Расходы на похороны сотрудника

Отпуск в связи с похоронами

Актуально на: 17 декабря 2019 г.

К сожалению, такое печальное событие, как смерть члена семьи, может произойти в жизни каждого. Положен ли отпуск работнику, потерявшему родственника?

Отпуск в связи со смертью родственника

Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).

Кого считать близким родственником

Трудовой кодекс не уточняет, кого из членов семьи можно отнести к близким родственникам в целях предоставления неоплачиваемого «скорбного» отпуска работнику. Поэтому можно обратиться к Семейному кодексу. Так вот, согласно этому документу к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):

• супруг/супруга;
• родители (в т.ч. приемные);
• дети (в т.ч. усыновленные);
• дедушки и бабушки;
• внуки;
• полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);
• неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).

Положен ли отпуск в связи со смертью других родственников

Работодатель вправе расширить перечень родственников, в связи со смертью которых работнику предоставляется неоплачиваемый отпуск. Этот перечень нужно закрепить в локальном нормативном акте (ЛНА).

Важно отметить, что расширить перечень близких родственников, содержащийся в Семейном кодексе, работодатель может, но вот сокращать его он не вправе.

Если же работодатель не расширял перечня, то предоставление работнику отпуска в связи со смертью лиц, не признаваемых законодательством близкими родственниками, является правом, а не обязанностью работодателя.

Если умерший человек вообще не является родственником работника

В этом случае работодатель вовсе не обязан отпускать в отпуск работника, но он может пойти работнику навстречу и предоставить отпуск в связи с похоронами.

Продолжительность отпуска в связи с похоронами

Если отпуск положен работнику в соответствии с Трудовым кодексом, то максимальная продолжительность данного отпуска составляет 5 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

В ситуации же, когда работника отпускают в отпуск в связи с похоронами лица не из числа близких родственников (т. е. отпуск дается с согласия работодателя), устанавливать продолжительность такого отпуска работодатель вправе по своему усмотрению. Например, работнику может быть предоставлен отпуск за свой счет именно на день, на который назначена траурная церемония.

>На основании чего предоставляется отпуск в связи с похоронами

Отпуск в связи с похоронами предоставляется на основании соответствующего заявления работника.

Образец заявления на отпуск, предоставляемого в силу ТК РФ в связи со смертью родственника

В таком заявлении работник должен сделать ссылку на соответствующую норму законодательства. Заявление может выглядеть следующим образом:

Генеральному директору

ООО «Аленький цветочек»

Розанову В.А.

от специалиста отдела кадров

Васильковой Е.С.

Заявление

В связи со смертью моей матери Ивановой Л.П. прошу в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 07.02.2019 на 4 календарных дня.

06.02.2019 Е.С. Василькова

Образец заявления на отпуск, предоставляемого с согласия работодателя

Если отпуск в связи с похоронами предоставляется не в силу законодательства, то указывать основание в заявлении необязательно. Работник может написать такое заявление:

Генеральному директору

ООО «Аленький цветочек»

Розанову В.А.

от специалиста отдела кадров

Васильковой Е.С.

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 07.02.2019 на 1 календарный день по семейным обстоятельствам.

05.02.2019 Е.С. Василькова

Документы, подтверждающие право на отпуск в связи с похоронами

В качестве подтверждения права на отпуск в связи со смертью близкого родственника работник должен представить копию свидетельства о смерти этого родственника. Причем необязательно представлять данный документ вместе с заявлением на отпуск – работник может принести его попозже.

Можно попросить работника, помимо свидетельства о смерти, предоставить документы, подтверждающие родство с умершим человеком (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и т.д.).

Кстати, если отпуск в связи с похоронами человека, не относящегося к близким родственникам, предоставляется работнику не в силу законодательства, а с согласия работодателя, то копию свидетельства о смерти можно с работника не требовать.

Приказ на отпуск в связи со смертью близкого родственника

Получив заявление от работника, работодатель должен издать приказ об отпуске. В этом случае оформляется стандартный приказ на предоставление отпуска без сохранения зарплаты, т. е. в приказе не фиксируется конкретная причина предоставления отпуска.

Можно разработать собственную форму приказа на отпуск, но проще воспользоваться унифицированной формой № Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Образец приказа на отпуск в связи с похоронами можно посмотреть здесь

Кстати, если же вы все-таки решите разработать собственную форму приказа на отпуск, не забудьте закрепить в качестве приложения к учетной политике.

Отражение отпуска в связи с похоронами в табеле учета рабочего времени

Отражение отпуска в связи со смертью близкого родственника/близкого человека в табеле учета рабочего времени (форма № Т-12 или форма № Т-13, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1) зависит от того, в силу чего предоставляется такой отпуск:

• если в силу законодательства, то отпуск обозначается буквенным кодом «ОЗ» или цифровым кодом «17»;
• если с разрешения работодателя, то в табеле используется буквенный код «ДО» или цифровой код «16». Также в этой ситуации можно использовать буквенный код «ДБ» или цифровой код «18».

>Отражение отпуска в связи со смертью близкого родственника в графике отпусков

В графике отпусков не нужно отражать отпуск за свой счет, предоставляемый работнику в связи с похоронами.

Личная карточка работника

Предоставляя работнику отпуск за свой счет в связи с похоронами, отметьте информацию о таком отпуске в разделе VIII «Отпуск» Личной карточки работника (форма Т-2, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1).

Сколько раз может быть предоставлен «скорбный» отпуск

Отпуск в связи похоронами, предоставляемый работнику в силу законодательства, положен при каждом трагическом случае.

Если же речь идет об отпуске в связи со смертью родственника, не являющегося близким, то все зависит от решения работодателя.

Что грозит работодателю, не отпустившему работника в отпуск в связи с похоронами

Если работодатель откажет работнику в предоставлении отпуска в связи со смертью родственника и этот работник напишет жалобу в трудовую инспекцию, то работодателю грозит штраф. Размер этого штрафа составляет (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

• от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. для организаций;
• от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. для должностных лиц организаций, а также для работодателей-ИП.

Стоит отметить, что если работодателя накажут за отказ работнику в отпуске в связи похоронами, а он опять не предоставит «скорбный» отпуск, то штраф будет уже совсем иным (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

• от 50 тыс. руб. до 70 тыс. руб. для организаций;
• от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб. для должностных лиц организаций/работодателей-ИП.

Материальная помощь работнику в связи со смертью близкого родственника

Работодатель вправе оказать материальную помощь работнику, потерявшему близкого родственника. Возможность предоставления такой помощи нужно прописать в коллективном договоре или ЛНА.

Заявление на материальную помощь

Для получения материальной помощи в связи со смертью близкого родственника работнику нужно написать соответствующее заявление и предоставить копии:

• свидетельства о смерти;
• документов, подтверждающих родство с умершим.

Данное заявление может выглядеть так:

Генеральному директору

ООО «Аленький цветочек»

Розанову В.А.

от специалиста отдела кадров

Васильковой Е.С.

Заявление

Прошу оказать мне материальную помощь в связи со смертью моей матери Ивановой Л.П. Копии свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, подтверждающего родство с Ивановой Л.П., а также свидетельства о браке, подтверждающего смену мною фамилии в связи со вступлением в брак, прилагаю.

06.02.2019 Е.С. Василькова

В какой срок работник должен подать заявление

Срок, в который работник может обратиться за оказанием ему материальной помощи в связи со смертью родственника, имеет смысл прописать в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Например, можно установить, что заявление работник должен подать в двухнедельный срок со дня смерти близкого родственника.

В какой срок работодатель должен выплатить материальную помощь работнику

Так как оказание материальной помощи является доброй волей работодателя, а не установленной законодательством обязанностью, то он сам решает, в какой срок перечислить работнику материальную помощь. К примеру, это можно сделать в ближайшую после подачи работником заявления зарплатную выплату.

Данный срок также лучше прописать в коллективном договоре/ЛНА.

Материальная помощь, оказываемая в связи с похоронами, и НДФЛ

Единовременная материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со смертью члена семьи, не облагается НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ).

Здесь важно обратить внимание, что речь идет об освобождении от налогообложения помощи, оказываемой в связи со смертью именно членов семьи, а не близких родственников. При этом Налоговый кодекс не раскрывает понятия «члены семьи». Поэтому можно опять обратиться к Семейному кодексу, в котором под членами семьи понимаются (ст. 2 Семейного кодекса):

• супруги;
• родители (в т.ч. приемные);
• дети (в т.ч. усыновленные).

Соответственно, не удерживая НДФЛ с суммы материальной помощи, выплачиваемой в связи со смертью кого-либо из вышеперечисленных родственников, можно не опасаться претензий со стороны налоговиков.

Что же касается материальной помощи в связи со смертью других родственников, то ее можно не облагать НДФЛ при условии, что работник проживал вместе с умершим (см., например, Письмо Минфина от 14.11.2012 г. № 03-04-06/4-318).

«Скорбная» материальная помощь и страховые взносы

Материальная помощь, выплаченная работнику в связи со смертью члена семьи, не облагается страховыми взносами (пп.3 п.1 ст.422 НК РФ).

Причем в данном случае понятие «члена семьи» расширить нельзя. Об этом еще в 2015 году сказал Минтруд (Письмо Минтруда от 09.11.2015 № 17-3/В-538). А его разъяснения, несмотря на то что взносами уже заведуют налоговики, а не Фонды, актуальны и сейчас (Письмо Минфина России от 16.11.2016 N 03-04-12/67082).

Т.е., например, если у работника умерла бабушка, в связи с чем ему была выплачена материальная помощь, то сумму этой помощи безопаснее включить в базу по страховым взносам. Правда, если вы готовы к судебным спорам, то можно и не облагать взносами выплаченную материальную помощь. А свои действия обосновать тем, что данная выплата произведена не в рамках трудовых отношений.

Какое максимальное количество дней может получить сотрудник на погребение родственника

К сожалению жизнь человека не может длиться вечно, рано или поздно умирают наши родители, родственники, знакомые друзья. В это трудное время родственников умершего интересует вопрос, сколько дней по закону ему положено на похороны и оплачиваются ли эти дни.

Отпуск на похороны близкого родственника (ст. 128 ТК РФ) предоставляется работникам, у которых умер близкий им человек. Отгул в размере 5 дней дается сотрудникам, чтобы те могли присутствовать на похоронах, помочь с подготовкой и смогли пережить первую боль потери.

Каким родственникам дают три дня на похороны

Сотрудник, у которого по каким-либо причинам скончался близкий родственник, вправе претендовать:

• на получение материальной помощи от непосредственного работодателя, при соблюдении определенных условий;
• на оформление отпуска сроком до 5 календарных дней;
• на пособие от ФСС (соцстраха), предназначенного для организации захоронения умершего человека.

Кого считать близким родственником?

Вопрос регулируется статьями 2 и 14 СК РФ, в то время как Трудовой Кодекс не регулирует данный вопрос.

Итак, согласно СК РФ к близким родственникам относят:

• супругу/супруга;
• родителей, в том числе и приемных;
• детей, в том числе и усыновленных;
• дедушек и бабушек;
• внуков;
• родных братьев и сестер;
• братьев и сестер, которые имеют одного общего родителя (к примеру, отца).

Сколько дней даётся согласно ст. 128

Размер положенного отпуска выходит на первый план.

Особенно в таких случаях:

• когда нужно далеко ехать;
• сама поездка занимает достаточно времени.

Простой пример: у сотрудницы умер муж, находящийся на заработках в столице страны или же за её пределами. Проблем с документами не будет, но ей нужно время, чтобы доехать до тела родственника. Что она должна сделать, нормируется вышеуказанным законом. Женщина пишет заявление (на словах можно предварительно обсудить с работодателем создавшуюся ситуацию, однако слов недостаточно), где будет изложена суть.

Максимальное количество дней, которое человек может отсутствовать на работе это 5 календарных дней, даже если эти дни попадают на выходные или праздники. Если нужно, то эти дни можно увеличить, взяв отпуск после выходных или дней, положенных стандартным отпуском каждому работнику.

Сколько раз может быть предоставлен

Сколько раз в году можно будет взять такой отпуск никто не знает, ведь это жизнь, лучше бы таких скорбных событий не случалось вообще. Однако иногда случается и так, что в один год может умереть несколько родственников. Действующее законодательство не ограничивает количество раз, которое сотрудник может взять на похороны близкого родственника.

Несомненно, было бы правильно, если бы 3 дня, которые дают близкому на похороны оплачивались работодателем, но пока их можно взять только за свой счет.

Например, у труженика умер отец. Ему было предоставлено трое суток за свой счет, которые были использованы им по назначению. Но через неделю уходит из жизни его мать. В таком случае человеку вновь будут предоставлены дни без сохранения заработка. Причем их количество не будет зависеть от длительности отпуска, который был ему предоставлен в связи со смертью отца.

Такой отпуск может предоставляться по каждому факту смерти близкого родственника. Таким образом, количество перерывов такого характера зависит от численности семьи работающего.

Как оформить отпуск на похороны близкого родственника — ст 128 тк рф

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

В завершение к данному материалу, хотелось бы пожелать здоровья и бодрости всем людям, но никто и никогда не может быть застрахован от внезапной смерти или смерти по причине болезни. Именно для таких случаев работодатель не вправе отказать сотруднику в получении отпуска на погребение родного человека.

>РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ: ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ

РИТУАЛЬНЫЕ УСЛУГИ: ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Н.Н. Шишкоедова,
доцент кафедры «Бухгалтерский учет и аудит»
Курганского филиала АТ и СО,
консультант ИД «Советник бухгалтера»

Ксожалению, рано или поздно каждому человеку приходится обращаться в организации, оказывающие ритуальные услуги. Чаще всего эти услуги оказываются населению, хотя бывают и другие ситуации. Например, оплатить похороны может организация, в которой работал умерший или члены его семьи. Захоронение невостребованных трупов оплачивают органы Пенсионного фонда и социальной защиты населения.

Нужно ли применять ЕНВД?

Общероссийский классификатор услуг населению ОК 002-93 (ОКУН) относит ритуальные услуги (019500) и обрядовые услуги (019600) к бытовым услугам. В соответствии же с главой 26.3 НК РФ предпринимательская деятельность по оказанию бытовых услуг может быть переведена на ЕНВД.
Таким образом, бухгалтеру организации, оказывающей ритуальные услуги, необходимо изучить местное законодательство и, если в той местности, где данная организация осуществляет свою деятельность, оказание ритуальных услуг переведено на ЕНВД – обратить внимание на особенности применения данного режима.

Если услуги оплачивает физическое лицо

Прежде всего, следует обратить внимание на то, что бытовыми услугами являются только те услуги, которые оказаны населению. Следовательно, под ЕНВД подпадают только те ритуальные и обрядовые услуги, которые были оплачены частными лицами – например родственниками умершего.

Ритуальные услуги или розничная торговля?

СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Конечно, организации выгоднее считать реализацию сопутствующих товаров частью оказания ритуальных услуг и платить ЕНВД только по этому виду деятельности.

Предположим, гробы, венки и прочие сопутствующие товары организация производит сама.

Согласно Налоговому кодексу РФ к бытовым услугам в целях ЕНВД относятся услуги, которые считаются таковыми в соответствии с Общероссийским классификатором услуг населению ОК 002-93, утв. Постановлением Госстандарта России от 28.06.93 № 163 (ОКУН) (письма Минфина России от 20.02.2009 № 03-11-09/65, от 26.02.2009 № 03-11-09/72).

Рассмотрим, какие виды деятельности, касающиеся оказания ритуальных услуг, можно считать бытовыми услугами.

Группа 01000 «Бытовые услуги» ОКУН содержит группировку под кодом 019500 «Ритуальные услуги». В группировку 019500 «Ритуальные услуги» включены следующие услуги:

— изготовление гробов (код 019510);

— изготовление траурных венков, искусственных цветов, гирлянд (код 019511);

— изготовление надгробных сооружений (в том числе временных) из различных материалов (коды 019512, 019513);

— выполнение надписей на памятниках, высечка барельефов, выполнение графических портретов и скульптурных работ (коды 019514, 019515);

— изготовление оград, памятников, венков из металла (код 019516).

Итак, изготовление предметов ритуального назначения относится к бытовым услугам. Возникает вопрос: как оформить реализацию этих предметов, чтобы у налоговиков не возникло сомнений в том, что их продажу нужно облагать ЕНВД в рамках оказания ритуальных услуг.

Отметим, что суды изготовление похоронных принадлежностей и надгробных сооружений, осуществляемых по индивидуальным заказам или являющихся составной частью комплекса ритуальных услуг, расценивают как оказание бытовых услуг, подпадающих под уплату ЕНВД. И даже их реализацию через свои торговые точки не считают самостоятельным видом деятельности (розничной торговлей) (Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 28.03.2006 № А19-31960/04-43-5-С3-Ф02-1190/06-С1).

Однако на практике проверяющие все же могут усмотреть в продаже сопутствующих товаров самостоятельный вид деятельности, даже если эти товары организация производит своими силами.

Чтобы подстраховаться, необходимо заключать с заказчиками договоры бытового подряда. По нашему мнению, наличие этого договора является основным признаком такого вида деятельности, как оказание бытовых услуг.

По договору бытового подряда подрядчик обязуется выполнить по заданию физического лица (заказчика) определённую работу, предназначенную удовлетворять бытовые или другие личные потребности заказчика, а заказчик — принять и оплатить работу (ст. 730 ГК РФ).

Договор бытового подряда нужно составить в письменной форме. Такое требование содержит п. 4 Правил бытового обслуживания населения в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.08.97 № 1025.

Пример 1

Организация по заданию заказчика изготовила памятник. В договоре бытового подряда указаны размеры, материал и сроки изготовления памятника.

