Фонд потребления

Фонды потребления

Та прибыль, которая остается в распоряжении предприятия распределяется между фондами накопления и потребления. Основное их различие по признаку принадлежности собственникам. Фонды потребления, к примеру в акционерном обществе, принадлежат трудовому коллективу предприятия, а фонды накопления являются собственностью учредителей предприятия, акционеров. Следовательно, фонды потребления нельзя отнести к капиталу предприятия. А разница между капиталом и фондами заключается в том, что капитал образуется в результате накопления имущества, а фонды накопления путем распределения чистой прибыли, полученной предприятием в процессе своей хозяйственной деятельности.

Независимо от организационно-правовой формы собственности предприятия могут оперативно маневрировать имеющейся в их распоряжении после уплаты налогов в бюджет прибылью. В таком случае разность между совокупной величиной прибыли, полученной в результате всех видов деятельности организации, и использованной ее частью за тот же период является нераспределенной прибылью.

Нераспределенная прибыль характеризует экономический рост предприятия на основе его собственных средств. При этом она состоит из двух частей, первая из которых характеризует величину накопленной прибыли, а вторая является свободной прибылью, которая никак не была использована.

Прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия, нельзя полностью отнести к основному капиталу. Все фонды потребления, в том числе и вложения в социальное развитие, не могут быть отнесены к собственному капиталу предприятия, так как это не капитал предприятия в чистом виде, а средства, которые предприятие отдало коллективу на улучшение его социальных нужд.

В фондах специального назначения предприятия аккумулируется большая часть прибыли, которая становится законсервированной или направляется на создание источников финансирования затрат для образования нового имущества для производственных потребностей предприятия и социальной инфраструктуры, а также для социального развития, за исключением капитальных вложений, и материальное поощрение работников.

Политика предприятия по формированию фондов потребления

Предприятиям необходимо грамотно учитывать и планировать создание фондов потребления, объем средств, направляемый в эти фонды, должен нормироваться и не приводить к негативным последствиям.

Из чистой прибыли, которая остается в распоряжении предприятия, согласно действующему законодательству и учредительным документам на предприятии могут создаваться фонд накопления, фонд потребления и резервный фонд, а также другие специальные фонды и резервы, если это не противоречит действующим нормативам.

Нормы отчислений от прибыли в фонды специального назначения устанавливаются предприятием самостоятельно, но в результате согласования с учредителем. Отчисления в фонды должны производиться каждый квартал, при этом в результате производимых отчислений от прибыли происходит перераспределение прибыли внутри самого предприятия, так как сумма нераспределенной прибыли уменьшается, а в результате этого увеличиваются образуемые фонды и резервы.

В результате образования фондов специального назначения четко разграничиваются средства, которые распределяются между производственным развитием и потребительскими нуждами самого предприятия, и в этой связи создаются два вида обособленных друг от друга фондов: фонды накопления и фонды потребления.

Фонды накопления объединяют ту часть прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, которая направлена на строительство и приобретение активов, т. е. на создание нового имущества предприятия.

Фонд накопления представляет собой средства, которые направляются на техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, налаживание производства новой продукции, обновление существующих основных производственных фондов и создание новых, внедрение новой техники и технологий, а также обучение работе с ними персонала предприятия. Также средства могут быть направлены на любые другие аналогичные цели, которые зафиксированы в учредительных документах организации, например, на создание нового имущества предприятия.

В большом количестве компаний именно за счет средств из фонда накопления осуществляются капитальные вложения в производственное развитие организации. Однако капитальные вложения за счет собственной прибыли не уменьшают величину фонда накопления, так как на деле происходит преобразование финансовых ресурсов в имущественные ценности. Уменьшается же фонд накопления при его использовании для погашения убытков, возникших в отчетном году, а также в результате списания за счет средств фонда накопления расходов, которые не включаются в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств.

Фонд потребления может использоваться на коллективные потребности и индивидуальные. Использование средств на потребление определяется двумя основными факторами: дивидендной политикой предприятия и политикой социальных выплат. Анализ социальных выплат проводится в сравнении с оценкой таких показателей эффективности работы, как: коэффициент текучести кадров; уровень производительности работы; уровень квалификации и образования работников.

Если увеличение средств, которые направляются на потребление, сопровождается возрастанием производительности работы, снижением коэффициента текучести кадров, повышением уровня квалификации работников, то использование прибыли на потребление является экономически эффективным.

Распределение чистой прибыли позволяет расширять деятельность организации за счет собственных, более дешевых источников финансирования.

Рассматривая экономическое содержание фондов потребления, можно сказать, что это прибыль отчетного периода или прошлых периодов, которая распределена по специальным фондам для целевого использования в производственных интересах предприятия.

Собственники предприятия могут направлять средства специальных фондов для покрытия убытков, вновь перераспределять средства между фондами, добиваясь их более оптимального соотношения, или же направлять часть средств на увеличение уставного капитала или финансирование других мероприятий. Для этих целей перераспределение прибыли оформляется специальным протоколом, а после официальной регистрации соответствующих изменений в учредительных документах бухгалтерия должна сделать необходимые проводки по счетам бухгалтерского учета.

В случае если уставный капитал и фонд накопления превышает величину полученной прибыли, то это означает наличие устойчивой тенденции направления финансовых средств на развитие предприятия. Если эти суммы приблизительно равны, то можно говорить о предкризисном состоянии организации. Если же сумма средств для потребления становится больше уставного капитала, то предприятие находится в состоянии потенциального банкротства, так как происходит растрачивание имущества предприятия, деятельность которого может характеризоваться наличием убытков по результатам отчетного периода.

На основании выявленных пропорций в использовании чистой прибыли можно охарактеризовать распределительную политику, применяемую на предприятии. Например,

Если фонды потребления и фонды накопления находятся в соотношении один к четырем друг к другу, то это свидетельствует о инвестиционной направленности распределительной политики организации.

Чистая прибыль – это очень важный и действенный источник для расширенного воспроизводства, так как за счет нее возможно осуществление инвестиций в капитальное строительство, увеличение и реконструкция основных фондов предприятия, покрытие потребностей в оборотных средствах, формирование фондов социального назначения, и при этом для этих целей не привлекается дорогостоящий заемный капитал.

В то же время, направив большую часть чистой прибыли на текущие потребности, предприятие резко снизит темпы своего экономического развития и ограничит свои дальнейшие возможности. Тогда как прибыль, направляемая на инвестирование, позволяет увеличивать экономический рост, что способствует более динамичному развитию предприятия и возможности увеличения прибыли в перспективе.

Фонд потребления предприятия

Рассмотрим фонд потребления предприятия более подробно. Нас интересует структура фондов потребления на предприятиях, особенности их использования в современных условиях и цели, для которых могут использоваться средства фонда потребления.

Фонд потребления – это денежный фонд, образуемый за счет чистой прибыли предприятия. Это часть чистой прибыли производственной компании, направляемой для удовлетворения собственных производственных и внепроизводственных потребностей, в том числе: расходы на оплату труда работников, денежные выплаты и поощрения, дивиденды, выплачиваемые работникам компании по акциям, оплата отпусков и др.

Фонд потребления делится на три основных:

1. фонд заработной платы;
2. фонд социального характера;
3. прочие фонды потребления.

Источником этих фондов может быть себестоимость или прибыль в соответствии с положением о составе затрат.

Средства фонда потребления направляются на:

• мероприятия по развитию социальной сферы (кроме капитальных вложений);
• материальное поощрение работников и на другие аналогичные мероприятия, не приводящие к образованию нового имущества;
• за счет фонда потребления осуществляются расходы на любые виды вознаграждений, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов);
• премии, выплачиваемые работникам за счет средств специального назначения или целевых поступлений;
• материальную помощь работникам, на оплату дополнительных отпусков работникам, надбавки к пенсиям, уходящим на пенсию ветеранам труда, приобретение медикаментов, оплата путевок на лечение и отдых, дополнительное медицинское страхование и др.

Фонд потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов.

Фонд потребления предназначен, в основном, на удовлетворение материальных потребностей работников предприятия. На выплату дивидендов (в акционерных обществах), на уплату в ряде случаев штрафов, пени за нарушения по вине предприятия. При формировании фонда потребления предприятие должно учитывать одну очень важную закономерность: темпы роста балансовой прибыли должны быть выше темпов роста фонда потребления, включая заработную плату.

Фонд потребления в настоящее время используется на многих предприятиях лишь в нескольких направлениях:

• выплата заработной платы работникам,
• в ряде случаев выплата материальной помощи;
• оплата отпусков

Порядок формирования и использования фонда потребления

Отчисления в фонд производятся от прибыли отчетного года, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей (чистой прибыли отчетного года).

Предприятие ежегодно производит в фонд потребления отчисления по решению собственников. Отчисления в фонд производятся в установленный срок и общая сумма отчислений в фонд потребления от чистой прибыли не может превышать сумму чистой прибыли, фактически полученной за отчетный год.

Фонд потребления предприятия может быть использован на следующие цели:

При этом использование фонда потребления на цели, указанные выше, производится на основании сметы, утвержденной руководством предприятия.

Предприятие вправе осуществлять в текущем году расходование фонда потребления на цели, указанные выше, только в части, сформированной за счет прибыли предшествующих лет, после утверждения отчислений из прибыли предшествующих лет собственниками предприятия.

Расходование средств фонда потребления производится в пределах сформированного объема. Перерасход средств не допускается.

Неизрасходованные по итогам финансового года средства фонда потребления изъятию не подлежат и переходят в виде остатка на следующий год.

Выводы

Фонды потребления на предприятиях выполняют очень важную роль в развитии организации в целом.

Фонды потребления призваны обеспечивать социально-бытовое обслуживание всех членов трудового коллектива, а также направляться на материальное поощрение сотрудников в виде различных премий, а также в других формах, которые могут быть расценены как материальное поощрение. Это также могут быть дополнительно предоставляемые отпуска, материальные подарки, надбавки к пенсиям и заработным платам сотрудников и другие социально-бытовые и трудовые льготы, которые носят индивидуальных характер.

К сожалению в современных условиях фондам потребления на предприятиях не уделяется должного внимания. Например, в настоящее время далеко не все предприятия предоставляют такую льготу, как оплату путевок на лечение и восстановление здоровья работников после операций в санатории и дома отдыха.

Фонды потребления за счет своей мотивирующей функции за счет материального поощрения способны заметно поднять производительность предприятия за счет повышения заинтересованности сотрудников в результатах своего труда.

Литература

Предприятия после получения чистой прибыли начинают распределение этих денежных средств. Направления могут быть различными, в первую очередь – это выплата дивидендов учредителям ООО. Оставшиеся средства распределяются на усмотрение учредителей, по решению, запротоколированному на собрании, либо, если это небольшое предприятие – по решению руководства. Одними из основных направлений являются фонд накопления и фонд потребления. С какими целями создаются данные фонды, рассмотрим в нашей редакции.

Понятия

Фонды потребления и накопления создаются на основании учредительных документов, они имеют специальное предназначение. Формируются за счет чистой прибыли после уплаты всех налогов и обязательных платежей.

Фонд потребления

Специально созданный фонд потребления предприятия – это доля прибыли, направленная на удовлетворение потребностей рабочей группы. Образуется за счет распределения чистой прибыли и фонда заработной платы. Это комплексный фонд, сочетающий в себе прямы и косвенные выплаты служащему составу. Фонд потребления может восполняться как денежными, так и натуральными источниками поступлений. Фонд потребления включает в себя задачи по реализации плановых мероприятий по социальному развитию компании и материальному вознаграждению служащего состава, за исключением капитальных вложений.

Накопительный фонд выступает неким источником финансовых средств субъекта предпринимательской деятельности накапливающий поступления от прибыли и иных источников с целью усовершенствования и создания новых имущественных активов. Фонд накопления дает оценку роста имущественного состояния компании и увеличение объемов собственных финансов.

Распределение прибыли в ООО

Источники фонда накопления

Формирование фонда накопления происходит за счет таких поступлений:

• части чистой прибыли, оставленной на распределение;
• амортизационных отчислений;
• выручка от продажи имущества компании;
• банковских продуктов, в частности кредитов.

Использование фонда накопления

Средства фонда накопления могут быть направлены на расходы, связанные с расширением и усовершенствованием производственного процесса. Это:

• приобретение, создание, модернизация ОС и оборотных активов;
• научно-технические разработки, освоение новой технологии производства;
• реализация природоохранных мероприятий;
• вклады (долевое участие) в воздвижение объектов социального и производственного предназначения.

При этом стоит отметить, что сделки по приобретению либо созданию ОС и оборотных активов не затрагивают средства фонда. Накопительный ресурс может уменьшаться за счет:

1. Расходов, связанных с созданием новых имущественных объектов, по определенному принципу: эти затраты не включатся в первоначальную стоимость таких объектов. То есть это те расходы, которые направлены на подготовку кадров по эксплуатации нового имущества, а также передача объектов на строительство в соответствии с договором долевого участия.
2. Распределение фонда между учредителями – юридическими лицами.
3. Покрытие убытков компании, образованных по итогам хозяйствования за год.

Формирование фонда потребления

Формируется состав фонда потребления за счет таких средств:

• затраты на заработную плату всех работников предприятия;
• вознаграждения по результатам работы компании за год (социальные льготы, премии, материальная помощь);
• поступления в виде комиссий, процентов, дивидендов, выплачиваемые по вкладам рабочей группы в акции и имущество компании;
• иные вознаграждения индивидуального характера, за исключением выплат, направленных на возмещение рационализаторских предложений.

Источники фонда потребления

Как мы уже упоминали, фонд потребления формируется за счет прибыли компании и фонда оплаты труда работникам. К основным источникам относятся:

1. Чистая прибыль. Прибыль, образующаяся в компании за счет ведения предпринимательской деятельности по всем видам хозяйствования. Чистая прибыль образуется после уплаты всех обязательных платежей, налогов и сборов, то есть та часть денежных средств, которая принимается к распределению и используется на усмотрение руководства организации.
2. Акции. Вклад компании в акции иных предприятий. Ценная бумага удостоверяет право владельца на долю в уставном капитале других предприятий. В соответствии с этим правом компания получает доход от хозяйственной деятельности и принимает участие в собраниях акционерах.
3. Дивиденды. Денежные средства, получаемые компанией, за счет полученной прибыли распределяемой между участниками. Является доходом держателя акций.

Формирование фонда потребления проводится в начале каждого года по результатам прошлого налогового периода. Общая величина фонда равна величине вышеперечисленных составляющих, включающихся в базу. Основная часть фонда – это заработная плата. При этом стоит различать средний доход работников и среднюю зарплату.

Так, средний доход сотрудников компании рассчитывается в соответствии с объемом денежных средств, направленных на формирование фонда:

• затраты по заработной плате;
• поощрения и премии;
• дивиденды, комиссии, проценты.

А средняя зарплата рассчитывается на основании объема ФОТ, где учитывается показатель списочного состава, в том числе заработная плата совместителей, премии служащим по результатам работы за год, единовременные вознаграждения.

Что касается планирования прибыли, включающейся в состав фонда потребления, то ее размер устанавливается по решению собрания учредителей. Формируется за счет поступлений при ведении предпринимательской деятельности и полученных дивидендов. Порядок планирования и распределения доходов компании регулируются действующими положениями Постановления Правительства РФ, а также в соответствии с уставом предприятия и коллективным договором.

14.3. Учет фондов целевого назначения и финансирования

Вся электронная библиотека >>>

Бухгалтерский учет >>

Учебники для вузов

Бухгалтерский учет

Раздел: Экономика

К фондам целевого назначения относятся фонды организа­ции, образуемые из прибыли, остающейся в распоряжении орга­низации, в соответствии с учредительными документами. К ним относятся фонды накопления, потребления и социальной сферы.

Фонды накопления представляют собой средства нераспре­деленной прибыли, зарезервированные (направленные) в качестве финансового обеспечения производственного развития организа­ции или иных аналогичных мероприятий по созданию нового имущества.

Фонд социальной сферы представляет собой средства не­распределенной прибыли, зарезервированные (направленные) в качестве финансового обеспечения развития (капитальных вло­жений) социальной сферы. В составе фонда социальной сферы учитывается также имущество социальной сферы, полученное организацией от других организаций и лиц безвозмездно.

Суммы образованных фондов накопления и социальной сфе­ры, как правило, не списываются. Уменьшение этих фондов (за­писи по дебету субсчетов 3, 4 счета 88) производятся лишь в случаях:

1) направления средств фондов накопления на погашение убытка, выявленного по результатам работы организации за от­четный год;

2) распределения сумм прибыли, зарезервированных в фон­дах накопления, между учредителями организации;

3) списания за счет средств фондов накопления затрат, свя­занных с созданием нового имущества, но по установленному порядку не включаемых в первоначальную стоимость этого иму­щества. Данные затраты подразделяются в учете на предусмот­ренные и не предусмотренные в сводных сметных расчетах сто­имости строительства.

К затратам, предусмотренным в сводных сметных расчетах стоимости строительства, относятся: затраты на подготовку экс­плуатационных кадров для основной деятельности строящихся предприятий; расходы перспективного характера: геологоразве­дочные, изыскательские и другие, связанные со строительством объектов, в случае невозможности их включения в дальнейшем в стоимость строительства объектов; средства, передаваемые на строительство в порядке долевого участия, если построенные объекты будут приняты по вводу их в эксплуатацию в собствен­ность другими организациями; расходы, связанные с возмещени­ем стоимости строений и посадок, сносимых при отводе земель­ных участков под строительство.

К затратам, не предусмотренным в сводных сметных расче­тах стоимости строительства, относятся: затраты застройщика по объектам, не законченным строительством, а также стоимость других материальных ценностей, переданных безвозмездно дру­гим организациям (основанием для списания этих затрат, кроме соответствующих актов приемки-передачи, является также справ­ка принимающей стороны об отражении в учете упомянутых за­трат); расходы по оплате процентов по кредитам банков сверх учетных ставок, установленных ЦБ РФ; убытки по основным средствам строительства, а также от разрушений не законченных строительством зданий и сооружений, возникших от стихийных бедствий (в том числе приведших к их ликвидации); затраты на консервацию строительства; расходы по сносу, демонтажу и охране объектов, прекращенных строительством; расходы, связан­ные с уплатой процентов, штрафов, пени и неустоек за наруше­ния в финансово-хозяйственной деятельности; другие затраты.

