МРОТ на 2017 год

В Челябинской области утвержден новый МРОТ

В Челябинской области потеплеет до +7 градусов сегодня, 13:56 Общество В Магнитогорске произошел пожар в ТРК «Континент» сегодня, 13:43 Происшествия Сошедший с рельсов трамвай парализовал движение в Челябинске сегодня, 13:24 Происшествия ВНИМАНИЕ. Движение на выезде из Челябинска ограничат из-за установки перехода сегодня, 12:08 Общество Челябинец поджег машину старшей сестры в Ленинском районе сегодня, 12:08 Общество Мужчины готовы потратить от 1 до 3 тыс. на подарок к 8 Марта сегодня, 11:50 Общество У пенсионера из Миасса списали 57 тыс. после установки компьютерной программы сегодня, 11:39 Общество После поездок в Италию и Корею 25 южноуральцев проверят на коронавирус сегодня, 11:38 Медицина Магнитогорец продал мобильник за 10 тыс. «дублей» сегодня, 10:57 Общество В феврале погода в Челябинске была на 7 градусов выше нормы сегодня, 10:55 Общество Фигурантка дела Бахаева оштрафована на 40 тыс. рублей сегодня, 10:31 Общество Челябинец зарезал женщину из-за громкой музыки сегодня, 10:06 Общество Южноуралец в пьяном угаре продал машину и заявил об угоне сегодня, 09:55 Общество В Челябинске начался процесс по делу главного травматолога области сегодня, 09:53 Общество Группа продюсера из Челябинска выступит на Евровидении сегодня, 09:43 Общество Суд рассмотрит просьбу экс-главы Закирова о смягчении наказания сегодня, 09:21 Общество В случаях избиения детей в южноуральской школе разберется полиция вчера, 21:31 Общество В 11 территориях Челябинской области сохраняется эпидемия ОРВИ вчера, 21:07 Медицина В Челябинске приостановили аукцион по светофорам на 23 млн вчера, 20:41 Экономика В перинатальном центре Челябинска откроется отдел ЗАГС вчера, 20:26 Общество Челябинка пострадала в результате выброса горячего пара из бойлера вчера, 16:48 Происшествия В Челябинске построят мост для велосипедистов и пешеходов вчера, 16:38 Общество Челябинское «Яблоко» предложило своих кандидатов в омбудсмены вчера, 16:00 Политика Поклонская раскритиковала поведение Сергея Шнурова в Челябинске вчера, 15:53 Политика ВАЖНО. Уралэнергосбыт разъясняет, по каким квитанциям платить за свет вчера, 15:45 Общество НУЖНА ПОМОЩЬ. Девочке из Миасса срочно нужны деньги на лечение вчера, 15:35 Медицина Челябинское УФАС возбудило дело против производителя пельменей вчера, 15:22 Экономика В Озерске балкон рухнул на автомобиль вчера, 14:41 Происшествия Главе южноуральского поселка смягчили наказание за коррупцию вчера, 14:29 Общество Сильный ветер ожидается на Южном Урале 3 марта вчера, 14:06 Общество Трехдневные выходные ждут россиян благодаря 8 Марта вчера, 13:51 Общество В Челябинске торговые сети оштрафовали за плохую уборку наледи вчера, 13:42 Общество ВНИМАНИЕ. Ветераны ВОВ могут 10 месяцев ездить на электричках ЮУЖД бесплатно вчера, 13:30 Общество Школьник из Челябинска завоевал медаль на олимпиаде по математике в Румынии вчера, 12:09 Общество В Снежинске пешеход погиб под колесами иномарки вчера, 11:55 Происшествия Главу Челябинска попросили достроить дорогу в Академе вчера, 11:36 Общество За минувшие выходные на Южном Урале задержано 164 нетрезвых водителя вчера, 11:11 Общество На каждого южноуральца приходится, в среднем, 202 тыс. кредитных рублей вчера, 11:09 Финансы Синоптики пообещали южноуральцам дождливый март вчера, 11:00 Общество Котова поручила убрать лед с тротуаров Челябинска за два дня вчера, 10:44 Общество

