо выяснить, какая дата указана в дипломе – до начала 2002 года или после. Выяснив эти данные, нужно пользоваться теми правилами оформления пенсии, что действовали в тот период.

29 августа 18-го года Президент нашей страны сообщил свое мнение по поводу увеличения возраста выплаты пенсии и добавил 12 поправок в пенсионную реформу.

В двенадцатом пункте нового Закона номер 400-ФЗ прописаны временные промежутки, учитываемые в исчислении страхового стажа.

В 2018 году произошли некоторые изменения в законах о пенсии

Следовательно, если период получения образования накладывается на один или несколько перечисленных выше промежутка, и при этом студент ранее имел место работы и затем продолжил свою трудовую деятельность, то данное время имеет вес для страхового стажа и пенсионной выплаты.

Общий стаж труда выявляется по статусу на 1 января 2002 года и очень важен, потому что прямо воздействует на объемы пенсионной выплаты. Так что время получения образования может довольно сильно повлиять на уровень пенсионного обеспечения.

Условно пенсию делят сейчас на две части – получаемую до 1 января 2002 года и после этого дня. После названной даты на объемы пенсии оказывают воздействие суммы страховых отчислений за сотрудника.

Важно! Что касается доли пенсии до указанной даты, то ее вычисляют, принимая во внимание стаж и сумму заработка.

При расчете пенсии учитывают стаж до 2002 года и после него

Для первой доли пенсии до 1 января 2002 года существуют такие пути расчетов.

  1. По пункту третьему статьи тридцатой ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Данный путь состоит в вычислении пенсионной выплаты на основании соотношения заработка человека к среднему заработку в стране, помноженного на коэффициент стажа и средний заработок в стране за временной промежуток с 1 июля по 30 сентября 2001 года. Данный способ не предполагает учета времени обучения, так что подойдет он только для тех, кто во времена СССР была неплохая заработная плата.
  2. По пункту четвертому статьи тридцатой того же Федерального закона. Здесь пенсионная выплата вычисляется на основании среднего заработка за месяц, помноженного на коэффициент стажа, плюс повышение на компенсационную выплату 100 рублей. Здесь можно добавлять время, проведенное за учебой, значит подойдет этот путь для людей, которые получали не слишком высокую зарплату во времена СССР. Благодаря этому можно восполнить недостаточный заработок стажем.

Ныне закон «О трудовых пенсиях» больше не действует

На основании вышесказанного можно сделать вывод, что для вычисления пенсии период образования может быть учтен в общем трудовом стажем до 2002 г., если это поможет в конечном счете человеку оформить более высокую пенсию.

Важно! Если диплом человеком был получен после 2002 года, нужно учитывать периоды выплат страховых взносов. Стоит узнать, зачислялись ли денежные средства на счет работника в ПФ в это время, а еще не накладывается ли данное время на периоды из двенадцатого пункта закона о пенсиях.

Изучим два случая, при которых в Фонд могли начислять взносы страхового плана на гражданина.

Когда человек не работал, а только получал образование

Если гражданин не занимался трудовой деятельностью, то и отчислять деньги за него никто не мог. Следовательно, данный временной отрезок не входит в СС, не оказывая воздействия на пенсию. Однако есть и исключения из правил.

Для начала, если время обучения попадает на периоды, регламентированные статьей двенадцатой Закона, его берут во внимание для вычисления стажа, требуемого для расчета пенсии.

Также студент способен самостоятельно уплачивать за себя деньги в Пенсионный фонд.

И, наконец, взносы страхового плана в Фонд могут выплачивать за человека во время прохождения им производственной практики.

Если за человека не отчислялись взносы в ПФ, он не может получать страховую пенсию за этот период

Если человек занимался трудовой и учебной деятельностью одновременно

Часты ситуации, когда студент одновременно и учится, и работает. Тогда неважно, полная или неполная ставка у человека, если начальство делало за него страховые отчисления, то все это время входит в стаж страхового плана и имеет силу при назначении пенсионной выплаты.

Отметим, что в стаж, позволяющий получать пенсию, добавляют еще и время, в течение которого человек учился и занимался предпринимательской деятельностью, выплачивая деньги в ПФ самостоятельно.

