Ликвидация путем реорганизации

>Реорганизация и ликвидация юридических лиц в 2019 году

Реорганизация − это ликвидация или нет?

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие варианты прекращения деятельности юридического лица:

• официальная ликвидация (добровольная или принудительная), а также через банкротство;
• реорганизация.

Между этими процессами существуют общие цели, несмотря на то, что понятия имеют разные процедуры и конечный результат. Главным сходством этих мероприятий является прекращение деятельности компании.

Под процедурой ликвидации юрлица понимают процесс полного прекращения хозяйственной деятельности компании, когда обязанности и права не переходят к иным лицам в порядке универсального правопреемства (статья 61 ГК РФ). Закрытие предприятия происходит:

• добровольно (по решению учредителей);
• принудительно (решение принимает суд).

При реорганизации деятельность компании прекращается, вследствие чего возникают отношения правопреемства юрлиц, и одновременно создается новое лицо или несколько новых лиц, и/или прекращает существование одна организациях либо несколько прежних фирм (статьи 57-60 ГК РФ).

Отличия реорганизации от ликвидации

Реорганизация	Ликвидация
Правопреемники есть в зависимости от способов.	Правопреемники отсутствуют. После закрытия Общества предъявить требования будет некому.
Составляется передаточный акт или договор.	Составляется ликвидационный баланс.
Нет органа, который будет вести хозяйственную деятельность реорганизованного и/или новосозданного юрлица.	После принятия решения о прекращении деятельности директор передает свои функции ликвидатору (ликвидационной комиссии).
Работодатель не имеет права увольнять сотрудников.	Работодатель имеет право расторгнуть трудовые соглашения с персоналом.
Не нужно передавать документацию в архив.	В архив документы передаются.

Способы реорганизации юридических лиц

Согласно ст. 57 Гражданского кодекса данная процедура допускается следующими способами:

• слияние;
• присоединение:
• преобразование;
• выделение;
• разделение.

В соответствии со ст. 58 ГК РФ:

Слияние	Обязанности, а также права каждого из двух или более юридических лиц, которые решили выбрать этот способ, переходят к новосозданному юрлицу.
Присоединение	Вследствие присоединения одной компании к другой, права и обязанности первой автоматически переходят к последней.
Преобразование	Юрлицо одной организационно-правовой формы преобразуется в другую организационно-правовую форму юридического лица. При этом правая и обязанности первого не изменяются.
Выделение	В соответствии с передаточным актом к выделенной организации или к каждому из выделенных компаний из состава юрлица переходят обязанности, права реорганизованной фирмы.
Разделение	Согласно передаточному акту обязанности и права реорганизованного юрлица переходят к новым компаниям, которые возникли.

Способы ликвидации юридических лиц

Закрытие ООО осуществляется следующими способами:

• добровольно;
• принудительно;
• в порядке процедуры несостоятельности (банкротства);
• альтернативно.

Получить консультацию *Нажимая кнопку отправить, вы выражаете согласие на обработку своих персональных данных ООО «Юрстарт».

Порядок реорганизации и ликвидации юридического лица в 2019 году

Последовательность действий при добровольной ликвидации:

• принять решение общим собранием участников ООО или единственным учредителем, посл чего назначить ликвидатора (сформировать ликвидационную комиссию);
• уведомить инспекцию о принятом решении в течение 3 дней (по форме Р15001), а также о назначении ликвидатора (формировании ликвидационной комиссии);
• опубликовать в журнале «Вестник государственной регистрации» информацию о закрытии Общества, а также о сроках подачи требований со стороны контрагентов;
• выявить кредиторов. Так, не менее чем 2 мес. с даты публикации сообщения в СМИ дается контрагентам на то, чтобы предъявить требования к ликвидируемой фирме;
• составить промежуточный ликвидационный баланс и уведомить регистрирующий орган;
• подготовить документацию: заявление по форме Р16001, ликвидационный баланс (окончательный), квитанция об уплате пошлины, справка с ПФР;
• подать документы. Можно воспользоваться электронной цифровой подписью для подачи бумаг в электронной форме, вследствие чего оплачивать госпошлину не нужно;
• получить документы, которые будут подтверждением государственной регистрации ликвидации юрлица.

Процедура добровольной реорганизации выглядит следующим образом:

• выбрать один из 5 способов;
• принять решение на общем собрании. Если в Обществе единый учредитель, то решение принимается и составляется единолично;
• на протяжении 3 дней после согласования формы реорганизации (за исключением преобразования) известить регистрирующий орган в письменном виде в произвольной форме. А также нужно приложить решение, принятое единолично;
• известить кредиторов в письменном виде;
• после внесения сведений в ЕГРЮЛ о начале процедуры необходимо 2 раза, с периодичностью один раз в месяц, опубликовать сообщение в журнале «Вестник государственной регистрации» о реорганизации;
• подготовить документы в зависимости от способов реорганизации. К примеру, при присоединении нужно подготовить заявление (форма Р16003) о закрытии присоединенной компании, договор присоединения. При других формах − заявление (форма Р12001) о госрегистрации фирмы, которая создается через реорганизацию, учредительная документация, договор о слиянии, передаточный акт, квитанция об уплате пошлины, справка с ПФР;
• подать документы. Если подавать бумаги в электронной форме, то можно госпошлину не оплачивать;
• получить документы о регистрации ликвидации компании.

