1 МРОТ 2019

Стал известен МРОТ в Москве с 1 января 2019 года для всех работодателей

С 1 января 2019 года в России повышается федеральный МРОТ. С начала 2019 года минималка будет равна значению прожиточного минимума для работающего населения за 2 квартал 2018 года. Общероссийское значение составит 11 280 рублей. А какая величина МРОТ будет в Москве с 1 января 2019 года? Увеличится ли она вслед на общероссийским МРОТ? Поясним.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ).

За увеличением прожиточного минимума в столице следует повышение МРОТ. Новый МРОТ начинает действовать с 1-го числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу очередного постановления о минимуме.

МРОТ в Москве с 1 января 2019 года составит 18 781 рубля (постановление Правительства г. Москвы от 19.09.18 № 1114-ПП). Такое значение действует с 1 ноября 2018 года.

Таким образом, МРОТ в Москве с 1 января 2019 года существенно выше федерального значения (18 781 р. против 11 120 р.).

Заметим, что если прожиточный минимум за 3 квартал 2018 года окажется ниже текущего МРОТ, то эта величина (18 781 р.) продолжит действовать и с 1 января 2019 года. Соответственно, МРОТ в Москве составит, по-прежнему, 18 781 рубль. Ведь снижение МРОТ по причине уменьшения величины прожиточного минимума не допускается (п. 3.1.1 соглашения от 15.12.2015).

Минимальная зарплата в Москве с 1 января 2019 года не может быть ниже 18 781 рублей. Поэтому компаниям, находящимся в МСК, нельзя платить сотрудникам меньше этой суммы.

Заметим, что московский МРОТ, применяемый с 1 января 2019 года, уже включает тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат:

  • за работу во вредной вреде и опасных условиях;
  • совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы;
  • ночную и сверхурочную работу, труд в выходные и праздники.

Иными словами, за сверхурочную работу, нужно платить сверх московского МРОТ. Такой порядок следует из пункта 3.1.3 Трехстороннего соглашения. С МРОТ сравнивайте общую сумму выплаты за месяц до того, как удержите НДФЛ. То есть на руки человек может получить и меньше минимальной оплаты.

Включайте в МРОТ все премии и вознаграждения, входящие в систему оплаты труда. Исключение – районные коэффициенты и надбавки, их начисляйте сверх минимальной оплаты.

Отказ от МРОТ 2019 в Москве

У работодателей есть легальная возможность отказаться от московской минималки и придерживаться в 2019 году в Москве федерального МРОТ. Свой отказ нужно направлять в течение 30 календарных дней с момента официального опубликования постановления правительства Москвы о новом прожиточном минимуме. Выслать отказ надо в Московскую трехстороннюю комиссию по адресу: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, д. 36.

Вот как будет выглядеть “шапка” письма:

ОТКАЗ
от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате

г. Москва 15.10.2018

Пользуясь правом, предоставленным статьей 133.1 Трудового кодекса РФ, в связи с отсутствием достаточных денежных средств по причине становления и развития организации уведомляем Вас, что ООО «МОСТОВИК» отказывается от присоединения к Московскому трехстороннему соглашению на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.

Приложения:

  • протокол консультаций ООО «МОСТОВИК» с профсоюзом;
  • предложения ООО «МОСТОВИК» по срокам повышения минимальной заработной платы сотрудников до размера, предусмотренного Московским трехсторонним соглашением на 2016–2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г. № 77-848.
Генеральный директор А.С. Пушной
(должность руководителя предприятия)
М.П.
Главный бухгалтер А.П. Лазарева

Cкачать образец отказа от московской МРОТ в 2019 году

Возможные штрафы

За зарплату ниже МРОТ без надлежащего обоснования вменяют штрафы. Компании, если нарушение первое, грозит штраф от 30 000 – до 50 000 руб. Если нарушение повторное – от 50 000 до 70 000 руб. Для должностного лица санкции соответственно: штраф от 1000 до 5000 руб. и от 10 000 до 20 000 руб. либо дисквалификация от года до трех лет. В отношении предпринимателя действуют те же нормы, что и для должностного лица, только к ИП не может быть применена дисквалификация (п. 1 и 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) на федеральном уровне ежегодно устанавливается российским Правительством. Он находится в прямой зависимости от величины прожиточного минимума (для трудоспособного населения), который был отмечен в РФ во втором квартале предыдущего года. В 2019 году всероссийский МРОТ составляет 11280 рублей.

Российские субъекты вправе устанавливать свой МРОТ (но не ниже федерального размера) с учетом социально-экономической ситуации и прожиточного минимума, сложившихся в конкретном регионе (ст. 133.1 ТК РФ). Действующее значение МРОТ применяется при расчете различных социальных пособий и определяет предел, ниже которого не может устанавливаться заработная плата. Рассмотрим подробнее минимальную зарплату в Москве и МРОТ по Московской области в 2019 году.

Действующий размер МРОТ по Москве в 2019 году

Чтобы в субъекте РФ был установлен свой МРОТ, требуется заключение регионального соглашения. Его проект разрабатывается специальной трехсторонней комиссией по социально-трудовым отношениям. Действие таких соглашений не распространяется на организации, с федеральным финансированием — для них актуален федеральный МРОТ. Для всех остальных работодателей региональный размер «минималки» является обязательным.

Минимальная зарплата в Москве в 2019 году регулируется «Московским трехсторонним соглашением» на 2019-2021 годы, заключенным между Правительством города, объединениями работодателей и профсоюзов столицы. Согласно положений раздела 3 данного документа, размер МРОТ в Москве в 2019 году пересматривается ежеквартально и равен прожиточному минимуму трудоспособных столичных жителей. При снижении прожиточного минимума величина МРОТ не уменьшается, сохраняя прежнее значение до следующего повышения.
Постановлением столичного Правительства от 19.09.2018 № 1114-ПП был утвержден прожиточный минимум 2-го квартала 2018 г. Для трудящегося населения он составил 18781 рубль — именно такой размер столичного МРОТ действовал с 01.11.2018 г. Но поскольку размер данного показателя за 3 и 4 кварталы 2018 г. оказался ниже – 18580 и 18376 рублей соответственно, МРОТ с 1 января в Москве остался неизменным, составив все такую же сумму – 18781 рубль (постановления московского Правительства от 04.12.2018 № 1465-ПП, от 12.03.2019 № 181-ПП).

Каким был и стал МРОТ по Москве в 2019 году — таблица ниже отражает его изменение за последние годы:

Дата начала действия МРОТ Москва

Сумма, руб.

с 1 января 2019

18 781

с 1 ноября 2018

18 781

с 1 октября 2017

18 742

с 1 июля 2017

17 642

с 1 октября 2016

17 561

с 1 ноября 2015

17 300

с 1 июня 2015

16 500

с 1 апреля 2015

15 000

с 1 января 2015

14 500

МРОТ в Московской области в 2019 году

Столичный уровень «минималки» на Московскую область не распространяется. Здесь действует трехстороннее Соглашение от 01.03.2018 № 41 между подмосковным правительством и объединениями профсоюзов и работодателей области. В соответствии с этим документом, областная минимальная зарплата с 1 апреля 2018 г. установлена на уровне 14 200 рублей. Предыдущее значение подмосковного МРОТ, действовавшее с 01.12.2016, составляло 13 750 рублей (Соглашение от 30.11.2016 № 118). Очевидно, что уровень минимальной зарплаты в Москве в 2019г. выше, чем в подмосковном регионе, это вызвано более высоким уровнем столичных цен.
С 1 января 2019 г. МРОТ в Московской области не менялся и по-прежнему составляет 14 200 рублей. Это значение превышает федеральный уровень (11 280 руб.), никаких повышений МРОТ с 1 января 2019 Московская область не проводила – 14 200 рублей остается действующим на сегодня региональным показателем. Предприятия области с федеральным финансированием ориентируются на общероссийский МРОТ – 11 280 руб.

Нарушение регионального МРОТ работодателями

Российское законодательство запрещает устанавливать работникам зарплату ниже уровня действующего регионального МРОТ (при полностью отработанной норме времени). Там, где данный показатель не определен, следует учитывать федеральный размер «минималки».

Если трудинспекция в ходе проверки выявит установление заработка в размере меньшем, чем действующий в регионе МРОТ, это может вылиться для работодателя в немалые штрафы (п. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

10 000 – 20 000 руб. – штраф, налагаемый на должностное лицо;

1000 – 5000 руб. – штраф для работодателей- ИП;

30 000 – 50 000 руб. – штраф для юрлиц.

