МРОТ в Югре

Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре за IV квартал 2018 года

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА — ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2019 года N 11-п
Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре за IV квартал 2018 года

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа Югры от 5 апреля 2013 года N 24-оз «О потребительской корзине и порядке установления величины прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре», учитывая решение Общественного совета при Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры (протокол заседания от 22 января 2019 года N 1), Правительство Ханты-Мансийского автономного округа — Югры постановляет:

1. Установить величину прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре за IV квартал 2018 года:

в среднем на душу населения	— 14471 рубль;
для трудоспособного населения	— 15615 рублей;
для пенсионеров	— 11898 рублей;
для детей	— 14352 рубля.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

Первый заместитель
Губернатора Ханты-Мансийского
автономного округа — Югры
А.В.ШИПИЛОВ

Прожиточный минимум в Ханты-Мансийском АО на
4 квартал 2019 года
установлен в размере (руб./мес):

На душу населения

14 699 ₽↓677 ₽

Для трудоспособного населения

15 889 ₽↓758 ₽

Для пенсионеров

12 067 ₽↓558 ₽

Для детей

14 615 ₽↓610 ₽

на основании Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа — Югры N 11-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за IV квартал 2019 года» от 24.01.2020

ХМАО — Югра входит в состав Уральского федерального округа. Можете посмотреть прожиточный минимум в Уральском федеральном округе и сравнить ХМАО — Югра с другими регионами, входящими в данный округ.

Прожиточный минимум пенсионера для расчёта социальной доплаты к пенсии в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре установлен на 2020 год в размере 12 730 ₽.

Прожиточный минимум для детей, используемый в целях определения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего или последующих детей, установлен на 2020 год в размере 15 280 ₽.

на основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа — Югры N 58-оз «Об установлении величины прожиточного минимума детей в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в целях определения ежемесячной денежной выплаты семьям при рождении третьего ребенка или последующих детей на 2020 финансовый год» от 11.09.2019 Полуторакратная величина прожиточного минимума (x1,5):

• На душу населения — 22 048.5 ₽;
• Для трудоспособного населения — 23 833.5 ₽;
• Для пенсионеров — 18 100.5 ₽;
• Для детей — 21 922.5 ₽;

Двукратная величина прожиточного минимума (x2):

• На душу населения — 29 398 ₽;
• Для трудоспособного населения — 31 778 ₽;
• Для пенсионеров — 24 134 ₽;
• Для детей — 29 230 ₽;

Данные о прожиточном минимуме всегда под рукой в Вайбере. Бесплатно!

Прожиточный минимум за предыдущие периоды, руб./месяц

Период	ДН	ТН	П	Д
3 квартал 2019	15376	16647	12625	15225
2 квартал 2019	15337	16568	12617	15164
1 квартал 2019	14804	15980	12170	14672
4 квартал 2018	14471	15615	11898	14352
3 квартал 2018	14512	15646	11893	14464
2 квартал 2018	14457	15551	11805	14427
1 квартал 2018	14273	15356	11653	14238
4 квартал 2017	14135	15261	11588	13929
3 квартал 2017	14475	15632	11857	14260
2 квартал 2017	14678	15294	11594	13958
1 квартал 2017	14816	15427	11694	14127
4 квартал 2016	14556	15175	11497	13816
3 квартал 2016	14510	15133	11459	13753
2 квартал 2016	15072	15652	11855	14514
1 квартал 2016	14888	15461	11718	14338

Принятые сокращения: ДН — на душу населения, ТН — для трудоспособного населения, П — для пенсионеров, Д — для детей.
Зелёный цвет — размер вырос относительно предыдущего периода, Красный цвет — размер уменьшился относительно предыдущего периода, Жёлтый цвет — размер не изменился относительно предыдущего периода

Немного теории

Основным документом, который устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в Российской Федерации и его учёта при установлении гражданам Российской Федерации государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан Российской Федерации, является Федеральный закон N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (01.04.2019).

В нём даются следующие понятия:

Потребительская корзина

Это минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания, необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности.

Прожиточный минимум

Это стоимостная оценка потребительской корзины, а также обязательные платежи и сборы.

Величина прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре на душу населения, для трудоспособного населения, пенсионеров и детей определяется ежеквартально.

Основные социально-демографические группы населения

Это трудоспособное население, пенсионеры, дети.

Трудоспособное население — лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (28.01.2020), за исключением неработающих инвалидов этого возраста.

Пенсионеры — лица, достигшие возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (28.01.2020), а также неработающие инвалиды.

Дети — это мальчики/девочки в возрасте от 0 до 15 лет.

Семья

Это лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство.

Семья (одиноко проживающий гражданин), среднедушевой доход которой (доход которого) ниже величины прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре (14 699 ₽), считается малоимущей (малоимущим) и имеет право на получение социальной поддержки.

Среднедушевой доход

семьи или одиноко проживающего гражданина — это совокупная сумма доходов за последние три месяца всех членов семьи (одиноко проживающего гражданина), делённая на число всех членов семьи и на 3. Подробнее о видах учитываемых доходов читайте в Федеральном законе N 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» (02.07.2013).

Документы для самостоятельного изучения

Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры N 24-оз «О потребительской корзине и порядке установления величины прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре» (05.04.2013) Федеральный закон N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» (27.12.2019) Федеральный закон N 44-ФЗ «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи» (02.07.2013) Постановление Правительства РФ N 512 «О перечне видов доходов, учитываемых при расчёте среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для оказания им государственной социальной помощи» (07.10.2015) Постановление Правительства РФ N 54 «Об утверждении методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации» (26.12.2018) Федеральный закон N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (01.04.2019) Оказалась ли эта информацией для Вас полезной? 8 0

Какой МРОТ в Сургуте и как просчитать зарплату?

Здравствуйте, Александр! МРОТ в Ханты-Мансийском автономном округе – Югра с 01.01.2018 установлен в размере 9489 рублей (с применением районного коэффициента и процентной надбавки, но не ниже прожиточного минимума). Данное значение МРОТ применяется в городах: Ханты-Мансийск, Сургут, Нижневартовск, Нефтеюганск, Когалым, Нягань, Мегион, Лангепас, Радужный, Пыть-Ях, Урай, Лянтор, Югорск, Советский, Белоярский и других населенных пунктах ХМАО-Югра.Северная надбавка и районные коэффициенты, начисляемые работникам-«северянам», не учитываются при определении соответствия уровня зарплаты МРОТ (Постановление Конституционного Суда от 07.12.2017 № 38-П).Для расчета МРОТ в ХМАО-Югра с 01.01.2018 надо к федеральному значению применить районный коэффициент (1,7) и надбавку за работу на Крайнем Севере (50%):(9489 х 1,7) + (9489 х 0,5) = 16131,3 + 4744,5 = 20875,8 руб.Ваша зарплата ниже рассчитываемого МРОТ и установленного прожиточного минимума в ХМАО-ЮГРА: (20р50к/час х170час) = 3485 руб.;(3485 х 1,7) + (3485 х 0,5) = 5924,5 + 1742,5 = 7667 руб.7667 + 7667 = 15334 руб.По сути, работодателю необходимо осуществить доплату Вам до размера МРОТ в размере 20875,8 руб.МРОТ — это начисляемая бухгалтерией зарплата, сумма, включающая в себя 13% НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше. Также на заработную плату в размере МРОТ могут рассчитывать только сотрудники, занятые на основном месте и отработавшие полный месяц.Согласно Постановлению Правительства ХМАО-Югра № 423-п от 27.10.2017 года за III квартал 2017 года величина прожиточного минимума составляет для трудоспособного населения — 15632 рублей в месяц.

Минимальный размер оплаты труда в Югре

Минимальный размер оплаты труда
в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Работодатели всех форм собственности, осуществляющие трудовую деятельность в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, при установлении минимального размера оплаты труда руководствуются статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту –Югра, ТК РФ), постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П, от 11 апреля 2019 года № 17-П.

Федеральным законом от 27.12.2019 № 463-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2020 года установлен в размере 12 130 рублей в месяц (далее по тексту – МРОТ).

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Постановлениями Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 года № 38-П и от 11.04.2019 года № 17-П определено, что при регулировании заработной платы до МРОТ не учитывается оплата труда, производимая согласно статьям 146, 150-154.