Ликвидация юридического лица в связи с реорганизацией в 2019 году

Вследствие реорганизации ООО (за исключением выделения) как минимум одно юрлицо прекращает свою деятельность. Но его права и обязанности все равно переходят к новой организации в порядке правопреемства.

Где найти сведения о реорганизации и ликвидации юридических лиц в 2019 году?

1. Посредством публикации объявления о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации».
2. В интернете на сайте ФНС можно получить сведения о компании из ЕГРЮЛ по названию или ИНН юридического лица.
3. Данные публикуются на Федресурсе (ЕФРСФДЮЛ).
4. Непосредственно в налоговой можно получить выписку из ЕГРЮЛ.

У вас есть вопросы? Напишите нам Благодарим за обращение, в ближайшее время мы свяжемся с вами!>В чем отличие ликвидации от реорганизации

Ликвидация организации

Окончательное и полное прекращение деятельности предприятия подразумевает его ликвидацию. Ликвидация предприятия может быть как добровольная, так и в принудительном порядке. Принудительная ликвидация компании происходит в случае выявления контролирующими органами грубых нарушений законодательства в период хозяйствования предприятия. При добровольной ликвидации предприятие подает заявление в контролирующие органы, проводит окончательные финансовые расчеты с поставщиками и заказчиками, сводит бухгалтерский баланс к нулю.
В процессе ликвидации возникают обязательства окончательного расчета по своим задолженностям, банковским кредитам, выдаче денежных вознаграждений работникам предприятия, оплате обязательных платежей в госбюджет и взносов в другие социальные фонды.
Ликвидацию юридического лица проводит специальная ликвидационная комиссия согласно установленному законодательству.

Реорганизация компании

Процесс реорганизации в итоге тоже является ликвидацией предприятия, но в данном случае все права и обязательства передаются другой организации. Разделяют несколько методов реорганизации юридических лиц.
При слиянии организаций юридическое лицо, подлежащее реорганизации, передает другому все свои права и обязанности. Эта разновидность реорганизации подразумевает сокращение управленческих расходов, соединение капиталов, экономическую эффективность от увеличения масштабов производства. Слияние дает возможность увеличить конкурентоспособность вновь созданного предприятия.
Присоединение предприятия как способ реорганизации подразумевает передачу обязательств и прав от организации, которая прекращает свою деятельность, другой хозяйствующей организации, занимающейся хозяйственной деятельностью. В этом случае всю налоговую нагрузку берет на себя действующая организация. При этом способе реорганизации другое юридическое лицо не регистрируется.
Выделение в процессе реорганизации применяется в случае прекращения деятельности хозяйственной организации и образования на его базе нескольких новых юридических единиц.
Процедура преобразования предполагает изменение правовой и юридической формы организации, подлежащей реорганизации. Это преобразование одного коммерческого предприятия в другое с изменением формы собственности или статуса. В этом случае образовавшемуся новому юридическому лицу передаются все обязательства и права от прежней организации.

Главная

Вопросы и ответы

Карта сайта

О нас

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, виды, процедура. Отличие реорганизации от ликвидации

Методический материал

Дата: 2019-08-13

Переход на главную

Реорганизация юридических лиц: понятие, формы, виды, процедура. Отличие реорганизации от ликвидации

Реорганизация всегда связана с прекращением реорганизуемого юридического лица (за исключением реорганизации в форме выделения), влечет возникновение правопреемства.

Министерством экономического развития и торговли РФ подготовлен проект федерального закона «О реорганизации и ликвидации коммерческих организаций», во второй статье которого предложено определение реорганизации.

В данном определении говорится о передаче прав и обязанностей передающей организации в порядке универсального правопреемства к принимающей организации с прекращением или без прекращения передающей организации.

Данное определение некорректно, поскольку в процессе реорганизации возникает как универсальное (полное), так и сингулярное (частное) правопреемство, в зависимости от формы реорганизации.

Реорганизация юридического лица осуществляется в таких формах, как:

— слияние нескольких юридических лип в одно;
— присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому;
— разделение юридического лица на несколько самостоятельных организаций;
— выделение из состава юридического лица (не прекращающего при этом своей деятельности) одного или нескольких новых юридических лиц;
— преобразование юридического лица из одной организационно-правовой формы в другую (п. 1 ст. 57 ГК).

Следовательно, реорганизация юридического лица всегда влечет возникновение правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения).

В этом ее принципиальное отличие от ликвидации юридического лица, при котором никакого преемства в правах и обязанностях не возникает, ибо они, как и их субъект — юридическое лицо, подлежат прекращению.

С учетом изложенных особенностей реорганизации юридического лица можно дать следующее определение реорганизации.

Реорганизация — процедура (совокупность юридических действий), опосредующая переход в порядке правопреемства прав и обязанностей от одного или нескольких юридических лиц (правопредшественников) к другому или другим юридическим лицам (правопреемникам), связанная с прекращением правопредшественников и (или) созданием правопреемников.

Виды реорганизаций: слияние, присоединение, разделение, выделение.

ри реорганизации права и обязанности не перестают существовать. А приобретают как бы иную «форму жизни».

При ликвидации же права и обязанности «умирают» вместе с обществом», потому что нет новой организации, которой можно было бы их передать. Взамен «исчезнувшей» организации никакой другой не появляется.

Вторым важным отличием являются причины, по которым проводится реорганизация и соответственно ликвидация.

Реорганизация, как правило, – путь к новым экономическим выгодам. Ликвидация же может иметь следующие причины (ст. 61 ГК РФ):

1) по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано;

2) по решению суда в случае допущенных при его создании грубых нарушений закона, если эти нарушения носят неустранимый характер, либо осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо запрещенной законом, либо с нарушением Конституции Российской Федерации, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона

3) Банкротство

Для человека, не знающего тонкостей процесса прекращения деятельности организации, достаточно сложно найти отличия реорганизации от ликвидации. Однако они существенные, несмотря на то, что выполняют одну и ту же задачу.

Прекращение деятельности

В случае возникновения проблем с обществом с ограниченной ответственностью или акционерным обществом нередко приходится задумываться о том, как прекратить деятельность. Для этого существует масса причин, например:

• Банкротство или близость к такому положению дел в организации.
• Новые возможности по расширению деятельности.
• Желание сменить деятельность на более продуктивную.
• Разногласия между участниками компании.
• Принуждение суда или компетентных органов.
• Личные причины.

С таким разнообразием мотивов для ликвидации предприятия достаточно сложно сделать выбор в пользу того или иного способа. Несмотря на общую направленность, существует масса отличий реорганизации от ликвидации.

Для начала стоит подробнее понять эти процессы. Ликвидация делится на:

• Принудительную. В силу противоречий с законом или пагубного влияния на здоровье граждан, суд или иные уполномоченные органы могут потребовать прекращения/смены деятельности организации. В некоторых случаях возможна просто приостановка работы.
• Добровольная. В этом случае предприниматель или участники общества с ограниченной ответственностью принимают решение о прекращении деятельности организации. Однако нужно прийти к соглашению в этом вопросе посредством голосования.

Независимо от вида ликвидации крайне желательно назначить уполномоченное лицо, то есть ликвидатора, который займется этой работой. Это не обязательно должен быть юрист с горой опыта за плечами, на роль подойдет как доверенное лицо, так и участник организации. Достаточно иметь под рукой список документов и пошаговую инструкцию.

Реорганизация

В случае с реорганизацией ситуация несколько сложнее. В этом случае желательно присутствие подкованного юриста, так как достаточно сложно выбрать подходящий способ из такого многообразия:

• Преобразование. Любая организация имеет право преобразовываться в фирму иного вида, однако имеются некоторые нюансы.
• Присоединение. Одно или несколько обществ с ограниченной ответственностью (или любые другие организации) прекращают свою деятельность посредством присоединения к какому-то одному.
• Слияние. Ситуация похожа на присоединение. Существует небольшое отличие: в данном случае происходит не присоединение, а создание новой организации.
• Разделение. По каким-то причинам участники «делятся на два лагеря», и из одного общества с ограниченной ответственностью можно создать два и более новых.
• Выделение. От одного сообщества отделяется какое-то новое. Чаще всего оставляют часть с признанным банкротством, а вторая – «чистая» и имеющая во владениях какие-то активы и имущество.

Самым популярным вариантом среди предпринимателей является реорганизация в форме присоединения. Данная операция подходит под большое количество причин альтернативной ликвидации организаций.

Итак, первым отличием реорганизации от ликвидации является количество альтернатив. И действительно, в первом случае вариантов решения проблем масса. Ликвидация же имеет только один способ, благодаря которому можно добровольно прекратить деятельность организации. Однако наилучшим вариантом закрытия предприятия является именно она.

Другие отличия

Постараемся перечислить еще несколько ключевых отличий реорганизации от ликвидации. Самым очевидным является то, что в одном случае итогом является полное прекращение деятельности, а в другом — перерождение организации или смена ее деятельности.

Крайне привлекательным отличием реорганизации от ликвидации для предпринимателя является длительность процедуры. Ликвидация — очень длительный процесс, который в худшем случае занимает более года (порядка восемнадцати месяцев), а в лучшем – полгода. Длительность реорганизации зависит от способа, который выбрало юридическое лицо. Вот примерные сроки:

• В случае, если выбор пал на реорганизацию в форме присоединения или слияния, процедура длится порядка пяти месяцев.
• Разделение займет у юридического лица от силы месяц.
• Преобразование будет длиться порядка четырех недель.
• Выделение длится также не более месяца.

Документы, которые требуются для осуществления задуманного также отличают ликвидацию от реорганизации. Так, например, для присоединения необходим передаточный акт. Он является специфическим документом, необходимым в случае реорганизации. Он не имеет определенной формы заполнения и не требуют подписей всех участников.

Получается, что отличия реорганизации от ликвидации крайне существенны. В большинстве своем отличаются положительные стороны того или иного способа прекращения деятельности общества с ограниченной ответственности или любой другой организации.

Два таких процесса как реорганизация и ликвидация имеют довольно много общего, но с юридической точки зрения являются совершенно разными процедурами, каждая из которых имеет свои особенности. Основным сходством, объединяющим реорганизацию и ликвидацию, является прекращение деятельности компании. В статье рассмотрим, что собой представляют эти процедуры и в чем основные отличия реорганизации от ликвидации.

Причины прекращения деятельности компании

Если в компании возникают какие либо сложности, то нередко учредители (участники) задумываются о том, чтобы деятельность прекратить. К причинам, ведущим к такому решению можно отнести:

• банкротство компании, либо состояние компании, близкое к состоянию банкротства;
• новые возможности компании, связанные с расширением деятельности;
• желание изменить вида деятельности на более продуктивный;
• разногласия между участниками;
• принуждение по суду или компетентными органами;
• иные личные причины.

Важно! Причины, по которым юрлицо может принять решение о ликвидации может быть много. При этом компании нужно будет определиться с выбором способа проведения ликвидации.

Несмотря на то, что реорганизация и ликвидация имеет общее направление, между ними существует довольно много отличий. Для того, чтобы определиться с тем, чем отличаются два этих процесса, необходимо рассмотреть их более подробно (Читайте также статью ⇒ Ликвидация фирмы путем присоединения).

Ликвидация компании

Ликвидация подразумевает полное прекращение деятельности компании.Ликвидацию компании можно разделить на следующие виды: принудительную и добровольную.

Принудительная ликвидация может потребоваться при возникновении противоречий у компании с законом, а также в случае оказания пагубного влияния на здоровье и жизнь граждан. В этом случае судом или иными уполномоченными органами может быть принято решение о прекращении деятельности компании, либо смене вида деятельности. Также возможно и простое требование о приостановлении деятельности на определенный срок.

Добровольная ликвидация имеет место при самостоятельном принятии решения о прекращении деятельности учредителем компании или предпринимателем. При этом решение принимается путем проведения голосования.

Независимо от того, какого вида проводится ликвидация, необходимо назначение ответственного лица, который будет заниматься данной процедурой. Этим лицом является ликвидатор. В качестве ликвидатора не обязательно может выступать опытный юрист, им может быть и простое доверенное лицо или представитель организации. Для проведения ликвидации достаточно будет ознакомиться с порядком ее проведения и подготовить необходимый пакет документов.

При проведении ликвидации возникают обязательства по окончательному расчету по задолженностям компании, кредитам в банке, проведению расчетов с работниками компании, а также оплате взносов в государственные и иные социальные фонды (Читайте также статью ⇒ Ликвидация ИП с работниками в 2020).

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Если компания приняла решение провести реорганизацию, то процедура будет несколько сложнее, чем при ликвидации. Поэтому в данном случае следует позаботиться о наличии опытного юрист. Кроме того, специалист поможет выбрать, каким именно способом провести реорганизацию. Выделают несколько способов ее проведения:

1. Преобразование, на которое имеет право любая компания.
2. Присоединение, при которой одна компания (несколько) свою деятельность прекращают при присоединении к другой.
3. Слияние. Такая процедура в общем схожа со слиянием, но в данном случае происходит не присоединение к какой-либо компании, а создание новой.
4. Разделение, при которой участники одной компании решают разделиться. В этом случае из одной компании может быть создано две и более новых фирмы.
5. Выделение, когда из одной фирмы выделяется новая компания. При этом одна часть компании остается с банкротством, а вторая будет иметь определенные активы и имущество.

Наиболее популярным видом реорганизации среди бизнесменов является присоединение. Такая процедура является альтернативным вариантом ликвидации организации.

В качестве первого отличия реорганизации от ликвидации можно выделить наличие альтернативных вариантов. Если при реорганизации способов решения вопросов довольно много, то при ликвидации способ только один, благодаря которому существует возможность прекращения деятельности в добровольном порядке. При этом лучшим способом при принятии решения о закрытии компании будет именно ликвидация.

Еще одним отличием будет являться то, что в первом случае происходит полное прекращение деятельности организации, тогда как в другом – только смена вида деятельности и перерождение компании.

Важно! Отличием реорганизации от ликвидации также будет являться длительность процедуры. В первом случае ликвидация является довольно длительным процессом, который занимает от 6 до 18 месяцев. При этом длительность реорганизации будет зависеть от того, какой способ выбран юридическим лицом. Если это реорганизация в качестве присоединения, то весь процесс может занять до 5 месяцев. При проведении разделения на процедуру потребуется около 1 месяца. Преобразование может занять около 4 недель. На выделение потребуется не более 1 месяца.

Различия также будут и документах, которые потребуются для проведения ликвидации или реорганизации. Например, в случае присоединения потребуется составление передаточного акта, который является довольно специфичным документом, необходимым для реорганизации. Определенной формы заполнения этот документ не потребует, как и подписи от всех участников. Юридически передаточный акт и разделительный баланс имеют определенное значение. Оно заключается в том, что эти документы должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам юрлица в отношении все должников и кредиторов, в том числе и такие обязательства, которые оспариваются сторонами. Передаточный акт подлежит утверждению учредителями (участниками) юрлица, либо органом, который принял решение о проведении реорганизации. такой документ предоставляется вместе с учредительными бумагами для госрегистрации новых юрлиц или внесения изменений в учредительные документы уже существующих компаний.

Передача документов при реорганизации и ликвидации

При передаче документов при таких процессах как ликвидация и реорганизация можно также выделить некоторые отличия.

Передача документов	При ликвидации	При реорганизации
На хранение в государственный архив	Передаются	Не передаются
Правопреемнику	Передаются	Передаются
На хранение и обработку с выдачей справок социальной направленности	Передаются	Не передаются
Государственный контроль за сохранностью передаваемых документов	Осуществляется	Не осуществляется

Таким образом, при сравнении реорганизации и ликвидации можно сделать вывод, что в первом случае права и обязанности компании остаются и просто приобретают иную форму, тогда как во втором случае они ликвидируются вместе с компанией. Это происходит потому, что новой фирмы, которой можно было бы передать обязанности не возникает, то иной компании взамен ликвидируемой не образуется.

Также отличием являются и причины, по которым проводят реорганизацию и ликвидацию. Если целью реорганизации является получение новой экономической выгоды, то для ликвидации причины могут быть следующими:

• принятие решения учредителями юрлица, включая и истечение срока, на который оно создано для достижения определенной цели;
• решение суда при допущении грубых нарушений закона, если устранить их не представляется возможным;
• банкротство компании.

17. Реорганизация юридических лиц.

Виды реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (изменение организационно-правовой формы).

Основным признаком реорганизации является наличие правопреемства. В этом основное отличие реорганизации от ликвидации. По общему правилу, реорганизация ЮЛ осуществляется его участниками добровольно. При этом необходимым условием является уведомление кредиторов. После получения извещения о реорганизации любой кредитор имеет право требовать немедленного исполнения всех обязательств.

Реорганизация в форме разделений и выделений может быть также осуществлена принудительно. Решение об этом принимает суд по иску заинтересованного государственного органа. Реорганизация оформляется либо передаточным актом (слияние, присоединение, преобразование), либо разделительным балансом (разделение, выделение). Непредоставление данного документа в регистрирующий орган влечёт отказ в регистрации реорганизации. Если по представленным документам невозможно установить юридическую судьбу всех прав и обязанностей реорганизуемого ЮЛ, то ЮЛ, созданные в ходе реорганизации будут нести солидарную ответственность по данным обязанностям.

В случаях, установленных законом, реорганизация ЮЛ в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена только с согласия государственных органов.

ЮЛ считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших ЮЛ, а при реорганизации в форме присоединения – с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединённого юридического лица.

Правопреемство при реорганизации ЮЛ (ст. 58 ГК):

1. При слиянии ЮЛ права и обязанности их переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. При присоединении ЮЛ к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного ЮЛ в соответствии с передаточным актом.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят ко вновь образованным ЮЛ в соответствии с разделительным балансом.

4. При выделении из состава ЮЛ одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного ЮЛ в соответствии с разделительным балансом.

5. При преобразовании ЮЛ в ЮЛ другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему ЮЛ переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

18. Прекращение деятельности юридического лица при его ликвидации.

Согласно п. 1 ст. 61 ГК РФ ликвидация, в отличие от реорганизации, не предполагает правопреемства, т.е. все непогашенные долги ликвидированного юридического лица не могут быть в дальнейшем истребованы. Ликвидация может осуществляться добровольно, по решению учредителей, либо принудительно: по решению суда или по иску заинтересованного государственного органа (ФНС и ФАС привет). Основное содержание процедуры ликвидации состоит в выявлении и удовлетворении требований кредиторов. Все кредиторы должны быть уведомлены о начале процедуры ликвидации; для этого лицо, инициировавшее ликвидацию, обязано подать соответствующее заявление в регистрирующий орган.

Ликвидация осуществляется в несколько этапов (ex: добровольная ликвидация!):

1. Учредители принимают решение о ликвидации и назначают ликвидационную комиссию либо единоличного ликвидатора. К данным лицам переходят права по управлению ЮЛ.

2. Ликвидатор (комиссия) обязан опубликовать в СМИ («Вестник государственной регистрации») уведомление о ликвидации ЮЛ и предложить кредиторам заявить о своих имущественных требованиях к данному ЮЛ. Минимальный срок заявления требований – 2 месяца с момента публикации. По окончании данного этапа ликвидатор составляет промежуточный ликвидационный баланс, в котором указывает перечень и размер требований отозвавшихся кредиторов.

3. Если по данном промежуточного ликвидационного баланса установлено, что денежных средств недостаточно для погашения обязательств, то ликвидатор продаёт с публичных торгов имущество ЮЛ либо целиком, либо в недостающей части. На данном этапе возможно также предъявление требований к лицам, несущим субсидиарную или солидарную ответственность.

4. Проведение расчётов с кредиторами. Расчёты с кредиторами происходят в порядке очереди. В первую очередь удовлетворяются требования лиц, перед которыми ЮЛ несёт ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. Во вторую очередь погашаются требования лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также требования лиц по выплате авторских вознаграждений. Третья очередь – обязательные платежи в бюджет. Четвёртая, последняя, очередь – все остальные кредиторы. Требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей. Внутри очереди требования распределяются пропорционально.

ПОЛОЖЕНИЯ КОНЦЕПЦИИ.

1. Необходимо усовершенствовать защиту прав и интересов кредиторов реорганизуемого юридического лица в связи с возможными нарушениями принципа справедливого распределения активов и обязательств такой организации между ее правопреемниками.

2. Законодательство не содержит специальных норм о возможности оспаривания и о последствиях незаконности проведен­ной реорганизации, что порождает ряд сложных практических проблем, в частности, о последствиях признания недействительной реорганизации, в том числе о судьбе сделок, совершенных юридическими лицами, возникшими в результате реорганизации, впоследствии признанной недействительной. Следует обсудить целесообразность закрепления в ГК возможности проведения в исключительных случаях прину­дительной реорганизации по решению суда, либо признания ее судом несосто­явшейся

3. В интересах кредиторов реорганизуемых юридических лиц должны быть сохранены ограничения различных форм реорганизации.

4. Принципиальным является запрет на преобразование коммерческих организаций в некоммерческие и наоборот, а также запрет появления некоммерческих организаций в результате реорганизации коммерческих организаций и наоборот. Вместе с тем, общность юридической природы корпораций позволяет допустить преобразование любой коммерческой корпорации в другую коммерческую корпорацию, однако при этом следует обсудить целесообраз­ность сочетания в одном акте реорганизации ее различных форм. Исключение должны составлять правила о реорганизации фондов и учреждений, которые, не будучи корпорациями, вообще не подлежат преобразованию, а другие формы их реорганизации не могут вести к возникновению иных организационно-правовых форм.

5. При выделении или разделении юридических лиц отсутствие в разделительном балансе или в передаточном акте упоминания о какой-либо обя­занности реорганизуемого юридического лица должно влечь солидарную от­ветственность по ней всех его правопреемников.

6. Сделки, совершенные юридическими лицами, ко­торые возникли в результате реорганизации, впоследствии признанной незаконной, по общему правилу являются действительными, а юридические лица – существовавшими до момента признания реорганизации недействительной или несостоявшейся.

7. Признание в судебном порядке государственной регистрации юридического лица недействительной должно стать самостоятельным основанием для ликвидации юридического лица. В этом случае на учредителей (участников) юридического лица должна быть возложена солидарная обязанность его ликвидации.

8. Нормы ГК об очередности удовлетворения требований кредиторов при ликвидации юридического лица следует унифицировать с соответствующими правилами, установленными ФЗ «О несостоя­тельности (банкротстве)»

Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью

Энциклопедия Сервиса бесплатных юридических консультаций » Гражданское право » Юр. лица » Реорганизация и ликвидация общества с ограниченной ответственностью

Основания, особенности и процесс реорганизации и ликвидации общества с ограниченной ответственностью.

Перед тем, как определиться с ведением предпринимательской деятельности посредством ООО, его будущие участники должны изучить информацию о порядке реорганизации и ликвидации такой компании. Эта процедура требует соблюдения ряда важных правил и привлечения определенных ресурсов.

Основания реорганизации и ликвидации общества с ограниченной ответственностью

Эти основания изложены в ст. 51 и 57 закона «Об ООО», а также в ст. 57 и 61 ГК. Их можно разделить на добровольные и принудительные.

Основания реорганизации

Добровольные основания реорганизации обусловлены случаями, когда общество с ограниченной ответственностью, в лице общего собрания участников, сочтет это необходимым.

Другое — когда эта процедура осуществляется в принудительном порядке. Ст. 38 закона «О конкуренции» предполагает процедуры разделения и выделения в отношении компаний, занимающих доминирующее положение на определенном рынке и злоупотребляющих им.

Другим примером служит реорганизация ООО, осуществляющего банковскую деятельность по требованию ЦБ, в рамках процедуры банкротства.

Общество с ограниченной ответственностью обязано выполнить предписания суда или другого органа в определенный срок. В случае их игнорирования, необходимые действия совершаются принудительно, с привлечением арбитражного управляющего.

Перечень принудительных оснований ликвидации общества открыт и может дополняться положениями специальных законов.

Основания ликвидации

По аналогии со случаями реорганизации, добровольная ликвидация ООО инициируется общим собранием участников.

Причины принудительной процедуры установлены в ст. 61 ГК. К ним относятся следующие судебные решения:

• Связанные с существенными и неустранимыми нарушениями, которые имели место в ходе создания общества.
• Обусловленные деятельностью организации, которую та осуществляла без необходимой лицензии, допуска СРО или членства в ней.
• По искам, поданным в связи с систематическими и грубыми нарушениями обществом действующего законодательства.
• В связи с банкротством.

Принудительная ликвидация общества осуществляется им самостоятельно, в срок, определенный судебным актом. В случаях саботажа, официальная процедура подлежит выполнению сторонним лицом.

Если судебный срок не соблюден, все полномочия будут делегированы арбитражному управляющему, действующему за счет организации.

Особенности процедуры реорганизации ООО

Общество с ограниченной ответственностью реорганизуется в порядке, предусмотренном ГК, с учетом требований закона «Об ООО». Ее основные этапы предваряет принятие соответствующего решения каждого из юрлиц, участвующего в процедуре.

Набор дополнительно решаемых вопросов зависит от формы, в которой происходит реорганизация:

• При слиянии, необходимо утвердить договор о слиянии и устав будущей организации. Формирование структуры ее управления осуществляется на совместном общем собрании всех участвующих в процедуре обществ. Оно проводится в срок, определенный условиями договора.
• В случае присоединения, общими собраниями участников утверждается договор о присоединении.
• Разделение ООО и выделение предполагают необходимость определиться с его порядком и условиями. Если единственным участником нового юрлица становится исходное общество, то оно решает все необходимые вопросы, аналогичные тем, которые имеют место при создании ООО,
• При преобразовании должны решаться вопросы утверждения устава новой организации, трансформации долей в акции или паи, уставного капитала в складочный, в зависимости от того, какое юрлицо появится в результате реорганизации.

В случае, если создание нового экономического субъекта в ходе слияния или присоединения будет соответствовать критериям, установленным антимонопольным законодательством, потребуется официальная процедура одобрения реорганизации со стороны ФАС.

Уведомление регистрирующего органа и взаимодействие с кредиторами

Общество с ограниченной ответственностью должно сообщить в регистрирующий налоговый орган о начале процесса.

Параллельно необходимо разместить информацию в «Вестнике государственной регистрации» о начале реорганизации общества, ее участниках, форме и лицах, принимающих претензии кредиторов и обеспечивающих исполнение обязательств. Она подлежит ежемесячной публикации, пока срок процедуры не истечет.

Кредиторы, за исключением тех, чьи обязательства обеспечены, вправе обратиться в суд с соответствующими требованиями в срок, составляющий не более 30-ти дней с даты публикации в СМИ последнего сообщения о реорганизации.

Если такие требования не предъявлены, то дальнейшее взаимодействие осуществляется между ними и правопреемниками ранее существовавших организаций. Если обязанности между ними не распределены, то они отвечают перед кредитором солидарно.

Документальное оформление

Закон требует определения и распределения всех пассивов и активов между будущими правопреемниками.

Итог всех мероприятий должен быть отражен в следующих документах:

• При слиянии, присоединении и преобразовании – в передаточном акте.
• При выделении и разделении – в разделительном балансе.

Как один, так и другой документ должен утверждаться общими собраниями участников. Сроки их составления зависят от сложности деятельности каждого юрлица.

Передаточный акт или разделительный баланс передаются в регистрирующую налоговую инспекцию в числе прочих необходимых документов.

Процесс считается завершенным с момента образования новых юрлиц. В случаях с присоединением – с момента внесения в ЕГРЮЛ данных о прекращении деятельности присоединенной компании.

Особенности ликвидации ООО

Добровольная ликвидация ООО начинается с принятия этого решения общим собранием участников. Оно созывается по инициативе любого участника, совета директоров, либо исполнительного органа. Решение должно содержать положения о формировании ликвидационной комиссии. С этого момента она осуществляет все управленческие функции.

В 3-дневный срок с даты принятия решения, общество с ограниченной ответственностью должно подать соответствующее уведомление в регистрирующий налоговый орган.

Взаимодействие с кредиторами

Решение о ликвидации становится основанием для наступления срока исполнения по всем обязательствам ООО.

Согласно закону, ликвидационная комиссия принимает необходимые меры для максимально точного учета всех требований кредиторов. Помимо связи по обычным каналам, она должна опубликовать в «Вестнике государственной регистрации» сообщение, содержащее данные о месте и сроках предъявления требований. Последние не могут быть менее 2-х месяцев.

Все обращения кредиторов и результат их рассмотрения отражаются в промежуточном ликвидационном балансе.

Удовлетворение требований происходит поочередно, в порядке, предусмотренном ст. 64 ГК.

По итогам осуществленных расчетов составляется ликвидационный баланс.

Распределение оставшегося имущества

Все оставшееся имущество подлежит распределению между участниками в следующей очередности.

• Выплаты распределенной ранее прибыли.
• Выплаты соразмерно долям участников в уставном капитале.

При недостаточности имущества для участников 1-й очереди, их требования не удовлетворяются, а имущество передается по правилам 2-й очереди.

Процесс считается завершенным с момента внесения соответствующих сведений в ЕГРЮЛ, в сроки, установленные законом.

>Реорганизация и ликвидация ООО

Основания для реорганизации ООО

Основанием для изменения организационно-правовой формы общества с ограниченной ответственностью (ООО) может быть решение его учредителей либо судебный вердикт. В первом случае преследуется цель ликвидации нынешней формы компании для продолжения ее функционирования в иной, предполагающей более успешную деятельность. Во втором – преследуется цель соблюдения определенных требований, установленных законодательством, чьи нарушения повлекли ущемления прав одного либо нескольких участников компании.

Реорганизация ООО считается проведенной с момента внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ. Осуществление этой процедуры проходит в ФНС (федеральной налоговой службе) по факту подачи заявления и приложения к нему необходимых документов. Практически при любом изменении правовой формы, ее утверждение проходит при внесении записи о создании нового юридического лица. Исключение: присоединение одной компании к другой, когда одна продолжает существовать без изменений, а вторая фактически будет ликвидирована.

Следует отметить, рассматриваемая процедура может быть произведена между тремя и более структурами. В этом случае ликвидации подлежат несколько компаний. Если суммарный уставной капитал или величина активов преобразуемых организаций (исключение: разного рода кредитные и фармацевтические организации) превышает 7 млрд. руб. или сумма годовой прибыли более 10 млрд. руб. – для осуществления реорганизации потребуется согласие органов власти.

Формы реорганизации ООО

В соответствии гражданского законодательства и основного закона, регулирующего деятельность такого рода компаний – ФЗ № 14 от 08.02.98 г. (в ред. 03.07.16 г.), существуют следующие формы, по которым допускается реорганизация ООО в 2017 году:

• Путем слияния. Процедура совмещения активов нескольких предприятий. При этом они подлежат ликвидации с последующим образованием новой структуры, для которой принимается новый устав и дается новое наименование.
• Присоединение. Материальные средства и ценные бумаги передаются в фонд родительской компании, а присоединяемая структура фактически перестает существовать. Реорганизация признается действительной с момента занесения записи о ликвидации присоединяемой организации.
• Путем разделения. Общество дробится на несколько независимых частей, признаваемых новыми компаниями с момента их оформления в налоговой службе. Активы, материальные ценности и другие ресурсы распределяются в зависимости от договоренности, установленной в протоколе общего собрания, на основании которого осуществляется реорганизация, либо в судебном порядке.
• Выделение. При такой форме происходит отделение от родительской компании дочерней структуры, с последующим наделением ее самостоятельностью. Такое используется при передаче полномочий по управлению филиалу компании, находящемуся в другом городе, с образованием соответствующей группы или холдинга (или в судебном порядке, на основании иска от представителей дочерней структуры).
• Преобразование. При такой реорганизации изменяется сама правовая форма юридического лица. Например, ООО становится АО или ИП, либо наоборот.

Реорганизация подразумевает под собой обязательную ликвидацию нынешней формы компании с передачей ее активов другим заинтересованным лицам. Это может осуществляться добровольно по решению высшего органа ООО – общего собрания учредителей или в судебном порядке. Наиболее часто встречаются иски при реорганизации в формах преобразования и выделения, а также разделения.

Причины ликвидации ООО

Ликвидация ООО – фактическое прекращение деятельности компании с распределением ее оставшихся активов между учредителями. Причинами такого могут послужить следующие факторы:

1. Достижение цели, предназначенной для исполнения в связи с мотивами создания предприятия. Например, выработка угольного карьера.
2. Отсутствие положительных аспектов, подразумевающих ведение бизнеса. Отсутствие прибыли или иные способствующие этому факторы.
3. Окончание срока деятельности компании, если он был определен при ее создании.
4. Решение компетентного органа (суд, налоговая).

Сама процедура ликвидации сложна, так как включает в себя много правовых аспектов, необходимых к соблюдению. Например, наделение соответствующими полномочиями членов ликвидационной комиссии и погашение задолженности перед кредиторами.

Способы ликвидации ООО

Прекращение деятельности компании может произойти в добровольном или принудительном порядке, а также по упрощенной схеме.

В добровольном порядке это происходит по решению общего собрания. Выносится соответствующее предложение, утверждаемое единогласно и на основании которого составляется протокол. Последний документ предоставляется в регистрирующий орган, как основание для начала такой процедуры (в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись).

В последующем формируется ликвидационная комиссия, завершающая производственные и торговые операции компании и погашающая за средства ее активов образовавшуюся задолженность перед кредиторами. После осуществления необходимых операций по истечении трех месяцев возможна окончательная ликвидация с удалением из базы ЕГРЮЛ сведений об обществе.

Принудительное прекращение деятельности осуществляется по решению суда или уполномоченного налогового органа (территориальной ФНС). После официального уведомления руководство компании должно произвести обязательные процедуры ликвидации в установленный срок. Если такое не исполняется, назначается арбитражный управляющий, включаемый в состав комиссии или принимающий единоличное управление.

Ликвидация ООО в 2017 году может произойти по упрощенной схеме, если инициатором прекращения деятельности является компетентный орган. После предъявления требования на собрании членов общества устанавливается решение о ликвидации с последующим направлением заявки в ФНС. Затем, если нет проблем с долгами и не осуществляются никакие финансовые операции, после истечения 12 месяцев запись о компании в ЕГРЮЛ будет удалена автоматически.

Основания для проведения процедуры банкротства ООО

Если при реорганизации или ликвидации общества у него нет наличности, чтобы рассчитаться по долгам или такое возникло в процессе деятельности и в течение 3 месяцев компания не уплачивает по задолженности – осуществляется процедура банкротства ООО.

Данная процедура обладает двумя существенными характеристиками, которые являются одновременно ее преимуществом и недостатком.

1. Это возможность избежать ответственности перед государством и кредиторами.
2. Значительная сумма расходов на организацию такой процедуры, величина которой зависит от балансовой стоимости активов. К примеру, на основании ФЗ № 127 от 26.10.02 г. при активах от 1 до 3 млн. руб. величина услуги составляет не более 85 тыс. руб.

Варианты проведения процедуры банкротства ООО

Банкротство ООО может осуществиться в обычном и упрощенном порядке.

Пошаговая инструкция такой процедуры в штатном режиме:

1. Подача заявления о несостоятельности в суд самим обществом или заинтересованными лицами (кредиторы, госорганы). Посмотреть и скачать можно здесь: .
2. Назначение арбитражного управляющего.
3. Этап наблюдения за компанией, работающей пока в штатном режиме (срок исполнения: один или несколько месяцев).
4. Осуществление оздоровительных процедур (санация), призванных восстановить кредитоспособность общества (при необходимости).
5. Реализация имущества и оплата по долгам компании в порядке очередности, установленной законодательством.
6. Установление достигнутого и окончательное закрытие предприятия.

Данная процедура может быть выполнена в облегченном порядке. Упрощенное банкротство осуществляется без этапов:

• Наблюдения.
• Санации.
• Конкурсного производства, то есть реализации имущества на торгах.

Последствия реорганизации, ликвидации и банкротства ООО

Реорганизация и ликвидация ООО, также как и банкротство, влечет для компании и ее учредителей следующие последствия:

1. При реорганизации общество прекращает действовать в прежней форме, при этом имущество передается новой образуемой структуре.
2. При ликвидации. общество, имущество и все связанные с эти правоотношения прекращаются.
3. При банкротстве. Возможность избежать уплаты по обязательствам с одновременным прекращением материальной ответственности руководящего органа компании.

Образцы заявлений и бланков

Вам понадобятся следующие образцы документов:

• Образец заявления о признании ООО банкротом