Этот вид деятельности можно считать бытовой услугой.

Организация производит памятники, а покупатель приходит, выбирает и платит деньги. Договор подряда не оформляется.

По нашему мнению, такую реализацию можно считать бытовыми услугами. Однако налоговики могут расценить этот вид деятельности как реализацию продукции собственного производства. Данный вид деятельности не относится ни к бытовым услугам, ни к розничной торговле и под ЕНВД не подпадает (подп. 1 п. 2 ст. 346.26, ст. 346.27 НК РФ).

Заказчик заключил договор подряда, в котором предусмотрено, что исполнитель оказывает услуги по организации похорон в полном объёме, включая предоставление гроба, венков и других товаров, изготовленных организацией. Стоимость предметов ритуального назначения входит в общую сумму договора. Их цена может быть указана в спецификации или приложении к договору.

Это бытовая услуга.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПОКУПНЫХ ИЗДЕЛИЙ

Допустим, ритуальные принадлежности организация, которая занимается оказанием ритуальных услуг, сама не производит. Она их закупает на стороне, а потом продаёт. В этом случае доказать, что реализация может облагаться ЕНВД в рамках оказания ритуальных услуг, будет сложнее. Но попробовать всё-таки можно.

К бытовым услугам в соответствии с ОКУН относится группировка «Обрядовые услуги» (код 019600). В ОКУН она объединена в одну группу с ритуальными услугами (код 019000). К обрядовым услугам согласно ОКУН относятся услуги по реализации обрядовых принадлежностей (код 019603).

Кроме того, в подп. 2 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» говорится, что предоставление гроба и других предметов, необходимых для погребения, включается в гарантированный перечень услуг по погребению.

Казалось бы, из сказанного можно сделать вывод, что реализация таких предметов является составляющей частью услуги по погребению. Но на практике даже суды часто принимают решения, из которых следует, что в этом случае придется платить ЕНВД по двум видам деятельности: по оказанию бытовых услуг и по розничной торговле (постановление ФАС Поволжского округа от 06.06.2006 № А55-10981/05-11).

Косвенно такой вывод следует также из Постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 28.03.2006 № А19-31960/04-43-5-С3-Ф02-1190/06-С1. В нём судьи приняли решение в пользу налогоплательщика, расценив продажу сопутствующих товаров как часть оказания ритуальных услуг. Но в этом постановлении рассматривался случай, когда организация сама изготавливала ритуальные товары. И суд подчеркнул, что на решение повлиял тот факт, что инспекцией не представлены доказательства реализации предприятием товаров, приобретённых им для перепродажи.

ФАС Северо-Западного округа в Постановлении от 04.10.2007 № А44-163/2007 признал правомерным вывод аппеляционной инстанции о том, что деятельность по реализации изготовленных налогоплательщиком ритуальных принадлежностей относится к бытовым услугам, а реализация приобретённых для перепродажи таких принадлежностей — к розничной торговле.

Впрочем, есть судебное решение, в котором реализация даже покупных товаров ритуального назначения рассматривалась как деятельность, которая является составной частью оказания бытовых услуг. Это Постановление ФАС Уральского округа от 27.09.2005 № Ф09-4291/05-С1. Суть дела в следующем. Предприниматель оказывал населению ритуальные услуги (организация похорон и предоставление связанных с ними услуг). В процессе осуществления деятельности он также продавал заказчикам похоронные принадлежности: свечи, корзинки, носовые платки. Сам он эти товары не производил, а закупал на стороне. Инспекция такую реализацию квалифицировала как отдельный вид деятельности — розничную торговлю.

Однако судьи указали, что свечи, корзинки, носовые платки по их назначению в момент приобретения нельзя отнести к товарам, реализуемым в розничной торговле, поскольку данные предметы являются сопутствующими товарами, необходимыми для совершения обрядовых и ритуальных услуг при проведении похорон.

Пример 2

Организация, оказывающая ритуальные услуги, закупает предметы ритуального назначения и реализует их через свою торговую точку. В договорах на оказание ритуальных услуг эти предметы не упоминаются. Объём реализации является значительным по сравнению с величиной вменённого дохода, единый налог с которого организация уплачивает по ритуальным услугам.

В этом случае реализацию предметов ритуального назначения можно расценить как розничную торговлю. Организации придётся платить ЕНВД по двум видам деятельности.

Организация в договор на оказание услуг включает услуги по предоставлению товаров ритуального назначения. Перечень товаров и их цена могут быть указаны в спецификации или приложении к договору либо не конкретизироваться совсем, а просто включаться в общую сумму договора. Через розничную сеть такие товары не продаются.

По нашему мнению, такой способ реализации приобретённых на стороне предметов ритуального назначения не является самостоятельным видом деятельности и может облагаться ЕНВД в рамках оказания ритуальных услуг. Аналогичный вывод следует из Постановления ФАС Северо-Западного округа от 04.10.2007 № А44-163/2007. Однако у проверяющих могут возникнуть претензии.

БСО ОТМЕНИЛИ!

В рассматриваемой ситуации фирма применяет бланк строгой отчётности БО-13(02) «Наряд-заказ», «Копия наряда-заказа», «Квитанция», «Копия квитанции».

Обратите внимание, с 1 декабря 2008 г. подобный бланк применять нельзя. Это следует из п. 2 постановления Правительства РФ от 06.05.2008 № 359 (далее — Постановление № 359). В нём говорится, чтоформы бланков строгой отчётности, утверждённые до вступления в силу Постановления Правительства РФ от 31.03.2005 № 171, могут применяться только до 1 декабря 2008 года. Напомним, что бланк БО-13(02) утверждён ещё в 1997 году (Письмом Минфина России от 11.04.97 № 16-00-27-15). Новая аналогичная форма БСО пока не утверждена.

У организации есть два выхода.

Во-первых, можно самостоятельно разработать бланк строгой отчётности (Информационное письмо Минфина России от 22.08.2008 «О порядке утверждения форм бланков строгой отчётности»). Этот бланк должен содержать реквизиты, установленные п. 3 Постановления № 359. Это наименование документа, его номер и серия; наименование организации; ИНН; местонахождение организации; вид услуги; стоимость услуги и т.д.

