Нормы рабочего времени на 2018 год
Праздничные дни: когда отдыхаем, когда работаем
Все официальные российские праздники перечислены в ст. 112 ТК РФ. Это новогодние каникулы — с 1 по 8 января, День защитника Отечества — 23 февраля, Международный женский день — 8 марта, Праздник весны и труда — 1 мая, День Победы — 9 мая, День России — 12 июня и День народного единства — 4 ноября.
Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 утверждены переносы в 2018 году:
Таким образом, при пятидневной рабочей неделе россияне смогут законно отдыхать:
Итого при пятидневной рабочей неделе россияне будут трудиться 247 дней и отдыхать аж 118.
Заметно меньше дней свободы от забот у тех, кто работает в режиме шестидневной рабочей недели: 67 выходных и праздников против 298 будней. Часть переносов не коснется таких организаций, потому что суббота считается не выходным днем, а рабочим. График отдыха в 2018 году для тех, кто на шестидневке:
Как рассчитать нормы рабочего времени?
Среднемесячное число рабочих будней при пятидневке: 247 / 12 = 20,58 дня, при шестидневке 298 / 12 = 24,83.
Трудовой кодекс РФ ограничил максимальное количество рабочего времени в неделю 40 часами, также возможны 36- и 24-часовые недели. Это те цифры, на которые стоит ориентироваться при выстраивании графика работы в организации.
При 40-часовой неделе формула расчета рабочего времени на месяц будет выглядеть так: недельная норма делится на количество дней в неделе и умножается на фактическое количество рабочих дней в месяце. Из полученной суммы следует отнять те часы, на которые сокращаются предпраздничные дни.
На практике расчет будет выглядеть так.
В мае 2018 года 31 календарный день, 20 — рабочих, 11 — праздники и выходные, из которых 1 сокращенный.
Месячная норма часового времени (40 часов / 5 дней х 20 дней) — 1 час = 159 часов.
Если требуется рассчитать рабочее время сразу на год, то умножать надо на количество рабочих дней не в месяце, а в году.
То есть для 2018 года при пятичасовой рабочей неделе формула будет выглядеть вот так:
(40 часов / 5 дней х 247 дней) — 6 дней = 1970 часов.
Аналогично можно рассчитать нормы времени для 36- и 24-часовых недель. Обратите внимание: для шестидневного режима работы нормы рабочего времени те же 40, 36 и 24 часа в неделю.