МРОТ 2019

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

О величине прожиточного минимума в Российской Федерации» см. в Справочной информации.

На основании приказа Минтруда России от 24.08.2018 N 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2018 года» величина прожиточного минимума для трудоспособного населения составляет 11280 рублей.

Таким образом федеральный МРОТ с 1 января 2019 года равен 11280 рублей.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться размер минимальной заработной платы, не распространяющийся на организации, финансируемые из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ.

Актуально на: 29 мая 2019 г.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России применяется для:

  • регулирования оплаты труда;
  • определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам;
  • иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (ч. 1 ст. 133 ТК РФ). Однако в течение долгого времени данное требование ТК РФ не соблюдалось, и МРОТ в РФ существенно отставал от величины прожиточного минимума. Так, в период с 01.07.2017 и до 01.01.2018 МРОТ составлял 7 800 рублей (ст. 1 Закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ). Вместе с тем прожиточный минимум трудоспособного населения в РФ, к примеру, за I и II кварталы 2017 года составляли 10 701 рублей и 11 163 рублей соответственно. То есть МРОТ однозначно был ниже величины прожиточного минимума. В более ранние годы наблюдалась аналогичная ситуация. Кстати, в связи с этим в ТК РФ была добавлена отдельная статья о том, что порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ до уровня прожиточного минимума должны устанавливаться федеральным законом (ст. 421 ТК РФ).

Однако начиная с 2019 года положение дел меняется.

МРОТ с 01.01.2019

В редакции Закона о МРОТ, действующей с 01.01.2018, появилась норма о том, что начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ). А если получится так, что указанная величина прожиточного минимума окажется меньше МРОТ, установленного на предшествующий год, то новый МРОТ понижать не будут, а оставят на преженем уровне.

Поэтому МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 рублей в месяц (ст. 1 Закона от 25.12.2018 N 481-ФЗ). Ведь именно столько составляет прожиточный минимум трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал 2018 года (Приказ Минтруда от 24.08.2018 N 550н).

Каким был МРОТ в 2018 году

С 1 января 2018 года МРОТ составлял 9 489 рублей в месяц (ст.3 Закона от 28.12.2017 № 421-ФЗ). Как вы понимаете, этот МРОТ еще не был увязан с величиной прожиточного минимума. Однако с 01.05.2018 размер минималки уже был установлен в соответствии с указанной величиной и составил 11 163 руб. (ст.1 Закона от 07.03.2018 № 41-ФЗ).

Минимальный размер оплаты труда вырастет в России до 12,1 тыс. рублей

МОСКВА, 1 января. /ТАСС/. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится в России с 1 января 2020 года на 7,5% и составит 12 130 рублей, сообщили ТАСС в пресс-службе Минтруда России.

В 2019 году МРОТ составлял 11 280 рублей. При этом, с учетом применения сверх МРОТ районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, рост МРОТ в 2020 году составит от 850 рублей в центральных и южных регионах страны до 2 550 рублей в регионах Дальневосточного федерального округа.

По оценке Минтруда, повышение МРОТ коснется порядка 3,2 млн человек, половина из которых занята в государственных и муниципальных учреждениях. Объем расходов бюджетов всех уровней для повышения минимального размера оплаты труда составит в 2020 году 20,9 млрд рублей, 5,8 млрд рублей из которых будет выделено из федерального бюджета.

МРОТ — это минимальный размер зарплаты россиян до вычета налога на доходы физических лиц. Работодатель не вправе платить меньше, за это его могут оштрафовать и даже привлечь к уголовной ответственности. Кроме того, от МРОТ зависит размер больничных, пособий по беременности и родам для тех, у кого отсутствовал заработок либо он был ниже МРОТ.

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в связи с ростом МРОТ составит 4,8 тыс. рублей в 2020 году. В 2019 году размер этого пособия составлял 4,5 тыс. рублей. Минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличивается до 55 тыс. рублей против 52 тыс. рублей в 2019 году. Размер пособия по временной нетрудоспособности за один день пребывания на больничном увеличивается до 398 рублей против 370 рублей годом ранее.

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *