Содержание
МРОТ с 1 мая 2018 года в Свердловской области
Новый размер МРОТ в Свердловской области с 1 мая 2018 года
После того как до 11 163 руб. вырос общефедеральный МРОТ, с 1 мая 2018 года в Свердловской области минимальный размер оплаты труда изменился. Для работников, занятых в области, минимальный размер оплаты труда должен быть не менее общероссийского МРОТ, увеличенного на районные коэффициенты, применяющиеся в области.
Размер МРОТ в Свердловской области на 2018 год
В 2018 году эту уже не первое увеличение минимального размера оплаты. Общероссийский МРОТ уже повышался и с 01.01.2018 года составлял 9 489 руб. C 01.05.2018 МРОТ вырос до 11 163 руб., что отразилось не только на выплатах работникам, но и на размерах декретных пособий.
При этом в конце 2017 года Конституционный Суд принял резонансное постановление № 38-П от 07.12.2017 года, в котором сформулировал правовую позицию о неправомерности учета в составе МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах с плохим климатом. Как решил Конституционный Суд районные коэффициенты и надбавки должны выплачиваться сверх установленного минимального размера оплаты.
Таким образом, МРОТ в Свердловской области с 1 мая 2018 года должен составлять:
| Местность | Общероссийский МРОТ | Районный коэффициент | МРОТ с учетом районного коэффициента |
|---|---|---|---|
| г. Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск, территории в подчинении Североуральского, Ивдельского, Краснотурьинского и Карпинского горсоветов |
11 163 руб. | 1,2 | 13 395,60 руб. |
| г. Екатеринбург и другие районы | 11 163 руб. | 1,15 | 12 837,45 руб. |
Кофе-пауза: загадка Льва Толстого
МРОТ 2018
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации.
Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
МРОТ в 2018 году с 1 января составляет 9 489 рублей в месяц (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2017 N 421-ФЗ) и устанавливается в абсолютной сумме.
С 1 мая 2018 года размер МРОТ будет привязан к прожиточному минимуму и составит 11163 руб. (ст. 2 Федерального закона от 07.03.2018 N 41-ФЗ).
Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.
В случае если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.
О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в Справочной информации.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.
Таблица МРОТ по 85 регионам