Ямало-Ненецкого автономного округа

Ямало-Ненецкий автономный округ — северный регион Российской Федерации, большая часть которого находится за полярным кругом. Соответственно в регионе действует особая система трудовой оплаты — организации обязаны считать МРОТ с районными коэффициентами и надбавками по стажу.
В Ямало-Ненецком округе действует соглашение о МРОТ от 27.12.17. МРОТ в ЯНАО равен федеральному, утв. законом от 19.06.00 № 82-ФЗ (п.1.1. Соглашения). Федеральная минималка с начала 2019 года повышена до 11 280 рублей.
Региональное трехстороннее соглашение о МРОТ в Ямало-Ненецком округе от 27.12.17 закрепляет, что все работодатели при расчете выплат по МРОТ обязаны учитывать районные коэффициенты и надбавки за стаж (от 0% до 80%). Сумма в результате должна быть не ниже прожиточного минимума в округе, принятого для трудоспособного населения.
Базовый МРОТ ЯНАО с 1 января 2019 года — 11 280 рублей (значение без учета районного коэффициента и процентной надбавки)
Организации-работодатели Ямало-Ненецкого автономного округа обязаны соблюдать региональное соглашение и применять в расчетах выплат работникам районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы, так как регион северный (постановление Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029).
Максимальные районные коэффициенты на территории ЯНАО установлены законом от 16.12.04 № 89-ЗАО (в ред. от 25.12.17, закон № 123-ЗАО). Для работников бюджетных организаций, расположенных на территориях:
— севернее Полярного круга — коэффициент 1,8 к зарплате;
— южнее — коэффициент 1,7 (см. таблицу).
Единый районный коэффициент ЯНАО

Районный коэффициент	Населенный пункт	Документ
1,8	Города: Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района, Лабытнанги, Салехард; Районы: Приуральский, Самбургский с/с Пуровского района,Тазовский, Ямальский	Закон ЯНАО от 16.12.04 № 89-ЗАО
1,7	Города: Надым, Новый Уренгой, Ноябрьск, Муравленко, Губкинский; Районы: Красноселькупский, Надымский (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Пуровский (за исключением Самбургского с/с), Шурышкарский
1,5	Вся территория округа	Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда от 09.06.03 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда от 19.05.03 № 670-9, ПФР от 09.06.03 № 25-23/5995

Работникам бюджетных организаций положена надбавка к зарплате за стаж:
10 % — за первые полгода работы + 10 % за каждые последующие полгода. По достижении надбавки 60 % положены 10 % за каждый последующий год работы.
Лица до 30 лет могут рассчитывать на надбавку в предельном размере с первого дня работы, если прожили на территории ЯНАО более 5 лет. Периоды проживания тоже суммируются.
Остальным лицам до 30 лет надбавка к зарплате составляет:
20 % — за первые полгода работы + 20 % за каждые последующие полгода. По достижении надбавки 60 % доплачивают последние 20 % за год работы.
При достижении 31 года право начисления надбавки сохраняется, если работник продолжает работать.

С 1 июля 2017 года минимальная заработная плата в ЯНАО вырастет почти на треть

В Салехарде 7 октября прошло заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ЯНАО. В заседании приняли участие заместитель губернатора ЯНАО Дмитрий Артюхов, заместитель губернатора ЯНАО Татьяна Бучкова, руководитель Ямало-Ненецкого объединения организаций профсоюзов Людмила Иванова и президент Ассоциации работодателей ЯНАО Игорь Нак.

По итогам заседания было подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы в округе примерно на треть. С 1 июля 2017 года она будет составлять 16 299 рублей. В 2016 году минимальная заработная плата в ЯНАО была зафиксирована в размере 12 431 рубля.

Заместитель губернатора Дмитрий Артюхов отметил, что трёхсторонняя комиссия работает на Ямале уже больше десяти лет. «Площадка себя зарекомендовала как эффективное место взаимодействия работодателей и профсоюзов. И ключевым результатом ее работы является подписание данного соглашения. Тем самым мы фиксируем ту черту, ниже которой нельзя опускаться. И это гарантии для работников, сокращение теневого сектора экономики», — заявил заместитель губернатора.

Также в ходе заседания комиссии обсудили вопрос своевременной выплаты заработной платы предприятиями округа. В последнее время, в том числе благодаря вмешательству органов исполнительной власти, 29 предприятий на Ямале ликвидировали задолженность по заработной плате, рассказала директор департамента экономики ЯНАО Светлана Гусева. Выплаты на общую сумму 644 миллиона рублей были произведены пяти с половиной тысячам работников. Директор департамента экономики обратилась к присутствующим представителям профсоюзов с просьбой оказать содействие в информировании работников округа об их трудовых правах и совершенствовании законодательства региона в этой сфере.

поделиться
новостью

yamal-media.ru / ИА «Ямал-Медиа» поделиться новостью Регион89.рф Нашли в тексте ошибку?
Выделите её, нажмите Ctrl + Enter.

Вопросы, которые связаны с общими характеристиками и понятиями МРОТ, его минимальный размер в текущем году и сравнение минимальной зарплаты по регионам, можно узнать после прочтения этой статьи. А теперь разберём каждый аспект отдельно.

Что такое МРОТ?

Эту величину устанавливают в государственных масштабах и регламентируется этот вопрос в рамках федерального закона. Она представляет собой минимальный размер оплаты труда, который платится работнику за день, час или месяц. Меньше установленного значения работодатель не имеет право платить своему служащему.

Эта сумма каждый год увеличивается и индексируется с учётом имеющейся инфляции. Бывали случаи, когда за год несколько раз данный размер увеличивался. Это право оставляет за собой государство и при первой возможности происходит увеличение минимального размера оплаты труда наёмных сотрудников.

В нашей стране МРОТ – минимум, который установлен на уровне действующего законодательства. Он применяется при регулировании оплаты труда и участвует в процессе вычисления размера пособий по временной нетрудоспособности. Эта сумма используется для определения размеров налогов, пошлин, иных сборов. Даже любого рода штраф рассчитывается исходя из данного размера.

Работодатели должны платить своим работникам заработную плату, которая равна или больше установленного минимума. Многие предприниматели и организации ведут двойную бухгалтерию, выплачивая сотрудникам официально «минималку», а остальную сумму выдавая неофициально. Это позволяет им значительно снизить налоги. Но стоит запомнить, что подобного рода махинации незаконны и уголовно наказуемы.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2017 года в России

Размер МРОТ ежегодно повышается на определённую сумму. Индексация происходит с 1 января текущего года. Но бывают случаи, когда минимальная зарплата увеличивается в середине года. Так будет и в 2017 году. С 1 июля размер МРОТ будет повышен до 7 800 рублей. Повышение нельзя назвать значительным, но в условиях нестабильной финансовой ситуации в стране данный факт является неплохим показателем роста экономики.

Кроме роста цен на минимальную з/п влияют:

• количество безработных в нашей стране;
• экономическая эффективность деятельности частных предпринимателей и организаций;
• ситуация в стране, которая касается уровня цен и скорости их роста.

Отметим, что летнее повышение никак не отразится на размере страховых взносов, поскольку их перерасчёт произошёл в начале 2017 года. В минимум заработной платы входит не только установленная величина оклада, но и различные премии, надбавки и всевозможные вознаграждения.

Процедура расчёта МРОТ не зависит от количества отработанного времени. Она имеет отношение только к отработанному периоду. Например, служащий трудился весь месяц в полторы смены, но оплату он получит всё равно в минимально установленном размере. Эксперты прогнозируют, что в 2018 году данная сумма повысится и будет составлять 8 000 рублей.

Сроки выплаты зарплаты в 2017

Таким образом, по состоянию на начало текущего периода, МРОТ с 1 января 2017 года в России имеет значение 7 500 рублей. Все работодатели обязаны выплачивать своим сотрудникам заработную плату, равную или превышающую этот размер. Если эта сумма умышленно уменьшается, то руководителей фирм и компаний ждут штрафные санкции.

Ответственность работодателей за МРОТ ниже установленного размера

Если заработная плата одного или нескольких сотрудников меньше установленного минимума, то руководитель обязан понести за это ответственность. На него будет наложен внушительный штраф, который может составлять от 30 до 50 тысяч рублей. В том случае, если работодатель повторно нарушит закон, наказание удвоится и составит от 50 до 70 тысяч.

Директор предприятия, а также главный бухгалтер, в равной мере несут ответственность за уменьшение минимальной заработной платы. За это правонарушение им грозит штраф от одной до трёх тысяч. При повторном нарушении он будет составлять от 10 до 20 тысяч рублей. Помимо этого, они могут быть в принудительном порядке освобождены от занимаемой должности на срок до трёх лет.

Размер минимальной заработной платы в регионах

Он установлен на законодательном уровне и в июле 2017 года будет повышен до 7 800 рублей. Однако, эта сумма не окончательная. В каждом регионе эта величина имеет свой размер. На его формирование оказывает влияние уровень жизни в каждом конкретном субъекте России. Не удивительно, что в Москве и Санкт-Петербурге минимальная з/п выше, чем региональный МРОТ.

Для наглядности рассмотрим величину МРОТ по регионам в виде таблицы:

Субъект России	МРОТ по состоянию на начало 2017 года (руб.)
Центральный округ
Москва	12 500
Московская область	17 300
Ярославская область	6 000 – для организаций, относящихся к бюджетной сфере. 8 021 – для организаций, которые относятся к внебюджетной сфере
Смоленская область	6 200
Орловская область	9 778
Северо-западный округ
Санкт-Петербург	11 700
Ленинградская область	7 800
Сибирский округ
Эвенкийский МР	19 009

В таблице представлены далеко не все округа и области. Для наглядности были выбраны регионы с самым большим и самым маленьким значением рассматриваемого показателя. Отметим, что во всём Сибирском Федеральном округе размер минимальной заработной платы намного выше, чем в других субъектах страны. Это обусловлено уровнем жизни и стоимостью на продукты, жильё и другие нужды.

Во многих областях МРОТ разделается на 2 показателя: для работников бюджетной и внебюджетной сферы. Для первых величина з/п значительно ниже, чем для сотрудников организаций, которые не являются бюджетниками.

Права несовершеннолетних работников: особенности трудовых условий и условий отдыха

Из таблицы видно, что в некоторых регионах рассматриваемая величина ниже размера, установленного государством. Это говорит о том, что региональные власти в праве самостоятельно регулировать МРОТ, устанавливая минимальную планку на более низкой, или же наоборот, более высокой границе.

Каждый год в России увеличивают минимальную з/п, стараясь приблизить её к прожиточному минимуму, который установлен государством. Однако, эта величина всё равно остаётся на достаточно низком уровне.

МРОТ в Краснодарском крае

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Краснодарском крае, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

• 12130 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата	Значение, руб.	Нормативный акт
с 01.01.2020	12130 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019	11280 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018	11163 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018	в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) 9489 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018–2020 годы от 27.12.2017.
с 01.07.2017	в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) 7800 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2016	в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) 7500 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 28.02.2012 № 1–4 (ред. от 24.12.2014).
с 01.01.2016	в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) 6204 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 28.02.2012 № 1–4 (ред. от 24.12.2014).
с 01.01.2015	в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) 5965 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 28.02.2012 № 1–4 (ред. от 24.12.2014).
с 01.01.2014	в размере прожиточного минимума (для внебюджетных организаций) 5554 (для всех бюджетников)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 28.02.2012 № 1–4.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Краснодарском крае на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Армавир, Ейск, Кропоткин, Славянск-на-Кубани, Анапа, Туапсе, Лабинск, Геленджик, Тихорецк, Крымск, Тимашевск, Белореченск, Курганинск, Усть-Лабинск, Кореновск, Апшеронск, Темрюк, Абинск, Новокубанск, Гулькевичи, Горячий Ключ и других населенных пунктах Краснодарского края.

— прожиточный минимум в Краснодарском крае
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — это минимальная сумма, которую платят работающему человеку в России. Устанавливает её Правительство РФ на основании данных Росстата о сумме необходимых трат на месяц — прожиточном минимуме. Понятно, что эти показатели должны соответствовать. Однако, пока в нашей стране не так. Согласно госпрограмме минималка должна дойти до прожиточного минимума в 2020-2025 году.

Пока же минимумы в регионах назначаются администрацией самостоятельно. Такое право закреплено за ними в ст. 133.1 ТК РФ. Следует понимать, что МРОТ — это начисляемая зарплата, то есть бухгалтерская; сумма, включающая в себя 13% НДФЛ. Поэтому, если работодатель платит минимально, то на руки его сотрудники получают сумму меньше МРОТа.

В Краснодарском крае трёхсторонняя Комиссия работает на основании краевого Закона от 7 мая 1998 г. N 129-КЗ, в заседаниях принимает участие равное количество представителей госорганов (Минфин, Минтруд, Соцэкономразвития и т.д.), работодателей и работников. Соглашение публикуется в «Кубанских новостях».

Каждый работодатель должен соблюдать требование ТК РФ и платить сотрудникам не менее МРОТа. Иначе будет привлечён к ответственности: по ст.5.27 КоАП РФ к 1 тысяче рублей штрафа, по ст. 145.1 УК РФ – к году лишения свободы.