Также, согласно постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 07.12.2017 года № 38-П определено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть в размере не менее МРОТ, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В этой связи, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) в Югре выше МРОТ, установленного федеральным законом в связи с тем, что на МРОТ начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

С учетом применения различных размеров районных коэффициентов, установленных в Югре и процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севере и приравненных к ним местностях, с 1 января 2020 года в Югре месячная заработная плата работника, при условии, что он полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности) составляет не менее величины:

от 18195,0 рублей до 26686,0 рублей (кроме Белоярского и Берёзовского районов) в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0% до 50%);

от 18195,0 рублей до 30325,0 рублей в Белоярском и Берёзовском районах в зависимости от установленного в организации размера районного коэффициента к заработной плате (1,5 или 1,7) и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера (от 0% до 80%);

от 15769,0 рублей до 21834,0 рублей в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов (в районах южнее 60 градусов северной широты) при установленном в организации размере районного коэффициента к заработной плате 1,3 и наличия у работника процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (от 0 до 50%).

Справочно:

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Установление районного коэффициента и порядок его
применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях

Компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьями 148, 316, 317 ТК РФ.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

В районах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, расположенных севернее 60 градусов северной широты, к заработной плате работников применяется районный коэффициент в размере 1,5, южнее 60 градусов северной широты – 1,3.

К заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы применяется коэффициент в размере 1,7 (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.12.1964 № 611/35).

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа при исчислении заработной платы районный коэффициент установлен в размере 1,7. (Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (далее — Закон Югры № 76-оз).

В муниципальных образованиях Югры также приняты нормативные акты, устанавливающие лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования при исчислении заработной платы, районный коэффициент в размере 1,7.

Районный коэффициент работникам организаций, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливается работодателем, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами организации, не ниже коэффициента установленного Правительством Росси

Порядок установления процентной надбавки к заработной плате

Выплата процентной надбавки к заработной плате работникам производится в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», ТК РФ, Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», Законом Югры № 76-оз.

Выплата процентной надбавки к заработной плате устанавливается в процентах к заработной плате в зависимости от возраста работника, группы местностей, к которой отнесен тот или иной район (местность) и стажа работы.

Согласно нормам действующего законодательства процентные надбавки в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливаются в следующем порядке: 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50%.

В районах Крайнего Севера (Березовский и Белоярский районы) процентные надбавки, устанавливаются в следующем порядке: 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%, по 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%.

Молодежи, прожившей в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (пп. «е» п. 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»).

Дополнительные гарантии при установлении надбавки к заработной плате установлены в отношении лиц в возрасте до 30 лет, которым надбавка выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из бюджета Югры и бюджетов муниципальных образований Югры.

Пунктом 1 статьи 3 Закона № 76-оз Югры лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы.

Также, пунктом 3.12 Трехстороннего соглашением между органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» на 2020-2022 годы, подписанным 10 декабря 2019 года, установлено, что работодатели выплачивают процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы в Югре лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в совокупности не менее 5 лет.

Соглашение распространяется и обязательно к исполнению органами государственной власти Югры, организациями, входящими в Объединение работодателей Югры, Союз «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», а также организациями, не входящими в Объединение работодателей Югры, в Союз «Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», но фактически присоединившимися к Соглашению, то есть теми, которые в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили координатору Трехсторонней комиссии Югры по регулированию социально-трудовых отношений мотивированный письменный отказ о присоединении к Соглашению с протоколом консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя.

Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С.Григорьевой, О.Л.Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я.Кураш»
Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019 года № 17-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, а также статей первой – четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина С.Ф. Жарова»

Федеральным законом от 27 декабря 2019 года N 463-ФЗ величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2020 года установлена в сумме 12 130 рублей в месяц.
Также дополнена часть вторая статьи 1 Федерального закона после слов «в размере» словами «не ниже», уточнив тем самым, что МРОТ устанавливается ежегодно с 1 января соответствующего года на уровне не ниже величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года.
Далее, к минимальной заработной плате применяется районный коэффициент и северная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. При этом полученный размер минимальной заработной платы должен быть не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Постановлением Постановление Правительства ХМАО — Югры от 28.10.2019 № 398-п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 3 квартал 2019 года установлена в размере 16 647 руб.
Размер минимальной заработной платы по Белоярскому району в зависимости от размеров северной надбавки и районных коэффициентов с 01.01.2020г.

Размер минимальной заработной платы по Белоярскому району в зависимости от размеров северной надбавки и районных коэффициентов с 01.01.2020г.

Минимальный размер оплаты труда в месяц, рублей		Размер СН*, в процентах
Для работодателей, применяющих РК 50 %	Для работодателей, применяющих РК 70 %
18 195	20 621
19 408	21 834
20 621	23 047
21 834	24 260
23 047	25 473
24 260	26 686
25 473	27 899
26 686	29 112
27 899	30 325

Примечание:* СН — северная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям