Минимальная зарплата в Татарстане

МРОТ в Республике Татарстан

Действующее значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в Республике Татарстан, установленное с 01.05.2018 года, согласно принятым нормативно-правовым актам (Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.), на текущий день составляет сумму: 11163 руб.

Изменения МРОТ в Республике Татарстан с 2014 — 2020

Дата	Значение	Нормативно правовой акт
01.05.2018	11163 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018	9489 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.07.2017	8252 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
08.08.2016	8252 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.
01.07.2016	7309 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016	7309 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
02.10.2015	7309 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015.
01.01.2015	6420 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
13.08.2014	6420 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 № 197.
01.01.2014	5554 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2018 году с 1 мая

• 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2018 году с 1 января

• 9489 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2017 году с 1 июля

• 8252 (базовое значение)
• 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2016 году с 1 августа

• 8252 (базовое значение)
• 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.

МРОТ в Республике Татарстан в 2016 году с 1 июля

• 7309 (базовое значение)
• 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2016 году с 1 января

• 7309 (базовое значение)
• 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2015 году с 1 октября

• 7309 (базовое значение)
• 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015.

МРОТ в Республике Татарстан в 2015 году с 1 января

• 6420 (базовое значение)
• 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Республике Татарстан в 2014 году с 1 августа

• 6420 (базовое значение)
• 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 № 197.

МРОТ в Республике Татарстан в 2014 году с 1 января

• 5554 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

с 01.01.2020 — по сегодня Действующее значение МРОТ в Республике Татарстан, установленное с 01.01.2020 года, согласно принятым нормативно-правовым актам, на текущий день составляет сумму:

• 12130 (базовое значение, для всех) руб.

Таблица изменения значения МРОТ в регионе

Дата	Значение, руб.	Нормативный акт
с 01.01.2020	12130 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2019	12000 (базовое значение) 11280 (для всех бюджетников)	Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в РТ от 29.12.2018. Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.05.2018	11163 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2018	9489 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.07.2017	8252 (базовое значение) 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 08.08.2016	8252 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016.
с 01.07.2016	7309 (базовое значение) 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 01.01.2016	7309 (базовое значение) 6204 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 02.10.2015	7309 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение координационного совета Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинета министров Республики Татарстан от 02.10.2015.
с 01.01.2015	6420 (базовое значение) 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
с 13.08.2014	6420 (базовое значение) 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)	Соглашение между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, координационным советом Объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 13.08.2014 № 197.
с 01.01.2014	5554 (базовое значение, для всех)	Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

ФАЙЛЫ

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Республике Татарстан на 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 года. Данные значения МРОТ применяются в городах: Казань, Набережные Челны, Нижнекамск, Альметьевск, Зеленодольск, Бугульма, Елабуга, Лениногорск, Чистополь, Заинск, Азнакаево, Нурлат, Менделеевск, Бавлы, Буинск, Агрыз, Арск, Мензелинск, Мамадыш и других населенных пунктах Республики Татарстан.

— прожиточный минимум в Республике Татарстан
— МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ – наименьшая зарплата по РФ в т.ч. за труд без квалификации и опыта работы. Статья 133 ТК РФ закрепляет, что МРОТ не может быть ниже уровня прожиточного минимума (ПМ) по стране.

ПМ устанавливается в зависимости от объёмов потребления самых необходимых товаров и цен на них. Это минимальный набор для выживания на месяц. Поэтому логично, что и зарплата должна быть такой же.

МРОТ – это сумма, которую сотруднику в итоге выдают на руки. Сюда не включён НДФЛ в размере 13%, поэтому зарплата на руки может быть меньше МРОТа. Работник может рассчитывать на эти деньги только, если отработал весь месяц без перерыва и оформлен на полную ставку.

Татарстан славится своими предприятиями, он находится в первой 5 среди регионов РФ по минимилизации сокращений, задержек зарплат и пр. Уровень удовлетворённости работников довольно высок. В Татарстане развиты сразу нескольких крупных сфер производства – наука, нефтяной комплекс, сельское хозяйство. Уровень ПМ довольно высок. Для таких «дорогих» регионов несправедливо бы руководствоваться уровнем федерального МРОТа. Потому в ст.133.1 ТК РФ и предусмотрел право региона самостоятельно устанавливать минимальную зарплату. Для этого созывается трёхстороння комиссия с обязательным присутствием представителей власти, работодателей и работников. В Татарстане Комиссия работает на основе:

• Постановления от 22.12.04 № 551;
• Закона РТ от 26.07.04 N 42-ЗРТ «Об органах соцпартнёрства в РТ».

После принятия Соглашение в соответствии с Законом от 06.08.2003 № 27-ЗРТ всегда опубликовывается для всеобщего ознакомления в газетах «Ватаным Татарстан», «Республика Татарстан» и на порталах Правительств РФ и РТ (www.pravo.gov.ru).

Смотрите также

Минимальная заработная плата в Татарстане без учёта районного коэффициента в
2020 году
установлена в следующих размерах

Для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов

12 130 ₽
фактическое значение 12 000 ₽, но по закону не может быть меньше федерального МРОТ (12 130 ₽)

Для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Татарстан

12 130 ₽
и равняется федеральному МРОТ

В Татарстане подписано Соглашение N 933-с между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 29.12.2018, благодаря которому установлены вышеуказанные размеры минимальной зарплаты.

Региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) по закону называется минимальной заработной платой (МЗП).

Что такое минимальный размер оплаты труда (МРОТ), чем он отличается он минимальной заработной платы (МЗП), что такое трёхстороннее соглашение и другие особенности оплаты труда в России читайте в статье «Минимальный размер оплаты труда в России»

Районный коэффициент

В Татарстане на части территории установлен районный повышающий коэффициент в размере
1.15.

На данный коэффициент нужно умножить вышеуказанные размеры МЗП, чтобы получить итоговое значение минимальной заработной платы в Татарстане.

Получается, что размер минимальной заработной платы с учётом районного коэффициента равен

13 949.5 ₽

13 949.5 ₽

Какой именно коэфициент применяется в вашей организации лучше всего уточнить у работодателя, в местном Министерстве труда или в профсоюзе.

Если у работника есть процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то МЗП такого работника будет ещё выше.

Кстати, согласно статье 133_1 ТК РФ минимальная заработная плата работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, всегда равна федеральному МРОТ, т.е. 12 130 ₽. На данный размер также применяются районные повышающие коэффициенты.

Документы для самостоятельного изучения

Федеральный закон N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (27.12.2019) Федеральный закон N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (16.12.2019)

С 1 января 2018 года в России новый МРОТ

10 января 2018 г., среда

Размер МРОТ законодательно установлен статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Согласно Федеральному закону от 28.12.2017 № 421-ФЗ о поэтапном повышении МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения: с 1 января 2018 г. — МРОТ составляет 85 % прожиточного минимума трудоспособного населения — 9 489 рублей; с 1 января 2019 г. — МРОТ равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2018 года МРОТ в России составит 9 489 рублей, то есть вырастет на 21,7 % и составит 85% от прожиточного минимума.

В расчет взят минимум трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года в размере 11 163 рубля.

МРОТ В РОССИИ С 1 ЯНВАРЯ 2018 ГОДА — 9489 РУБ.

Нужно проверить, есть ли в компании сотрудники, которые получают меньше нового МРОТ.

Если да, зарплаты надо пересмотреть, так как работники должны получать не меньше федерального МРОТ (ст. 133 ТК). Иначе трудинспекция может оштрафовать компанию на 50 тыс. руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Регион	МРОТ по региону с 1 января 2018 года	Закон/региональное соглашение
Республика Татарстан		Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 08.08.2016

Повышение МРОТ влияет на расчет пособий — больничных и декретных.

При увеличении минималки меняются суммы пособий, которые считают исходя из минимального размера оплаты труда. МРОТ применяют в расчетах в следующих случаях:

в расчетном периоде у сотрудника не было зарплаты или она ниже МРОТ;

стаж сотрудника меньше шести месяцев; сотрудник нарушал больничный режим. Минимальная зарплата с 1 января 2018 года составит 9489 рублей, поэтому минимальный средний заработок для расчета пособий будет равен 311,96 рубля (9489 руб. × 24 мес. : 730 дн.).

По страховым случаям, которые наступят в 2018 году, надо сравнивать средний дневной заработок с этим минимумом. МРОТ с 2018 года и страховые взносы

Перед январской отчетностью запросите у контрагентов акты сверок. Убедитесь, что у вас и поставщиков сведения в счетах-фактурах совпадают. Если есть расхождения, исправьте документы. Иначе на проверке по НДС счет-фактура не найдет пару. По этой причине инспекторы могут лишить вычета.

Отчет о среднесписочной численности сдают не позднее 20 января (п. 3 ст. 80 НК). В 2018 году это суббота, так что подать информацию можно 22 января, в понедельник. В отчет включите сведения о сотрудниках, которые работали в компании в 2017 году. Форма отчета есть в приказе ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/174. Налоговики предупредили о частой ошибке. Компании не включают в отчет работников, которые заняты неполный день. Таких сотрудников надо учитывать пропорционально отработанному времени. А работников, которые находятся в учебном или декретном отпуске, в списочной численности не учитывайте (приказы Росстата от 26.10.2015 № 498, от 22.11.2017 № 772).

Об этом стало известно на одной из поездок по России в рамках предвыборной кампании Владимира Путина. На данный момент минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Эту сумму планируют увеличить на 15%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 мая 2018 года будет составлять 11 136 рублей.

Чтобы лучше понимать принципы, по которым устанавливается МРОТ в Татарстане в 2020 году, рекомендуется ознакомиться с положениями действующего российского законодательства, которые более детально рассматривают данный вопрос. Изучение законодательных нормативов позволит избежать спорных ситуаций и доказать свою правоту в случае наличия разногласий между сторонами трудового договора. В первую очередь на размеры МРОТ в Татарстане в 2020 году влияют положения следующих нормативно-правовых документов и актов:

• Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривает понятие минимального размера оплаты труда, как федерального показателя, а также принципы его применения субъектами хозяйствования и установления конкретного размера МРОТ.
• Статья 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует принципы установления МРОТ субъектами федерации на основании трехсторонних региональных соглашений, а также случаи, в которых субъекты хозяйствования могут отказаться от выплаты зарплат в соответствии с этими критериями.
• Приказ Минтруда №561н от 09.08.2019. В данном приказе устанавливается прожиточный минимум на второй квартал 2019 года. Законодательство приравнивает МРОТ непосредственно к этому показателю.