Конечно же, необходимо предоставить официальные подтверждения всему вышеперечисленному.

Если человек занимался предпринимательством и самостоятельно платил взносы в ПФ, он сможет получать страховую пенсию

Включают ли в стаж обучение на заочной форме?

Зачастую заочная форма – выбор граждан, которые работают полный рабочий день. Следовательно, на протяжении всего этого временного промежутка начальство должно начислять деньги за сотрудника в Пенсионный фонд.

Естественно, получение образования в заочной форме связано с учебными и экзаменационными сессиями.

Начальство предприятия должно обеспечить работнику учебный отпуск, чтобы он мог сдать зачеты и экзамены в учебном учреждении сроком 40 (50) дней ежегодно, в среднем специальном учреждении 30 (40), в аспирантуре – 30 дней, на основании того, какой курс обучения проходит человек.

Если человек обучается на заочной форме и одновременно работает, он имеет право на учебный отпуск для сдачи сессии

Когда сроки сдачи зачетов и экзаменов длятся дольше, чем вышеназванные рамки, то сотрудник вправе воспользоваться долей очередного отпуска или запросить несколько выходных без сохранения заработка.

Важно! Отметим, что за сотрудником остается его средняя зарплата, при этом уплачиваются налоги и различные взносы.

Чтобы человеку выделили учебный отпуск, он должен попросить в учебном заведении справку, вызывающую его на очередную сессию.

Однако в жизни все не так гладко. Обычно сотрудники пользуются трудовым отпуском для прохождения сессии, а когда не успевают уложиться в этот срок, просят о выходных без оплаты. Это не нарушает законов, однако если человек находится на учебе за собственный счет, то веса для страхового стажа это не имеет.

Если человек уходит в отпуск «за свой счет», за это время взносы в ПФ за него платятся

Важно помнить, что начальство обязано выделять работнику отпуск на время, требуемое для сдачи итоговых экзаменов или выпускных работ. Средняя зарплата в этом случае остается.

Также человек вправе запросить оплачиваемый отпуск для написания и сдачи кандидатской или докторской научной работы. Срок такого отпуска – 3 месяца или полгода, зарплата остается за сотрудником.

Важно! Если имеются причины для предоставления пенсии на льготных основаниях, учебные годы имеют значение для стажа при одновременной работе в это же время.

К примеру, это относится к людям, работающим в сложных или опасных условиях. Они могут уйти на заслуженный отпуск раньше срока, если проработали определенное количество времени в такой обстановке. Так что если работодатель оплачивает учебные отпуска, они для льготной пенсии не имеют никакого значения.

В некоторых случаях граждане имеют право выйти на пенсию раньше срока

Учет обучения для некоторых профессий

Иногда сотрудникам могут учесть время получения профильного образования в стаж, имеющий вес для пенсии.

Вообще, учеба не учитывается при вычислении пенсионной выплаты. Однако врачам, к примеру, нужно получить образование в ординатуре и интернатуре. Интерны учатся без отрыва от основной деятельности – работают в медицинском заведении, к которому прикреплены на какой-то промежуток времени.

В процессе интернатуры:

  • интерн числится в штате клиники;
  • интерн получает зарплату;
  • с интерном заключен трудовой договор.

Если человек обучается в интернатуре, за это время страховой стаж ему начисляется

Следовательно, прохождение интернатуры можно считать за трудовую деятельность – человек получает стаж, учитываемый при вычислении пенсии.

Важно! Отдельным группам врачей интернатуру плюсуют в льготный стаж, позволяющий уйти на заслуженный отдых раньше положенного.

Выводы

Закон предусматривает определенные случаи, при которых получение образования имеет значение для стажа. Повторим коротко эти случаи.

  1. Получение образования в ВУЗе до 2002 года.
  2. Получение образования в специализированных учебных учреждениях (закрепленных за Министерством Обороны или Министерством внутренних дел), в интернатуре, ординатуре.
  3. Получения образования при одновременном трудоустройстве. Иными словами, студент может одновременно учиться и работать – причем форма обучения неважна.
  4. Выплата студентом страховых взносов за себя. Даже если человек учится очно, он может заключить договор с ПФ и уплачивать за себя необходимую сумму денежных средств.
  5. Предпринимательская деятельность студента, при которой он сам уплачивает за себя страховые взносы в ПФ.