Такой бланк может быть изготовлен типографским способом либо при помощи специальных автоматизированных систем. Отметим, что бланк в компьютерном исполнении недействителен (Письмо Минфина России от 03.02.2009 № 03-01-15/1-43).

Официально утверждать самостоятельно разработанный бланк (в уполномоченных федеральных органах исполнительной власти) не требуется.

Во-вторых, организация может зарегистрировать ККТ и использовать её при расчётах с покупателями.

Согласно ст. 8 п. 2 федерального закона «О погребении и похоронном деле» морги обязаны бесплатно хранить тело в течение семи или 14 дней. Срок зависит от того, объявился ли родственник умершего, который возьмет на себя обязанность осуществить погребение. Если такой человек существует, но не успевает в силу объективных причин организовать похороны — морг будет хранить тело семь дней. Если же правоохранительным органам приходится искать родственника или законного представителя умершего, то срок увеличивается до 14 дней.

В случае если тело некому захоронить, его считают невостребованным и проводят погребение силами специализированных служб на деньги государства. Помимо хранения морг обязан бесплатно обмыть, одеть и вынести тело в траурный зал. Платными услугами морга являются бальзамирование, нанесение макияжа и, если тело было покалечено, реконструкция образа. Стоимость комплекса этих услуг в среднем по Москве составляет примерно 15–20 тыс. руб., уточняет генеральный директор ритуального агентства «Стикс-С» Владимир Панин.

Траты на ритуальную часть

Согласно федеральному закону «О погребении и похоронном деле»россияне могут получить пособие на похороны от государства, говорит председатель совета директоров компании «Ритуал-Сервис» (Ritual.ru) Олег Шелягов. На федеральном уровне размер пособия на похороны составляет 5562 руб. 25 коп., в Москве эта сумма увеличена за счет местного бюджета на 11 тыс. руб. и равна 16 562 руб. 25 коп., рассказывает эксперт. Если родственники сами оплачивают похороны, сумма пособия им выплачивается после погребения. Запрашивать пособие на погребение нужно в Пенсионном фонде, для этого необходимо иметь при себе справку о смерти и подлинник свидетельства о смерти, выданные органами ЗАГС, а также личные документы.

Фото: Артем Геодакян / ТАСС

На эти деньги можно организовать только так называемые социальные похороны. Для этого заявителю лучше не запрашивать пособие самостоятельно, а сразу обратиться в городскую специализированную службу (ГСС) по вопросам похоронного дела, советует Владимир Горелов из общества «Верум». ГСС проведет все необходимые процедуры и предоставит ритуальные принадлежности эконом-класса, а потом просто получит за свои услуги сумму «похоронного» пособия. «Многие, конечно, заказывают что-то дополнительно к бесплатному гарантированному перечню. Но тем не менее организовать похороны и уложиться в сумму пособия вполне реально», — уверяет Олег Шелягов.

Если же россиянин решит организовать погребение самостоятельно, то итоговая цена ритуальной части похорон будет всецело зависеть от конкретного набора товаров и услуг. Как отмечают опрошенные РБК эксперты, основные статьи расходов при захоронении в землю — гроб, похоронный комплект (подушка, тапочки, покрывало), доставка ритуальных принадлежностей, транспорт к месту захоронения. При кремации, скорее всего, придется заплатить за урну для праха. Согласно опросу участников рынка, средняя стоимость похорон в Москве составляет от 40 тыс. до 60 тыс. руб. Цена за похороны премиального уровня может достигать нескольких сотен тысяч рублей — она зависит от сложности церемонии и эксклюзивности ритуальных принадлежностей.

Самое дорогое в похоронном ритуале — это гроб. Его средняя стоимость составляет 15–25 тыс. руб. Впрочем, ценовой диапазон для гробов довольно широк: на рынке можно найти предложения как за 1,5 тыс. руб., так и за несколько сотен тысяч. «Эксклюзивные изделия производства Италии и Канады могут стоить больше миллиона», — комментирует Олег Шелягов. Значительная сумма может также уйти на большой венок из живых цветов (20–30 тыс. руб.) и сингуматор — устройство для плавного опускания гроба в могилу (35–40 тыс. руб.), но такие расходы характерны для похорон премиального уровня.

В случае если клиенту требуется и религиозная составляющая похоронного ритуала, например отпевание по православной традиции или мусульманские похороны, стоимость этих услуг обсуждается с ритуальным агентством индивидуально. Например, по данным «Ритуал-Сервиса», средняя цена на отпевание в православной церкви в Москве составляет 3–7 тыс. руб. Если обряд проводят в часовне при морге или крематории, цена составит примерно 3–4 тыс. руб. Заочный обряд обойдется в 500–1500 руб.

Кладбище или крематорий

По закону (гл. 2 ст. 7 ФЗ «О погребении и похоронном деле) место на открытом кладбище (на котором есть свободные места) гарантировано каждому гражданину РФ. Платить за него не нужно. Если агент предлагает заплатить за место для захоронения — это явный представитель черного рынка, рассказывает Владимир Горелов. Официально платить нужно только администрации открытого кладбища — за копку могилы. Эта услуга, по его словам, стоит в среднем около 9–10 тыс. руб.

Платить за место на кладбище официально нужно только в том случае, когда речь идет о семейных (родовых) захоронениях. Так называют захоронения на закрытых, уже переполненных кладбищах, где разрешено хоронить членов одной семьи вместе. Продажа этих участков находится в ведении государства. Например, в столице этим занимается департамент города Москвы по конкурентной политике.

Если у семьи нет такого захоронения, то место для будущего семейного захоронения можно купить только на аукционе, проводимом госорганами. Перечень доступных кладбищ и мест погребения обычно есть на сайте ответственного ведомства. Стоимость такого захоронения в Москве может достигать нескольких миллионов рублей. В случае с семейными (родовыми) захоронениями важно понимать, что продается не земля, а услуга, уточняет Владимир Панин. Следовательно, место захоронения не становится собственностью покупателя.

Фото: Евгений Курсков / ТАСС

Помимо захоронения в землю есть еще один вариант — это кремация тела. В последние годы, утверждают представители рынка, эта опция становится популярнее традиционного погребения. «Процент кремаций растет в связи с дефицитом земли для захоронения. Сейчас в Москве и Московской области процент кремаций около 60%, хотя несколько лет назад больше хоронили гроб в землю, чем кремировали», — рассказывает Панин. Аналогичные данные приводит и пресс-служба ГБУ «Ритуал». «Сейчас кремация и захоронение гроба в землю приблизительно идут в соотношении 52 к 48%», — отмечается в ее комментарии.

Изучение цен в московских крематориях показало, что цена на кремацию ниже, чем на захоронение в землю: в среднем она составляет 4–5 тыс. руб. Однако затраты на последующее хранение урны с прахом могут оказаться весьма серьезными. По данным ГСС «Московская городская ритуальная служба», средняя стоимость ячейки на большинстве столичных кладбищ составляет 15–25 тыс. руб. Отдельно придется заплатить за закладку урны в ячейку (порядка 650 руб.), а также ежегодно оплачивать хранение праха в колумбарии — 250 руб. Если клиент решит закопать урну с прахом в землю, ему, как и в случае с гробом, придется доплатить 9–10 тыс. руб. за копку плюс 2 тыс. руб. за погребение урны.

«Черные» гробовщики

Стоимость похорон значительно вырастет, если организацией займутся так называемые черные ритуальные агенты, предупреждают опрошенные представители рынка. Если на пороге дома сразу после смерти человека появляется некто, предлагающий услуги ритуального агентства, можно быть уверенным — это «черный» агент, говорит Владимир Горелов. «Он, скорее всего, выкупил информацию о смерти у медиков или полицейских. Средняя стоимость такой информации — 18–20 тыс. руб. по Москве. Эта сумма потом ляжет на плечи оплачивающих похороны родственников», — подчеркивает он.

Пользуясь неосведомленностью и горем людей, агенты могут внести в чек услуги, которые официально являются бесплатными. Например, они способны заявить, что перевозка тела в морг (по Москве) — это платно или что нужно заплатить за место на кладбище. «Ко мне не раз обращались обманутые родственники. «Черные» агенты им говорят, что самый дешевый гроб стоит 9 тыс. руб., но это неправда же. А люди верят и покупают», — рассказала РБК сотрудница одного из московских ритуальных агентств.

Обмануть могут и на кладбище. Мошенники нередко требуют от клиентов заплатить за копку ямы, объясняя это тем, что они приложили немалые усилия для поиска этого места на кладбище. При этом они могут даже угрожать тем, что испортят могилу или надгробный камень. «В таких случаях нужно идти к администрации кладбища, звонить в полицию или в организации по защите прав потребителей ритуальных услуг», — советует Владимир Горелов.

Представитель профсоюза работников ритуальных служб Антон Авдеев советует в любом случае не поддаваться на уговоры ритуальных агентов, противоречащие законодательству, и не верить подозрительным людям, которые предлагают свои услуги сразу после смерти в доме. При выборе ритуального агентства он рекомендует либо обратиться за советом к знакомым, которые уже имеют опыт погребения близких, либо тщательно изучить перечень услуг ритуального агентства. Если среди них найдется та, которая по закону должна быть бесплатной, — это повод поискать другого агента.

Последнее обновление 27.05.2019

В России принято копить похоронные средства. Обычно пенсионеры начинают откладывать суммы, чтобы близким было на что достойно провести проводы. Затраты включает большой перечень: участок, ритуальные принадлежности, услуги морга, транспорт и поминки. В эту трудную минуту родственники не задумываются о том, что их затраты можно частично компенсировать. А для некоторых категорий из бюджета осуществляется и полное финансирование похорон.

Государство выплачивает единовременное социальное пособие на погребение. Выплата гарантирована каждому гражданину страны, который понес расходы на захоронение умершего и изъявил желание получить ее.

Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» (далее — Закон о погребении).

Кому положено

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона о погребении пособие получает любой гражданин, организовавший и оплативший похороны. При этом не говорится, что пособие полагается только родственнику умершего. В результате выплата производится:

• супругу (супруге) умершего человека;
• близкому родственнику (нормы Гражданского кодекса подразумевают родителей, детей, братьев, сестер, бабушек, дедушек, внуков);
• иным родственникам (не перечисленным в пункте выше);
• законному представителю умершего (попечителям, усыновителям, опекунам и т.п.);
• иному лицу (человеку из ряда друзей, коллег, соседей), взявшему на себя оплату расходов.

Также в Законе о погребении указаны категории лиц, за которых государство выплачивает пособие:

• пенсионеры;
• работающие граждане;
• несовершеннолетние;
• безработные;
• мертворожденные дети.

Остальным категориям государство гарантирует погребение в таких случаях:

• лицам, не имеющих супругов, близких и дальних родственников, законных представителей и иных лиц, которые взяли бы на себя соответствующие расходы, — похороны осуществляет специализированная служба. В последствии ее затраты компенсируются из федерального бюджета;
• служащим силовых ведомств, погибших при несении службы, на сборах и в мирное время, — похороны оплачиваются из бюджета соответствующего федерального ведомства;
• лицам, отбывающим наказание, и в отношении которых приведен в действие смертельный приговор, погребение гарантировано порядком, установленным Министерством юстиции РФ;
• лицам, погибшим в результате организации террористического акта, похороны организуются в соответствии с установленным Правительством порядке. При этом запрещена выдача тел и извещение родственников о месте захоронения.

Размер пособия на погребение

Закон о погребении устанавливает фиксированный размер социального пособия. Статья 10 акта предусматривает ежегодную индексацию в соответствии с нормами закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год. В расчете учитываются прогнозируемый уровень инфляции.

Размер пособия на погребение в 2019 году после индексации социальных выплат 1 февраля составит 5 946,47 рубль.