Фонды потребления представляют собой средства нерасп­ределенной прибыли, направленные (зарезервированные) на осу­ществление мероприятий по развитию социальной сферы (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению работни­ков организации и иных мероприятий, не приводящих к образо­ванию нового имущества организации.

За счет фондов потребления оплачиваются:

• доходы (дивиденды, проценты) по акциям акционерам орга­низации;

• дополнительно предоставленные по коллективному догово­ру (сверх предусмотренных законодательством) отпуска работ­никам, в том числе женщинам, воспитывающим детей;

• надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда;

• проезд членов семьи работника и провоз их багажа к месту использования отпуска и обратно (в соответствии с законодатель­ством для организаций, расположенных в районах Крайнего Се­вера, приравненных к ним местностям и отдаленным районам Дальнего Востока);

• стипендии студентам и учащимся, направленным организа­циями на обучение в высшие и средние специальные учебные заведения;

• путевки работникам и их детям на лечение, отдых, экскур­сии и путешествия;

• удорожание стоимости питания в столовых, буфетах, про­филакториях, предоставление его по льготным ценам или бес­платно работникам (кроме специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных законодатель­ством), а также детям, находящимся в детских дошкольных уч­реждениях, санаториях, оздоровительных лагерях;

• материальная помощь, в том числе на жилищное строитель­ство и частичное погашение кредита, предоставленного на жи­лищное строительство;

• расходы на погашение ссуд (включая беспроцентные), вы­данные работникам организации на улучшение жилищных усло­вий, приобретение садовых домиков и обзаведение домашним хо­зяйством;

• расходы по благоустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и дру­гие расходы общего характера), строительству гаражей;

• расходы по возмещению ценовой разницы на товары (рабо­ты, услуги), предоставляемые работникам организации;

• расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам, зак­люченным с органами здравоохранения на предоставление сво­им работникам медицинской помощи, по содержанию детей в дошкольных учебных учреждениях;

• стоимость жилья, места в общежитии, квартирная плата;

• проезд к месту работы транспортом общего пользования специальными маршрутами, ведомственным транспортом (кроме расходов, включаемых в фонд оплаты труда);

• другие льготы (оплата абонементов в группы здоровья, за­нятий в секциях, клубах, подписки на газеты и журналы, проте­зирования и т. п.).

Субчета 88-3 «Фонд накопления»,

Д 88-4 «Фонд социальной сферы», 88-5 «Фонд потребления» К

Уменьшение фондов	Корреспонди­рующий счет	Увеличение фондов	Корреспонди­рующий счет
		Сальдо — остаток фон­дов на начало периода	—
		Образование фондов за
		счет прибыли	88-2
Использование фондов:
• распределены между учредителями суммы при­были, зарезервированные в фондах накопления		Получены от других орга­низаций и лиц безвозмез­дно основные средства, нематериальные активы социальной сферы
	75		01, 04
• списаны за счет средств фондов накопления затра­ты по созданию нового имущества, не включае­мые в его первоначаль­ную стоимость
	08-5
• выплачены из фонда потребления материаль­ная помощь, единовре­менные выплаты
	50
• приобретены за счет фонда потребления путе­вки для работников в дома отдыха, санатории, меди­каменты и т. п.
	51
• начислены доходы ра­ботникам, являющимся акционерами, премии и вознаграждения из фонда потребления
	70
		Сальдо — остаток фон­дов на конец периода	—

Уставом акционерного общества может быть предусмотрено формирование из чистой прибыли специального фонда акциониро­вания работников общества. Его средства расходуются исключитель­но на приобретение акций общества, продаваемых его акционера­ми, для последующего размещения его среди работников общества.

Перечень и порядок образования фондов за счет прибыли регулируются учредительными документами или решением уч­редителей.

Целевое финансирование и поступления представляют со­бой источник средств организации, предназначенный для осуще­ствления мероприятий целевого назначения: содержания детских учреждений, подготовку кадров, научно-исследовательские рабо­ты, выплаты ежемесячного пособия на детей и др. Средства для осуществления мероприятий целевого назначения поступают от других организаций, из бюджета, от родителей на содержание детей в детских садах и яслях.

Учет движения источника целевых мероприятий ведется на пассивном счете 96 «Целевые финансирование и поступления».

Единое ежемесячное пособие назначается и выплачивается: на каждого ребенка в семье с рождения до исполнения ему 16 лет (на учащихся общеобразовательных учреждений — до окон­чания ими обучения, но не позднее чем до достижения им во­семнадцати лет); на рожденных, усыновленных и принятых под опеку (попечительство) детей независимо от получения государственной пенсии на ребенка (социальной пенсии или пенсии по случаю потери кормильца) и алиментов.

Д Счет 96 «Целевые финансирование и поступления» К

Уменьшение источника целевого финансирования и поступлений	Коррес­понди­рующий счет	Увеличение источника целевого финансирования и поступлений	Коррес­понди­рующий счет
		Сальдо — остаток не ис­пользованного по целево­му назначению источни­ка на начало периода
Оплачены расходы по проведению мероприятия за счет средств целевого назначения	50, 51, 52	Поступили средства целе­вого назначения для фи­нансирования целевых мероприятий	50, 51, 52
Списаны затраты детских учреждений на содержа­ние детей за отчетный период	29, 10, 12, 70, 69, 60	Начислена задолженность родителей за содержание детей в детских учрежде­ниях	76
Начислено единое ежеме­сячное пособие на детей	73	Поступили из бюджета средства для выплаты единого ежемесячного пособия на детей	51
		Сальдо — остаток не использованного по целе­вому назначению источ­ника на конец периода	___

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в размере 70% минимальной оплаты труда. Размер пособия увеличивается на 100% на детей одиноких матерей и на 50% на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов или в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно, а также на детей воен­нослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Пособие на ребенка не выплачивается: на детей в период их нахождения на полном государственном обеспечении; на детей, находящихся под опекой (попечительством), опекуны (попечи­тели) которых получают денежные средства на их содержание; на детей, проживающих с родителями (опекунами, попечителями), работающими (проходящими службу) в посольствах, кон­сульствах, миссиях, на предприятиях Российской Федерации, в международных организациях иностранных государств за рубе­жом (при проживании ребенка с одним из родителей на террито­рии Российской Федерации пособие на ребенка выплачивается этому родителю); родителям на детей, в отношении которых они лишены родительских прав.

К содержанию книги: Бухгалтерский учет

Постатейный комментарий к Федеральному закону «О бухгалтерском учете»

БУХГАЛТЕРИЯ. Бухгалтерский учет, его объекты и основные задачи

Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора,. регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах …

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Оценка имущества и обязательств производится …

Оценка имущества и обязательств производится организацией для их отражения в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в денежном выражении. …

Бухгалтерский учет операций с векселями. Расчет учетного процента …

Если вексель подлежит оплате в другом банке, то сверх суммы процента за учет взимается дополнительная плата за перевод, размер которой устанавливается по …

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Состав бухгалтерской отчетности

Постатейный комментарий к Федеральному закону «О бухгалтерском учете» … Бухгалтерская отчетность организаций, в которых бухгалтерский учет ведется …

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Регистры бухгалтерского учета

для отражения в бухгалтерском учете, накапливается и систематизируется в учетных. регистрах. В условиях автоматизации бухгалтерского учета результатная …

ФИНАНСЫ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Анализ финансового состояния может …

ФИНАНСЫ БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ … КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ КУЛЬТУРНОЙ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ И УЧЕТ НАЦИОНАЛЬНЫХ СТЕРЕОТИПОВ ПОВЕДЕНИЯ В МЕЖДУНАРОДНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ …

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Хранение документов бухгалтерского учета …

«О бухгалтерском учете». Смотрите также: «Постатейный комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации» …

Бухгалтерский учет. АККРЕДИТИВ — поручение банку о выплате …

БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ. Инвентаризация имущества и обязательств …

виды имущества, не принадлежащие организации, но числящиеся в бухгалтерском. учете (находящиеся на ответственном хранении, арендованные, полученные для …

Бухгалтерский учет. АКТ О СПИСАНИИ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ (ф. № ОС…

Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях. Статья 7. Главный бухгалтер. Глава II. Основные требования к ведению бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет. акт ревизии, акт о недостаче товара, акт о передаче…

Статья 6. Организация бухгалтерского учета в организациях. Статья 7. Главный бухгалтер. Глава II. Основные требования к ведению бухгалтерского учета.

На какие цели используется фонд накопления предприятия?

Фонд, создаваемый на предприятиях и в организациях в соответствии с учредительными документами или принятой учетной политикой за счет чистой прибыли, т.е. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.

Средства фонда направляются на развитие производства, в т.ч. на:

• 1) финансирование затрат на перевооружение и расширение производства;
• 2) проведение научно-исследовательских работ;
• 3) расходы по выпуску и распространению ценных бумаг;
• 4) взносы в создание инвестиционных фондов, совместных предприятий, ассоциаций;
• 5) списание затрат, которые по действующим положениям производятся из прибыли, остающейся в распоряжении предприятия и др.

Средства фондов накопления направляются на производственное развитие предприятия и иные аналогичные цели: приобретение оборудования, финансирование затрат по технического перевооружению, реконструкции и расширении действующего производства и строительства новых объектов и др.

Средства фонда потребления в отличие от фонда накопления направляются на специальное развитее и материальное поощрение персонала, а также других мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.

Фонд социальной сферы представляет собой зарезервированные суммы в качестве финансового обеспечения развития социальной сферы. Создаются фонды потребления социальной сферы за счет прибыли в размере нормативов, установленных учредительными документами. Учет операций по фондам специального назначения осуществляется на счете 88 » Нераспределенная прибыль» счет — пассивный, фондовый, кредитовое сальдо по субсчету «Фонд потребления» показывает остаток средств фонда на начало и конец отчетного периода. В случае принятия решения о распределении оставшейся суммы фонда накопления между учредителями она отражается по дебету этого субсчета с кредита счета 75 .

Аналитический учет фондов накопления и потребления ведется по каждому их виду в отдельности с тем, чтобы обеспечить формирование информации о направлениях образования и расходования соответствующих средств.

При недостаточности собственных средств для расчетов с поставщиками, бюджетом предприятие использует кредит банка (ссуда).

Взаимоотношения между банком и предприятием оформляются кредитным договором, в котором оговариваются объекты кредитования, срок кредита, условия и порядок его выдачи и погашения, формы обеспечения обязательств, процентные ставки, порядок их уплаты, перечень документов и периодичность их предоставления банку и др.

Для получения кредита предприятие передает банку заявление с приложением копий учредительных и других документов, подтверждающих обеспеченность возврата кредита.

Банковские кредиты бывают краткосрочные (до 1 года) и долгосрочные (свыше 1 года).

Расчетно-кредитные операции связанные с получением и погашением банковских кредитов учитываются предприятием на счете 90 » Краткосрочные кредиты банков» счет пассивный, кредитовое сальдо показывает сумму непогашенной задолженности на определенную дату, оборот по дебету — суммы, перечисленные в погашение кредита, оборот по кредиту, суммы полученные в кредит.

Суммы полученных кредитов отражаются Д 50,51,60 К 90.

Частичное или полное погашение долга по кредиту отражается: Д 90 К 51,52.

Учет финансовых вложений ведется на счете 06 «Долгосрочные финансовые вложения» счет активный, денежный, дебетовое сальдо показывает сумму производственных финансовых вложений по дебету этого счета отражаются операции по приобретению ценных бумаг, по кредиту — операции по погашению, выкупу, продаже ценных бумаг.

Если оплачивается полная стоимость пакета акций, то фактические затраты записываются Д 06 К 51,50,52. Доходы от участия в капитале других организаций, перечисляются на расчетный счет организации теми кто эти дивиденды объявляет и выплачивает. По мере поступления таких доходов на банковские счета их отражают на счете 80 » Прибыль и убытки» делают проводку Д 51,52 К 80.

Сводным показателем характеризующим финансовый результат деятельности предприятия является балансовая (валовая) прибыль или убыток.

Балансовая прибыль образуются:

• — из финансового результата от реализации продукции (работ, услуг), товаров и иных материальных ценностей как разница между выручкой от реализацией и суммой расходов или себестоимостью реализованной продукции (работ, услуг). Финансовые результаты от реализации определяются на счете 46 с которого перечисляются на счет 80.
• — От внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.

Финансовые результаты учитываются на активно- пассивном счете 80 «Прибыли и убытки». По дебету счета записываются убытки и потери, по кредиту — прибыль и доходы. Сальдо как разница между суммами оборотов может быть дебетовым (убыток) или кредитовым (прибыль). В балансе сальдо записывается в актив (убыток) или в пассив (прибыль).

Обороты по дебету и кредиту счета 80 в ж/о записываются как за отчетный период, так и с начала года нарастающим итогом в разрезе статей аналитического учета.

Введение налоговой системы потребовало децентрализации расчетов и платежей в бюджет, предоставления предприятиям прав юридического лица с открытием расчетных счетов. На первом этапе налоговому регулированию подвергался фонд потребления предприятий, включавший фонд оплаты труда, относимый на издержки производства и обращения или на себестоимость, денежные выплаты, производимые из прибыли после уплаты налогов, а также доходы, выплачиваемые по акциям и вкладам трудовых коллективов в имущество предприятий в виде дивидендов или процентов. Регулирующий налог начинал действовать лишь при определенных обстоятельствах, когда сумма средств, направляемых на потребление, превышала необлагаемый размер. При исчислении необлагаемого  

Фонд потребления — денежный фонд, образуемый за счет чистой прибыли и используемый на удовлетворение материальных и социальных потребностей работников предприятия. При формировании фонда потребления предприятие должно учитывать одну очень важную закономерность темпы роста балансовой прибыли должны быть выше темпов фонда потребления, включая заработную плату.  
ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ  
ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ — совокупность прямых и косвенных выплат работникам предприятия (фирм, учреждений и организаций) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. В него включаются суммы, начисленные на оплату труда всем работникам предприятия (фонд оплаты труда), доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и их вкладам в имущество предприятия сумма предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь. К трудовым и социальным льготам работников относятся, в частности оплата дополнительно предоставляемых по договору коллективному отпусков (сверх предусмотренных законодательством) надбавка к пенсиям и единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда стипендии, выплачиваемые за счет средств предприятия компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях (по льготным ценам или бесплатно), а также детям, находящимся в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях оплата путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов материальная помощь и расходы на погашение ссуд, выданных работнику расходы по благоустройству садоводческих товариществ и строительству гаражей расходы на оплату услуг поликлиникам, по возмещению ценовой разницы на продукцию (работы, услуги), предоставляемую  
Объектом распределения благ на макроэкономическом уровне является фонд потребления национального дохода, который в экономической литературе часто называют фондом жизненных средств. На микроэкономическом уровне объектом распределения является фонд потребления предприятия, который включает в себя фонд оплаты труда, а также другие денежные выплаты и поощрения.  
Экономическими рамками реализации этих прав является фонд потребления предприятия, начисленный За достигнутые результаты хозяйственной деятельности в пределах полученного дохода. Отсюда существенные различия в размерах фонда потребления и право трудовых коллективов устанавливать для однородных профессий и специальностей (применительно к конкретным обстоятельствам и результатам) различный уровень оплаты в зависимости от сложности, условий и ответственности труда, т. е. с учетом тех критериев, которые определяют уровень оплаты по тарифу.  
ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ — денежный фонд, который образуется за счет чистой прибыли предприятия. Он  
Фонд потребления предприятия 7/7  
Ускорение оборачиваемости оборотных средств означает сокращение продолжительности каждого кругооборота оборотных средств и, следовательно, увеличение числа оборотов оборотных средств, совершаемых в течение года, т. е. увеличение коэффициента оборачиваемости. В результате ускорения оборачиваемости оборотных средств происходит либо высвобождение части их, либо предприятие с прежней суммой оборотных средств может произвести больший объем продукции, не отвлекая из народнохозяйственного оборота дополнительных предметов труда. Ускорение оборачиваемости оборотных средств позволяет экономить фонд накопления национального дохода и увеличить фонд потребления.  

Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства используется на удовлетворение первоочередных социальных нужд коллективов предприятий, он предназначен для финансирования строительства и капитального ремонта, жилых домов, стадионов, спортивных площадок, пионерских лагерей, приобретение путевок, медикаментов, проведения оздоровительных мероприятий для улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания. Этот фонд принадлежит к числу общественных фондов потребления. По согласованию с профсоюзной организацией предприятие может частично, в установленных пределах, перераспределять средства фонда экономического стимулирования, накапливать средства фонда развития производства и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, а также использовать фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства для строительства жилых домов, домов отдыха и подобных объектов совместно с другими предприятиями.  
В то же время анализ введения налогообложения фонда потребления по отдельным предприятиям показал, что на большинстве предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности фонд потребления в условиях налоговой системы по сравнению с действующими условиями снизится, например, на 27 нефтеперерабатывающих предприятиях из 36 (или на 75% от общего их числа), на 11 шинных предприятиях из 14 (или на 79%). При этом на отдельных предприятиях сократится существенно среднемесячный фонд потребления на одного работающего. Так, в производственном объединении Грознефтеоргсинтез он уменьшится с 208 до 96 руб., или в 2,2 раза, на Чимкентском нефтеперерабатывающем заводе — с 282 до 122 руб., или в 2,3 раза.  
Введение регулирующего налога на фонд потребления на практике означает ликвидацию зависимости этого фонда от конечных результатов работы предприятия, т. е. ликвидацию матери-  
Трехлетний опыт работы предприятий отрасли показал эффективность применения показателя чистой продукции для формирования фонда заработной платы, так как позволяет учитывать все факторы роста эффективности производства, обеспечивает зависимость его от конечных результатов работы и т. д. Поэтому целесообразно и в дальнейшем использовать показатель чистой продукции для регулирования расходования фонда заработной платы и фонда потребления на предприятиях отрасли с сохранением коэффициента прироста фонда заработной платы 0,4 на 1% прироста чистой продукции.  
ПРИБЫЛЬ — обобщающий показатель производственно-хозяйственной деятельности предприятия (объединения). Балансовая П. — показатель производственно-финансовой деятельности, представляет суммы финансовых результатов по всем видам производственной и непроизводственной деятельности, включая сальдо внереализационных доходов и потерь. П. — важнейший источник расширенного воспроизводства доходов гос. бюджета, экон. рычаг и стимул повышения эффективности производства. Из П. производятся отчисления в виде налога на П., в фонд потребления, накопления и др. фонды, создаваемые в соответствии с учредительными документами, отчисления на благотворительные и др. нужды. При необходимости П. может использоваться на пополнение собственных оборотных средств.  
Фонд социального развития используют для удовлетворения первоочередных социальных нужд коллективов предприятий финансирования строительства и капитального ремонта жилых домов, стадионов, спортивных площадок, пионерских лагерей, приобретения путевок, медикаментов, проведения оздоровительных мероприятий, улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания. Этот фонд принадлежит к числу общественных фондов потребления.  
Ускорение оборачиваемости оборотных средств означает сокращение продолжительности Каждого кругооборота оборотных редств или увеличение числа оборотов оборотных средств, совер-лаемых в течение года, т. е. увеличение Коэффициента оборачиваемости. В результате ускорения оборачиваемости оборотных средств происходит либо высвобождение части их, которая без ущерба для хозяйственной деятельности данного предприятия может быть передана в распоряжение вышестоящего органа (последний, в свою очередь, может передать эти средства другим предприятиям, нуждающимся в них, например вновь вводимым в действие, не прибегая помощи государственного бюджета), либо предприятие с прежней их суммой может произвести больший объем продукции, не отвлекая- из народнохозяйственного оборота дополнительных предметов труда. Ускорение оборачиваемости оборотных средств. позволяет экономить фонд накопления национального дохода и увеличивать фонд потребления В целом по народному хозяйству, например, сокращение продолжительности одного оборота оборотных средств только на один день позволяет высвободить материальные ресурсы стоимостью более 1 млрд. руб.  
Из средств какого фонда, создаваемого предприятием, осуществляется финансирование затрат на создание и расширение мощностей по производству товаров народного потребления я оказания услуг населению  
Часть чистой прибыли поступает в резервный фонд предприятия, часть — в фонд накопления и оставшаяся часть — в фонд потребления (социальные нужды, благотворительные цели не более 5%). К чистой прибыли добавляется доход по облигациям и дивиденды по обычным и привилегированным акциям.  
Фонд потреблений является источником средств предприятий и в нем резервируются денежные средства, поступающие на социальное развитие предприятий. В этом фонде не учитываются капитальные вложения на социальное развитие. Из этого фонда возможны выплаты на оплату труда, дивиденды и проценты по акциям, выплаты по целому ряду льгот, которые включают и оказание материальной помощи.  
Главным материальным источником денежных доходов и фондов населения, предприятий и государства служит НД. Его объем определяет возможности удовлетворения потребности членов общества, общественного расширенного производства и государства. Именно с учетом размеров НД и его отдельных частей (фонда потребления и фонда накопления) определяются пропорции развития экономики и ее структуры.  
В ходе развития современной цивилизации общество пришло к выводу о необходимости социальной защиты людей. Для этих целей за счет бюджетных источников, средств предприятий и населения во всех государствах создаются общественные фонды потребления.  
Посредством распределительной функции происходит формирование первоначального капитала, образующегося за счет вкладов учредителей, авансирование его в производство, воспроизводство и приращение капитала, создание основных пропорций при распределении доходов и финансовых ресурсов, обеспечивающих оптимальное сочетание интересов отдельных товаропроизводителей, хозяйствующих субъектов и государства в целом. С распределительной функцией финансов связано формирование денежных фондов и резервов коммерческих организаций (предприятий) посредством распределения и перераспределения поступающих доходов. К ним относятся уставный капитал или уставный фонд, резервный фонд, добавочный капитал, собственный капитал, фонд накопления, фонд потребления, валютный фонд и др.  
Сама коммерческая организация (предприятие) может способствовать реализации данного принципа соблюдением экономически обоснованных пропорций при распределении вновь созданной стоимости, собственного капитала, формировании фонда потребления и фонда накопления. Интересы государства могут быть соблюдены рентабельной деятельностью организаций (предприятий), ростом производства и соблюдением налоговой дисциплины. Очевидно, что в настоящее время имеются  
Распределение чистой прибыли может быть осуществлено посредством образования специальных фондов фонда накопления, фонда потребления и резервных фондов — либо путем непосредственного распределения чистой прибыли по отдельным направлениям. В первом случае организация (предприятие) должна составить сметы расходования фондов потребления и накопления в виде дополнения к финансовому плану, а во втором случае распределение прибыли отражается непосредственно в финансовом плане.  
Модель коммерческого расчета, действовавшая до 1 июля 1996 г., для разных форм хозяйствования с учетом единой системы налогообложения предприятий в Российской Федерации представлена на с. 199. В основе формирования прибыли лежат факторы и показатели интенсификации и эффективности хозяйственной деятельности. Распределение прибыли зависит от формы организации предприятий в России. На государственных и муниципальных предприятиях прибыль используется по таким направлениям резервный фонд, фонд накопления, фонд потребления, фонд на благотворительные и другие цели.  
Считалось закономерным, что суммы средств общественных фондов потребления, в том числе децентрализованных их частей в виде средств предприятий на социальное развитие трудового коллектива, должны расти быстрее, чем суммы средств фонда оплаты труда и национальный доход. Ставка на опережающий рост общественных фондов потребления объяснялась необходимостью частичной компенсации низкого уровня заработной платы работников и централизованным государственным распределением потребительских благ.  
Большую роль в сфере налоговых взаимоотношений предприятий и государства играют налоговая политика и соответственно налоговое планирование. Под налоговой политикой в отношении предприятий понимаются проводимые государством мероприятия по использованию налоговых рычагов, стимулирующих инвестиционную деятельность, способствующих росту производства и фонда потребления, и также увеличению налоговых поступлений в бюджет.  
Конкретные формы претворения в жизнь этих принципов связаны сегодня с переводом экономики страны на основы рыночного хозяйствования. С переходом на рыночные отношения строительная организация получает финансовую независимость. Она сама определяет, куда, в каких размерах и в какие сроки направлять полученную прибыль. Единственное, чем государство регламентирует действия строительной организации, — это налоги с сопутствующими им льготами и санкциями. Строительные предприятия формируют за счет отчислений от чистой прибыли фонд накопления и фонд потребления в размере нормативов, установленных учредительными документами.  
Разделы пассива баланса РФ незначительно отличаются по содержанию и структуре от аналогичных разделов баланса РБ. Различие состоит только в том, что в РФ долгосрочные финансовые обязательства разбиваются на группы по срочности их погашения. Резервы предстоящих расходов и платежей, а также фонды потребления из состава собственных источников перенесены в раздел краткосрочных финансовых обязательств как временно свободные источники, используемые в обороте предприятия. Эти изменения следует оценить положительно, так как в итоге повышается аналитичность бухгалтерского баланса.  
Если предприятие получает прибыль и является при этом неплатежеспособным, нужно проанализировать использование прибыли. При наличии значительных отчислений в фонд потребления эту часть прибыли в условиях неплатежеспособности предприятия можно рассматривать как потенциальный резерв пополнения собственных оборотных средств предприятия.  
Убыточной была, естественно, только часть предприятий. Другая их часть производила прибыль, но она почти целиком переводилась либо в форме отчислений от прибыли в государственный бюджет, либо в фонды министерств и становилась источником централизованных капиталовложений и общественных фондов потребления. Таким образом, предприятия не были заинтересованы в достаточной мере в снижении издержек производства и обращения.  
Коэффициент текущей ликвидности (коэффициент покрытия) равен отношению стоимости мобильных (всех оборотных) средств предприятия (за вычетом расходов будущих периодов) к величине краткосрочных обязательств (без доходов будущих периодов, фондов потребления и резервов предстоящих расходов и платежей)  
Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами рассчитывается как разность между объемами источников собственных средств (итог раздела IV пассива баланса) и фактической стоимостью внеоборотных активов (итог раздела I актива баланса) к стоимости оборотных активов (итог раздела II актива баланса). При расчете коэффициента обеспеченности собственными средствами следует иметь в виду, что доходы будущих периодов, фонды потребления и резервы предстоящих расходов и платежей хотя и принадлежат предприятию, однако постановлением Правительства РФ от 20.05.94 № 498 О некоторых мерах по реализации законодательства о несостоятельности (банкротстве) предприятий в определении данного коэффициента не предусмотрено включение этих статей в состав источников собственных средств. Поэтому для расчета коэффициента обеспеченности собственными средствами в состав собственных средств включают только итог раздела IV пассива баланса, т. е. коэффициент обеспеченности равен  

Начисление штрафных санкций за нарушение налогового законодательства за счет чистой прибыли предприятия или фонда потребления  
Для обеспечения социально-бытового обслуживания членов трудового коллектива и их материального поощрения на предприятиях создается фонд потребления. Этот фонд образуется и пополняется при распределении прибыли отчетного года и нераспределенной прибыли. Его использование на развитие социальной сферы (кроме капитальных вложений) имеет самые разнообразные формы выдача премий, подарков, материальной помощи, предоставление дополнительно оплачиваемых отпусков, надбавок к пенсиям, единовременных пособий уходящим на пенсию ветеранам труда, оплаты жилья и других трудовых и социально-бытовых льгот, носящих индивидуальный характер (88/5 — 50, 51, 57, 70, 71, 76 и др.).  
ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ — это денежный фонд, образуемый за счет чистой прибыли. Он предназначен в основном для удовлетворения материальных и социальных потребностей работников предприятия, уплаты в ряде случаев штрафов, пени за нарушения по вине предприятия. vllpn формировании фонда потребления предприятию следует учитывать одну важную закономерность темпы роста балансовой прибыли должны быть выше темпов роста фонда потребления включая заработную плату.  
Мы уже показали, что государственная собственность на средства производства и одновременно на землю и недра не только не исключает рентных отношений между предприятиями и государством, но и вообще в этом смысле не существенна. Важно то, что члены госпредприятий не являются единоличными собственниками используемых ими земель и недр и им сопринадлежит лишь исчезающе малая часть (в отношении числа их работников к численности населения государства) дифференциального горного дохода, который попадает к ним не через свою обособленную производственную ячейку, а по другим каналам — через государственный бюджет (как составная часть общественных фондов потребления и т. д.).  
Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства используется на удовлетворение первоочередных социальных нужд коллективов предприятий, он предназначен для финансирования строительства и капитального ремонта жилых домов, стадионов, спортивных площадок, пионерских лагерей, приобретения путевок, медикаментов, проведения оздоровительных мероприятий, для улучшения культурно-бытового и медицинского обслуживания. Этот фонд принадлежит к числу общественных фондов потребления. По согласованию с профсоюзной организацией предприятие может частично, в установленных пределах, перерас-  
Фонд материального поощрения зависит от повышения производительности труда, улучшения качества и технического уровня продукции. Поскольку отрасль относится к числу материалоёмких, при расчете фонда материального поощрения учитывают и такие показатели, как экономия материальных ресурсов, повышение коэффициента сменности, снижение себестоимости, уровень рентабельности, внедрение новой техники. Этот фонд увеличивается предприятиям, добившимся значительного роста выпуска новой высокоэффективной промышленной продукции и новых высококачественных товаров народного потребления.  
Потребляемые в строительстве скважин средства производства, поступив на базы производственно-технического обслуживания (БПТОК) нефтегазопромыслового района завершают процесс своего обращения, т.е. переходят из товарного фонда в фонд потребления бурения. Отсюда следует, что транспортное обслуживание бурения совершается не в сфере обращения товаров, а в сфере потребления их буровыми предприятиями. Таким образом, ведомственные автотранспортные предприятия представляют в общественном производстве ту же экономическую категорию, что и передаточные средства в обрабатывающей промышленности, реализуют производственные процессы потребления и поэтому по своей экономической сущности образуют подсистему внутрипроизводственного транспорта.  
Принцип заинтересованности в результатах деятельности обусловлен основной целью предпринимательской деятельности — извлечением прибыли. Заинтересованность в результатах хозяйственной деятельности в равной степени присуща работникам предприятия, самому предприятию и государству в целом. На уровне отдельныххработников реализация этого принципа должна быть обеспечена достойной оплатой труда, за счет фонда оплаты труда и прибыли, направляемой на потребление в виде премий, вознаграждений по итогам работы за год, вознаграждений за выслугу лет, материальной помощи и других стимулирующих выплат, а также выплат работникам предприятия процентов по облигациям и дивидендов по акциям. Для предприятия данный принцип может быть реализован с проведением государством оптимальной налоговой политики и соблюдением экономически обоснованных пропорций в распределении чистой прибыли на фонд потребления и фонд накопления. Интересы государства обеспечиваются рентабельной деятельностью предприятий.