Как видите, обучение очень редко учитывается в трудовом стаже. Однако в некоторых ситуациях это все-таки происходит. Самое главное здесь – внимательно изучить законодательство.

Чем ближе человек приближается к моменту выхода на заслуженный отдых (пенсию), тем больше вопросов у него возникает. Самый часто задаваемый вопрос: входит ли период учебы в трудовой стаж? Чтобы подробно разобраться с нюансом: входят ли в стаж годы учебы, для начала выясним какой именно стаж нас интересует: страховой или же трудовой, каковы различия между ними.

Определение «страховой» или «трудовой» стаж: нюансы и отличия

Словосочетание «страховой стаж» вошло в нашу обыденность в 2002 г. До этого граждане сталкивались исключительно с трудовым стажем.

Трудовой стаж вычислялся годами официальной занятости гражданина, а также время его обучения в разных учебных заведениях (кроме школ).

Определение страхового стажа заключаются в страховых взносах, которые выплачивал человек не зависимо от его занятости, обучения и т.д. То есть страховой взнос может вычисляться работодателем из зарплаты официально оформленных работников. А может человек выплачивать его сам добровольно, даже нигде официально не работая. Главное, чтобы на официальный счет человека (сотрудника) регулярно перечислялись страховые взносы.

Все нюансы этого вопроса детально прописаны и растолкованы в статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. Согласно этой статье Закона и производится начисление пенсий сегодня.

Вплоть до завершения 2001 года ответ на вопрос: входит ли учеба в общий трудовой стаж был положительный. При этом положительный ответ подразумевался и на вопрос: входит ли в стаж учеба в ПТУ, и на вопрос: входит ли в стаж учеба в техникуме. Однозначно учеба в университете входила в трудовой стаж.

Но учитывать ли годы учебы в свой стаж для начисления пенсионных выплат или не учитывать – это уже совсем другой вопрос. Ведь согласно законодательству, для выхода на пенсию и определения ее размера была разработана формула, которая регулирует расчет пенсионных выплат. Для этого необходимо выбрать определенный период трудовой занятости, когда человек делал наибольшие взносы в ПФ (Пенсионный фонд РФ). Естественно, чем больше зарплата – тем больше отчисления в ПФ. А брать время обучения совсем не выгодно, ведь в этот период накопления в ПФ или совсем отсутствуют, или они минимальны.

Работники ПФ рассматривали самые выгодные для человека периоды его трудоустройства для максимально возможного размера пенсии (см. минимальный стаж для пенсии).

Новый Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ несколько меняет моменты назначения пенсионных выплат и объясняет значение страхового стажа. В этом документе понятие «трудового стажа» вытесняется словосочетанием «страховой стаж». Именно страховой стаж берется во внимание при расчете пенсионных выплат гражданину. Согласно ст. 10 и 11 № 173-ФЗ годы учебы не берутся во внимание при формировании страхового стажа.

Объясняется такое нововведение тем, что во время учебы страховые взносы в ПФ не выплачиваются, соответственно и учитывать это время в стаж ни к чему. Поэтому вопрос: входит ли учеба в страховой стаж утратил свою актуальность.

Кому засчитывались годы учебы за трудовой стаж?

Годы обучения засчитывались в трудовой стаж тем, кто вышел на заслуженный отдых до 2002 года. Но в действительности, брать период обучения для начисления пенсий было невыгодно.

Современное законодательство — когда учеба входит в трудовой стаж

Современное законодательство имеет некоторые нюансы в вопросе: входит ли учеба в стаж для пенсии. Эти особенности мы с вами и разберем.

Учеба в институте входит в страховой стаж, равно как и учеба в училище входит в стаж в таких случаях:

  1. В период обучения в ВУЗе студент оформляется официально на работу по трудовому договору, работодатель выплачивает за него страховые взносы.
  2. Во время учебы в училище (ПТУ), колледже, лицее и т.д. учащийся устраивается на работу по трудовому договору. Заключать трудовой договор и работать согласно нашему законодательству гражданин имеет право с 14 лет.

Интересный факт! Обучение в военном вузе или училище подразумевает возможность заключать контракт и проходить военную службу. В этом случае также учеба войдет в страховой стаж.

Таким образом, учеба зачисляется в страховой стаж, если человек во время учения заключил трудовой договор и работал.

Если же гражданин только учился и нигде в это время не работал, то учеба в институте в стаж не входит.

Интересный момент! Если студен во время учебы нигде не работал, но оплачивал страховые взносы в ПФ, то период учебы также войдет в страховой стаж.

Если учеба подразумевает практику, во время которой студен получает оплату труда и платит страховые взносы в ПФР – этот период также входит в страховой стаж.

Студен, оформивший предпринимательство во время обучения и плативший взносы, также при выходе на пенсию получит этот период в страховом стаже.

Какие документы необходимо предоставить

Все вышеперечисленные нюансы должны подтверждаться документально при оформлении пенсии.

Отрезок времени, когда гражданин совмещал работу и учебу должен подтверждаться записью в трудовой книжке и подтверждающим документом из Пенсионного Фонда о зачислении страховых взносов.

Если студент не работал, но выплачивал страховые взносы, в Пенсионном фонде берут соответствующий договор, который заключался на тот момент и в котором прописаны сроки и суммы взносов.

В случае предпринимательской деятельности необходимо предоставить документ об образовании предпринимательства и документ из ПФ о выплате взносов.

Страховой стаж и больничный

Размер выплат за период больничного листа напрямую зависят от накоплений страхового стажа. Вопрос: входят годы учебы в страховой стаж для больничного или нет интересует многих.

Студент, который посвящал себя только учебе, нигде не подрабатывая и не оплачивая взносы, в страховом стаже не получит периода учебы и выплат по больничному.

В том случае, когда студент учился и оплачивал взносы, годы его учения засчитываются в стаж, и выплаты по больничному листу будут большими.

Современное законодательство подразумевает вхождение в страховой период годы обучения в том случае, если учащийся в это время исправно платил страховые взносы.

В соответствии с пунктом 10 части 2 статьи 38 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел включается время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по очной форме в образовательных учреждениях по основным образовательным программам среднего профессионального или высшего профессионального образования при условии завершения освоения данных образовательных программ, прохождения итоговой государственной аттестации и получения документа государственного образца о соответствующем уровне образования, исчисляемое из расчета два месяца учебы за один месяц службы.

Таким образом, частью 2 статьи 38 Закона о службе не предусмотрено включение в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел время обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел по заочной форме обучения.

Вместе с тем, Законом о службе не установлено, что правовые нормы могут применяться к правоотношениям, которые возникли до его вступления в законную силу.

Более того, частью 1 статьи 96 Закона о службе установлено, что в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел засчитываются периоды службы (работы), которые были ранее включены (подлежали включению) в установленном порядке в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел, а также периоды службы (работы) на должностях в этих органах в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

При этом в соответствии со статьей 18 Закона Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в выслугу лет для назначения пенсии может засчитываться также время учебы до определения на службу (но не более пяти лет) из расчета один год учебы за шесть месяцев службы.

В этой связи, с учетом предписаний части 1 статьи 96 и части 1 статьи 98 Закона о службе, полагаем, что время обучения сотрудников (до поступления на службу в органы внутренних дел) по заочной форме обучения до 1 января 2012 года должно засчитываться в стаж службы (выслугу лет) в органах внутренних дел.

Входит ли учёба в трудовой стаж? Студенчество, школьные годы

Вопрос стажа всегда волновал работающих людей. Ведь время – это невосполнимый ресурс, и от того, на что оно будет потрачено, напрямую зависит будущее. Думая о грядущей пенсии, работник, прежде всего, старается учитывать свой трудовой стаж, от которого будет зависеть время наступления и размер будущих пенсионных выплат. Соотносятся ли драгоценные месяцы и годы, посвященные обучению, с расчетом рабочего стажа, и как именно? Рассмотрим подробнее.

Какие бывают стажи

Трудовой стаж – это период времени, когда человек был трудоустроен или занимался общественно-полезной деятельностью, определенной законодательством. Документом, подтверждающим трудовой стаж человека, выступает обычно трудовая книжка. Если она утрачена, роль доказательства официальной занятости могут сыграть справки о начислении сотруднику заработной платы.

До реформы 2002 года было действительным понятие «общий трудовой стаж» – сумма всех периодов рабочей деятельности, упомянутых в законодательных актах, исключая перерывы. В то время к таким периодам относили и учебу на дневной форме вуза или специальных учебных заведений. В трудовую вносилась запись о периоде учебы.

С начала 2002 г. новый Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» заменил общий трудовой на термин «страховой стаж». Из самого определения понятен основной признак, по которому деятельность годится для стажа: нужно, чтобы во время занятости человека шли законные отчисления в ПФР (во времена СССР – взносы на госстрахование).

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ! Не учитывается, были ли перерывы между занятостью: «непрерывный стаж» упразднен.

Иногда в специальной документации могут встречаться другие понятия стажа, влияющие на расчет различных начислений:

  • стаж государственной службы – работа в госорганизациях;
  • непрерывный стаж – понятие, ликвидированное 01.01.2007 г. Не учитывается при расчете начислений для пенсии и больничных. Может оказаться значимым только при сравнении со страховым стажем после года реформы (если непрерывный стаж превышает страховой, пенсию будут рассчитывать, основываясь именно на непрерывном);
  • специальный страховой стаж – работа, дающая право занятым на ней гражданам на досрочную пенсию.

Студенчество и стаж

Годы, которые человек посвящает обучению выбранной профессии, обучаясь в колледже, училище, вузе – это довольно длительные временные периоды, связанные с будущим трудоустройством прямо или косвенно. Войдут ли они в страховой стаж? Рассуждаем логически и не противореча закону.

Время учебы в каком бы то ни было учебном заведении не упомянуто в ст. 12 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 01.01.2015 г. Обучающийся гражданин не производит пенсионных отчислений, а это главный аргумент за отрицательный ответ.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если студент до начала учебы работал и у него имеется трудовая книжка, в страховой стаж будет засчитано время работы, но не учебы. Когда после окончания учебного заведения он трудоустроится, стаж будет расти, ведь перерывы в нем не учитываются.

Единственное исключение

Закон включит учебу в вузе в страховой стаж только в двух случаях:

  • учебное заведение подведомственно Министерству обороны России;
  • вуз готовит будущих охранителей правопорядка (ведомство МВД).

Студенты этих вузов приравниваются к призывникам-военным, а эта деятельность, как говорит ст.10 ФЗ «О Пенсиях в РФ», входит в трудовой стаж.

Если сотрудник учился во времена СССР

У большого количества людей, готовящихся получить пенсию, время обучения закончилось до 1991 г., когда действовало понятие общего трудового стажа, в который засчитывалось и пребывание в учебных заведениях.

Тем не менее, ст. 10 ФЗ от 17.12.2001 г. исключает это время из стажа, даже если пенсию такому гражданину начислили еще до реформы.

Подработка во время учебы

Студент в процессе обучения может официально трудоустроиться:

  • заключив трудовой договор «срочника» (например, в каникулярные месяцы);
  • выполняя по трудовому договору надомную работу;
  • выбрав удаленное сотрудничество, оформленное официально.

Так как, работая, он также будет производить пенсионные взносы, соответственно, эти периоды пойдут в его стаж.

Школьник вправе начать копить на пенсию

По законам РФ, получив паспорт в 14 лет, школьник может официально трудоустраиваться. Работая в столь юном возрасте, гражданин РФ уже накапливает на своем счете средства для будущей пенсии, наращивая свой страховой стаж.

Учеба во время работы – а как же стаж?

Не так уж редко работающие граждане проходят обучение без отрыва от службы. Естественно, у обучающихся сотрудников возникает вопрос: как соотносится время, потраченное на учебу, с трудовым стажем, ведь в это время они не работают?

Ст. 173 ТК РФ гарантирует сотрудникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно, дополнительные учебные отпуска, за которые продолжает идти оплата в размере среднего заработка. Поскольку заработная плата сохранена, вовремя проходят и положенные ПФР-взносы. Таким образом, учебный отпуск, в который уходит сотрудник, как и все виды оплачиваемых отпусков, будет засчитан в страховой стаж.

Учеба и специальный трудовой стаж

Когда человек трудится в усложненных условиях и/или на суровых территориях, таких, как Крайний Север, его трудовой стаж рассчитывают по особой, льготной схеме – со специальным коэффициентом. Поэтому сотрудник получает возможность уйти на заслуженный отдых до обычного срока.

Если во время учебы одновременно с работой сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в опасных и вредных условиях либо на оговоренных территориях, к нему применим порядок вычисления специального льготного стажа. Подтвердить эти условия может наличие в трудовой книжке соответствующей записи.

Когда еще, обучаясь, можно не терять стаж?

В жизни сотрудников бывают разные по длительности моменты, когда они по факту не выполняют свою трудовую функцию, но стаж не прерывается. Естественно, стаж продолжит увеличиваться, если в такой особый период человек еще и обучается. По закону, страховой стаж продолжает идти, если сотрудник занят:

  • военной службой или сотрудничеством с МВД;
  • поправлением здоровья (с официальным листком нетрудоспособности);
  • своим малышом до 1,5-летнего возраста;
  • присмотром за инвалидом 1 группы (в том числе и ребенком), пожилым родственником (после 80 лет);
  • нахождением в пути для трудоустройства в другой местности, если направление получено от службы занятости;
  • общественными работами;
  • отбытием заключения;
  • доказательством необоснованности привлечения к уголовной ответственности.

ВАЖНО! Перечисленные периоды включаются в страховой стаж, если перед этими событиями или сразу после них человек был трудоустроен и отчислял взносы ПФР.

Подведем итог

Период обучения войдет в трудовой стаж, если одновременно с учебой человек был официально трудоустроен и производил отчисления со своей заработной платы в ПФР. Единственным исключением является обучение в подведомственных учебных учреждениях.

Пенсионерам: когда можно и когда нужно включать учебу в стаж?

Порядок расчета пенсии сейчас в России очень сложный. Нынешние и будущие пенсионеры слабо разбираются во всех тонкостях расчета пенсионных баллов, коэффициентов и пенсионных прав.

Но понимать общий порядок расчета пенсии нужно, чтобы не лишиться положенных по закону выплат.

Бесполезный гранит науки

Мы все в свое время много учились, а, выйдя на пенсию, обнаружили, что годы нашей учебы исчезли при подсчете стажа, а те пенсионеры, которые пытались добиться включения учебы в стаж, получили отрицательный ответ из Пенсионного фонда. Почему?

Ведь в советские времена учеба входила в трудовой стаж, так было и в 90-е годы, а вот с 2002 года это правило отменили, но за более ранние периоды оно остается в силе.

Так, Конституционный суд РФ постановил, что права граждан, заработавших пенсию в советское время, не могут ухудшаться независимо от изменений в законодательстве. По этой причине человек вправе требовать перерасчета пенсионного обеспечения за трудовую деятельность во времена СССР.

Тем не менее Пенсионный фонд в большинстве отказывается включать учебу в стаж, уверяя, что в этом случае пенсия снизится.

Почему так происходит и когда учебу действительно стоит включать в стаж

Оказывается, все отказы ПФ происходят из-за того, что УВЕЛИЧЕНИЕ СТАЖА за счет включения туда учебы НЕ ВСЕГДА УВЕЛИЧИВАЕТ ПЕНСИЮ!

Есть вариант расчета, когда увеличение стажа дает прирост к пенсии (если учитывается коэффициент стажа), а есть вариант, когда учитывается средняя зарплата.

Поэтому учеба до 2002 года засчитывается в стаж, если пенсионеру не хватает стажа для начисления пенсии или у него была невысокая зарплата в советское время.

Например, женщина 3 года училась в техникуме и 6 лет ухаживала за двумя детьми до трехлетнего возраста в период с 1992-го до 2002 года. Исходя из норм 400-ФЗ (без применения части 8 статьи 13) страховой стаж отсутствует, так как периоды ухода за детьми при отсутствии факта работы не могут быть засчитаны в страховой стаж. Исходя из норм части 8 статьи 13 с учетом норм закона 340-1 от 20.11.1990 г., страховой стаж составляет 9 лет: 3 года учебы плюс 6 лет ухода за детьми.