Стоит отметить, что в тех субъектах Российской Федерации, где действует районный коэффициент, размер пособия увеличивается пропорционально. Например, в республике Башкортостан районный коэффициент 15%, поэтому выплата будет в сумме 6 838,44 рублей. А в Чукотском автономном округе — 100%, следовательно, сумма составит 11 892,94 рубля.

В некоторых регионах страны местным законодательством установлены дополнительные выплаты или иная форма материальной поддержки в связи со смертью близкого родственника.

В Москве есть несколько видов дополнительной помощи. На погребение выплачивается сверху 11 000 рублей, а максимальная сумма на похороны ветеранов Великой Отечественной войны, инвалидам и труженикам тыла — 38 400 рублей.

В Московской области максимальная единовременная материальная помощь на погребение может составлять 9 565 рублей, а минимальная – 4 099 рублей. Сумма выплаты зависит от социального статуса лица, взявшего на себя обязанность погребения.

В Санкт-Петербурге действует единовременная помощь для лица, осуществившего похороны за свой счет. Ее размер определяется путем установления разности между стоимости услуг, предоставляемых по гарантированному Законом о погребении перечню (статья 9), и размером полученного пособия. Условием получения дополнительного пособия является низкий прожиточный минимум заявителя. Лица, которые похоронили ветеранов ВОВ, узников концлагеря, гетто и других мест принудительного содержания могут получить единовременную выплату в сумме 9 417 рублей.

В Краснодарском крае также действует местная помощь малоимущим, ее размер составляет 1 500 рублей.

В Республике Крым приняли региональный закон, согласно которому отдельная категория граждан рассчитывает на дополнительную компенсацию расходов на погребении в размере 3 632 рубля, а в отношении погребенных пенсионеров — 6 437 рублей.

Есть еще один вариант получения социальной помощи. В этом случае похороны осуществляются на безвозмездной основе в соответствии с утвержденным перечнем. Расходы несет муниципальная ритуальная служба. При этом лицо, выбравшее такой вариант похорон, не вправе рассчитывать на получение социального пособия на погребение.

Где получить

Пункт 2 статьи 10 Закона о погребении разграничивает организации, в которые заявитель должен обратиться за пособием, в зависимости от категории умершего:

• по месту работы;
• в отделении Пенсионного фонда РФ;
• в территориальном органе Фонда социального страхования РФ;
• в Управлении (отделе) социальной защиты населения по месту регистрации;
• в военкомате.

В ПФР

В каких случаях следует обращаться за пособием в Управление Пенсионного фонда, если умерший:

• неработающий на день смерти пенсионер;
• пенсионер осуществлял такой род деятельности, при котором не происходит уплата сборов в Фонд социального страхования (адвокаты, нотариусы, предприниматели, фермеры);
• член родовых общин коренных народов Севера.

Компенсация оформляется в том отделе Пенсионного фонда, где умерший получал пенсию.

Помимо пособия на погребение родственники могут рассчитывать на неполученную пенсионером сумму пенсии. Это возможно, когда начисленные средства пенсионер не успел снять в банке или получить на почте. Стоит отметить, что эти деньги не включаются в состав наследуемого имущества. Получить их могут родственники, проживавшие совместно с пенсионером на момент смерти. Однако если члены семьи не обратились за получением назначенной пенсии или таковые отсутствуют, то по истечении 6 месяцев данная пенсия наследуется в общем порядке согласно законодательству.

Чтобы получить невыплаченную пенсию член семьи умершего предоставляет в отдел ПФ по месту получения последним пенсии:

• заявление стандартного образца;
• паспорт;
• Свидетельство о смерти;
• справку о наличии регистрации заявителя по месту прописки умершего;
• документы о родстве.

На работе

Пособие на погребение выплачивает организация — работодатель в случаях:

• покойный находился в трудовых отношениях;
• умерший является несовершеннолетним, тогда право на обращение получает один из родителей ребенка.

Если покойный трудился в организации по договору гражданско-правового характера, пособие не выплачивается. Следует обращаться в органы социальной защиты.

За выплатой имеют право обратиться родственники, законные представители покойного, а также сотрудники этой же организации, понесшие расходы на захоронение. При этом сотрудник может работать как по основному трудовому договору (контракту), так и по совместительству.

Помимо пособия на погребение работающий родственник по своему месту работы может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку. Это возможно, если в организации или на предприятии существует коллективный договор, нормы которого предусматривают соответствующие выплаты. Еще один вариант, когда на предприятии активно действует профсоюзная организация (ячейка). Обычно, в рамках профсоюза издается документ, предусматривающий выплату членам государственной поддержки на похороны родственников. Степень родства также может быть ограничена утвержденным актом.

За счет ФСС

Выплата пособия на погребение за счет средств территориальных органах Фонда социального страхования допускается в случаях:

• умерший на день смерти был зарегистрирован в качестве страхователя;
• умерший является несовершеннолетним, когда один из родителей (законный представитель и иное лицо) выступают зарегистрированными страхователями.

В данном случае средства фонда компенсируют затраты работодателя на выплату пособия. А также затраты граждан в случае непосредственного обращения за помощью, минуя нанимателя.

В Соцзащите

В орган социальной защиты населения обращаются родственники или лица, осуществившие захоронение гражданина:

• не имеющего статуса пенсионера;
• не занимающегося трудовой деятельностью (безработного);
• мертворождённого ребенка на сроке от 154 дней беременности.

Отдельно можно рассмотреть случай, когда на территории России наступила смерть иностранного гражданина — пенсионера, прибывшего в гости к родственникам. Если члены семьи приняли решение произвести захоронение тела в населенном пункте своего проживания, то также могут рассчитывать на получение пособия. В этом случае рассмотрение заявления будет происходить в индивидуальном порядке. Сотрудники могут попросить родственника, обратившегося за помощью, письменно изложить ситуацию в виде пояснительной записки.

В военкомате

Документы на возмещение расходов погребения умершего подаются в военкомат и органы исполнительной власти по месту службы. К данной категории относятся:

• действующие военнослужащие;
• лица, призванные на военные сборы;
• сотрудники органов внутренних дел;
• сотрудники Государственной противопожарной службы;
• таможенники;
• сотрудники организации, относящейся к уголовно-исполнительной системе;
• ветераны указанных служб;
• участники Великой отечественной войны;
• труженики тыла.

За счет средств соответствующих федеральных ведомств и исполнительных органов власти (МВД, МЧС, Минобороны и т.д.) происходит финансирование расходов, связанных с погребением (кремацией), перевозкой тела в морг и к месту захоронения (кремации), услугами морга, изготовлением и установкой надгробия. Данные гарантии прописаны в статье 11 Закона о погребении.

В случае, когда члены семьи умершего военного пенсионера изначально взяли на себя расходы на погребение, то им выплачивается компенсация в трехкратном размере получаемой пенсии. При этом сумма не должна быть меньше социального пособия на погребения. Пособие не будет выплачиваться, если похороны были произведены за счет государства.

Лица, которые взяли на себя обязанность по захоронению могут получить компенсацию произведенных расходов вместо получения пособия на погребение. Расходы необходимо подтвердить соответствующими документами. Размер компенсации в 2019 году составляет не более 19 511 рублей, а по Москве и Санкт-Петербургу – 27 016 рублей в соответствии с нормами расходов денежных средств на погребение военных.

Как получить пособие на погребение

Важно помнить, что за пособием на погребение следует обратиться в течение 6 месяцев со дня смерти гражданина. Если последний день указанного срока находится на выходные или праздничные дни, то конечной датой считается тот рабочий день, что предшествует.

Далее необходимо уточнить, к какой категории граждан относится умерший. От этого зависит, куда подавать документы:

• по месту работы;
• в УСЗН;
• в ПФ.

Подача документов производится в соответствии со списком, утвержденным Законом о погребении. Помимо общего пакета каждая из организаций может потребовать дополнительные виды подтверждающих документов. Этот момент рассмотри модельно.

Срок выплаты пособий установлен — не позднее следующего рабочего дня, следующего за днем обращения в соответствующий орган.

Способ получения пособия предусматривает два варианта:

• через отделения почтовой связи;
• на счет в кредитной организации, реквизиты которого предоставляет заявитель.

Практика показывает, что чаще всего перечисление средств происходит на счета Сберегательного банка.

Источником финансирования пособия является:

• федеральный бюджет;
• бюджет Пенсионного фонда;
• бюджет Фонда социального страхования;
• средства органов исполнительной власти и федеральных ведомств;
• средства нанимателя (возможно профсоюзной организации).

Какие документы нужны

Общий пакет документов для получения пособия на погребение включает:

• Заявление на выплату (образцы присутствуют на сайтах органов, производящих перечисления средств);
• паспорт заявителя;
• справку о смерти по форме № 33 (выдается загсом).

Дополнительно при обращении в отделения Пенсионного фонда подаются документы:

• доказывающие отсутствие факта работы на день смерти (трудовая книжка умершего или справка из службы занятости);
• справку территориального органа Фонда социального страхования о том, что умерший не подлежал обязательному социальному страхованию — в случае, когда умерший занимался частной практикой, предпринимательством или относился к членам родовых общин коренных малочисленных народов Севера.

При обращении в органы социальной защиты дополнительно требуются:

• медицинская справка на мертворождённого ребенка;
• паспорт матери;
• выписка с места регистрации неработающего гражданина (не пенсионера);
• Справка о регистрации в качестве безработного (при наличии);
• Справка о прохождении умершим очной формы обучения (средне профессиональной и высшей формы);
• Справка из Пенсионного фонда о неполучении пенсии;
• Свидетельство о смерти с гербовой печатью.

При обращении за пособием по месту работы умершего или заявителя помимо основного пакета документа дополнительно просят предоставить только Свидетельство о смерти. Если же заявитель работает по совместительству, то для исключения повторной выдачи потребуется справка с другого места работы о том, что пособие не выплачивалось.

Главное о пособии на погребение

Государство гарантирует гражданам помощь при осуществлении погребении умершего в виде социального пособия на погребение, бесплатного погребения, компенсации части затрат н похороны отдельных категорий граждан.

Пособие получает любое лицо, осуществившее похороны умершего, независимо от степени родства.

Выплачивать пособие уполномочены три структуры:

• Пенсионный фонд (неработающий пенсионер);
• органы социальной защиты населения (мертворожденный ребенок, несовершеннолетние, безработные, малоимущие);
• работодатель умершего или заявителя (работающий сотрудник);
• военкомат (действующие и пенсионеры военной службы, ветераны ВОВ);
• исполнительные органы власти (умерший являлся сотрудником МВД, МЧС, Таможни и т.д.).

Выплата производится не позднее следующего рабочего дня после предоставления необходимого пакета документов.

Срок обращения за пособием — не позднее 6 месяцев со дня смерти.

Отдельные субъекты Российской Федерации утверждают нормативные акты о дополнительном виде помощи. Поэтому следует уточнить, на что может рассчитывать заявитель в каждом конкретном случае.

Таким образом, государство гарантирует каждому человеку погребение умершего с учетом его волеизъявления или пожеланиями родственников.

Главный бухгалтер со стажем 19 лет, прошла все участки от рядового бухгалтера. Постоянно слежу за изменениями в законодательстве,
хожу на семинары и тренинги, занимаюсь самообразованием и развитием личности.

Оплата похорон организацией, где умер сотрудник

В соответствии со ст. 9, 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, гарантируется оказание на безвозмездной основе услуги по погребению либо выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 5 946,47 руб. (в 2019 году).

Выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании письменного заявления и оригинала справки о смерти организацией (работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

Социальное пособие на погребение выплачивается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

Работодатель на свое усмотрение имеет право принять локальный нормативный акт о материальной помощи работникам, которым будет регламентировано право или обязанность работодателя компенсировать иные расходы на погребение работников.

Законодательством не установлена обязанность работодателя компенсировать затраты на погребение супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.