Когда закон разрешает включить учебу в стаж

Согласно действующему законодательству периоды учебы не включаются в стаж и не дают никаких дополнительных пенсионных баллов. Тем не менее при желании включить учебу в стаж все же можно.

Дело в том, что федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеет особую оговорку в статье 13:

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (ФЗ № 400, пункт 8 статьи 13).

Простыми словами этот пункт означает, что если на момент учебы она могла быть включена в стаж, то это можно сделать и сейчас.

Поэтому стоит учитывать, на какие именно годы приходятся периоды учебы будущего пенсионера.

Впервые пенсии в СССР были введены соответствующим законом в 1956 году. С тех пор действовали такие законы:

Как видно, чтобы учебу в вузе в советский период засчитали в стаж, до нее должен быть период трудовой деятельности.

Самое социально справедливое законодательство действовало в 90-е годы – в стаж могла быть включена любая учеба.

С 2002 года пенсионная система России изменилась, теперь вместо данных о зарплате и отработанных годах для определения размера пенсии учитывается сумма уплаченных за работника страховых взносов.

В отдельных случаях учеба и после 2002 года может быть засчитана в стаж. Например, если человек учился заочно и одновременно работал, этот период будет учтен в стаж как период работы.

Для того чтобы набрать минимальный стаж для выхода на пенсию (10 лет, а в перспективе 15 лет), учебу включат в стаж.

Также ее могут учесть при определении льготного стажа (учебу в ПТУ для Списков 1 и 2, для медиков и педагогов – учебу в медицинских и педагогических училищах и в вузах).

Стоит ли всем пенсионерам просить включить учебу в стаж для определения пенсии

Мы знаем, что от продолжительности стажа зависит оценка пенсионных прав, сформированных у гражданина до 2002 года.

Так, расчетный размер пенсии на 31 декабря 2001 года рассчитывается двумя способами:

1. отношение средней зарплаты работника к средней по стране в тот же период (не более 1,2) умножается на коэффициент стажа и на 1671 рубль;

2. средняя зарплата работника умножается на коэффициент стажа. По этому варианту есть ограничение по итоговой сумме в 555,96 рублей.

Работники ПФ проводят расчет по обоим вариантам и выбирают тот, который дает большую сумму.

В обоих вариантах есть коэффициент стажа, но рассчитывается он разными способами:

Чтобы учеба учитывалась как стаж, пенсию на 31.12.2001 года нужно рассчитывать только через второй вариант (пункт 4 статьи 30 ФЗ-173) , а это невыгодно большинству пенсионеров, т.к. здесь основную роль играет ограничение максимального размера рассчитанной таким образом пенсии – 555,96 рублей.

Например, при расчете пенсии по первому варианту, если у работника была близкая к средней по стране зарплата, сумма выйдет равной 919,05 рублей, что гораздо выше 555,96 рублей – ограничения по второму варианту.

Математически можно подсчитать, что включать учебу в стаж целесообразно только тем, у кого зарплата в советские годы и в 90-е была на уровне 60 % или ниже средней по стране, а суммарный стаж (на 31.12.2001) был больше 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Например, если у человека в справке о зарплате числится сумма среднего заработка за 60 месяцев в 90 рублей, а средняя зарплата по стране в тот же период была равна 130 рублям, то уже выгодно учебу не включать (соотношение со средней будет на уровне 70 %).

Поэтому, прежде чем обращаться в ПФ с требованием пересчитать пенсию, включив в стаж годы учебы, следует хорошо подумать, стоит ли овчинка выделки, и что вам даст этот перерасчет.

Сотрудники Пенсионного фонда при установлении страховой пенсии обязаны проводить расчет по обоим вариантам и затем выбирать из него самый выгодный (то есть с большей суммой).

Но в любом случае, если есть сомнения в правильности расчета, можно и нужно запросить официальные разъяснения, написав заявление и лично явившись в ПФ.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *