Производственный календарь 2018

Производственный календарь на 2018 год / Россия

Выходные праздничные дни

Нерабочие праздничные дни в России (ст. 112 Трудового кодекса РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы
• 7 января – Рождество Христово
• 23 февраля – День защитника Отечества
• 8 марта – Международный женский день
• 1 мая – Праздник Весны и Труда
• 9 мая – День Победы
• 12 июня – День России
• 4 ноября – День народного единства.

Длинные выходные

В 2018 году россияне получают 6 длинных выходных:

• 30 декабря 2017 г. – 8 января 2018 г. (10 дней) – Новогодние каникулы
• 23-25 февраля (3 дня) – на День защитника Отечества
• 8-11 марта (4 дня) – на Международный женский день
• 29 апреля-2 мая (4 дня) – на первые майские праздники
• 10-12 июня (3 дня) – на День России
• 3-5 ноября (3 дня) – на День народного единства.

Переносы выходных дней

В случае если нерабочий праздничный день приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из тех, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января, на другие даты календарного года (ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ).

С целью рационализации трудового процесса Правительство Российской Федерации может переносить выходные субботы и воскресенья на другие дни (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2018 году запланировано 5 переносов выходных дней:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час для 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается.

В 2018 году в России 6 предпраздничных дней: 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня, 29 декабря.

Производственный календарь бухгалтера на 2018 год

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 17 рабочих дней и 14 выходных 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22* 2 9 16 23 3 10 17 24 4 11 18 25 19 рабочих дней и 9 выходных 5 12 19 26 6 13 20 27 7* 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 20 рабочих дней и 11 выходных

АПРЕЛЬ МАЙ ИЮНЬ ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28* 1 8 15 22 29 21 рабочих дней и 9 выходных 7 14 21 28 1 8* 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 20 рабочих дней и 11 выходных 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9* 16 23 30 3 10 17 24 20 рабочих дней и 10 выходных

	ИЮЛЬ	АВГУСТ	СЕНТЯБРЬ
	ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС	2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 22 рабочих дней и 9 выходных	6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 23 рабочих дней и 8 выходных	3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 20 рабочих дней и 10 выходных

	ОКТЯБРЬ	НОЯБРЬ	ДЕКАБРЬ
	ПН	ВТ	СР	ЧТ	ПТ	СБ	ВС	1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 23 рабочих дней и 8 выходных	5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 21 рабочих дней и 9 выходных	3 10 17 24 31 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 1 8 15 22 29* 2 9 16 23 30 21 рабочих дней и 10 выходных

<*> Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

3 месяца бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Контур.Экстерна

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2018 году

	Количество дней			Рабочее время (в часах)
	Календарные дни	Рабочие дни	Выходные и праздничные дни	при 40-часовой рабочей неделе	при 36-часовой рабочей неделе	при 24-часовой рабочей неделе
Январь	31	17	14	136	122,4	81,6
Февраль	28	19	9	151	135,8	90,2
Март	31	20	11	159	143,0	95,0
I квартал	90	56	34	446	401,2	266,8
Апрель	30	21	9	167	150,2	99,8
Май	31	20	11	159	143,0	95,0
Июнь	30	20	10	159	143,0	95,0
II квартал	91	61	30	485	436,2	289,8
I-е полугодие	181	117	64	931	837,4	556,6
Июль	31	22	9	176	158,4	105,6
Август	31	23	8	184	165,6	110,4
Сентябрь	30	20	10	160	144,0	96,0
III квартал	92	65	27	520	468,0	312,0
Октябрь	31	23	8	184	165,6	110,4
Ноябрь	30	21	9	168	151,2	100,8
Декабрь	31	21	10	167	150,2	99,8
IV квартал	92	65	27	519	467,0	311,0
II-е полугодие	184	130	54	1039	935,0	623,0
2017 год	365	247	118	1970	1772,4	1179,6

Изучаем производственный календарь на 2018 год

Сначала посмотрим на список праздничных нерабочих дней. В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2017 № 1250 предусмотрен перенос выходных дней в 2018 году:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;

• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;

• с суботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

День перед праздником

В 2018 году дни, когда разрешается работать на час меньше, — это 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня 29 декабря.

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

В аналогичном порядке исчисляется норма рабочего времени в целом за год: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т. д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней (п. 1 Порядка).

Например, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 17 рабочих дней и 14 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в этом месяце составит:

В 2018 г. при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2018 г. составит:

Первомайские праздники продлятся 4 дня

В Роструде сообщили, что следующая рабочая неделя в России будет шестидневной — с понедельника, 23 апреля, по субботу, 28 апреля включительно, после которой россиян ждут четыре выходных дня подряд по случаю празднования дня мира и труда — Первомая, а первая рабочая неделя мая продлится всего два дня.

Выходные в мае 2018 года

• Праздник весны и труда — с 29 апреля — 2 мая — 4 выходных дня
• День Победы — 9 мая — 1 выходной день
• 8 мая — укороченный рабочий день

«Следующая, соответственно, предпраздничная неделя будет шестидневной. Выходной день с субботы, 28 апреля, переносится на понедельник, 30 апреля. А среда, 2 мая, будет нерабочим днем за счет переноса выходного дня с 7 января, который в этом году приходился на воскресенье. Таким образом, после длинной рабочей недели россияне будут отдыхать четыре дня подряд, с воскресенья, 29 апреля, по среду 2 мая включительно», — сообщили в понедельник СМИ.

Производственный календарь выходных и праздничных дней на 2018 год

Первая рабочая неделя мая продлится всего два дня, отметили в ведомстве. Первые рабочие дни в мае после праздничных выходных — четверг, 3 мая, пятница 4 мая.

Смотреть производственный календарь праздничных дней на 2018 год

В связи с празднованием 9 мая Дня Победы, который в этом году приходится на среду, никаких переносов не будет. Как отмечают в ведомстве, праздничный выходной «разделит» рабочую неделю на две части — 7 и 8 мая (понедельник и вторник) и 10 и 11 мая (четверг и пятница). При этом, вторник, 8 мая, как предпраздничный рабочий день, согласно Трудовому кодексу РФ, будет короче на 1 час.

День России — 10 июня — 12 июня — 3 выходных дня

В связи с празднованием 12 июня Дня России, который в текущем году приходится на вторник, у россиян будет 3 выходных дня подряд — с воскресенья, 10 июня по вторник, 12 июня включительно. Как отметили в ведомстве, понедельник, 11 июня станет нерабочим днем за счет переноса выходного дня в субботы, 9 июня.

Рабочим временем называется период, который трудящийся проводит на работе, выполняя непосредственные профессиональные обязанности. Нормы трудовремени могут быть различными, это зависит от графика труда определенного работника, который ему обозначается руководителем организации (предприятия). Чтобы узнать, сколько рабочих дней в августе 2018 года, потребуется изучить положения производственного календаря.

Рабоче-производственный календарь – это обязательная основа для производства любого предприятия, а также организации. В данном расписании обозначены нормы трудовремени, периоды выходных (в том числе и дополнительных чисел для отдыха), нормативы трудочасов в соответствии с разными графиками. Составлением рабочего календаря на предприятиях занимаются нормировщики. А бухгалтерская служба по данным такого расписания насчитывает работникам заработные платы, а также другие материальные выплаты.

Рабочий класс интересуется вопросом, сколько дней осталось до августа? Определить это можно, если посмотреть в данные календаря. Но более актуальным вопросом является – а присутствуют ли в августе дополнительные периоды отдыха для трудящихся?

Скачать сколько рабочих часов в августе 2018 года можно здесь

Сколько отдыхаем и сколько работаем в августе?

Для многих людей август является знаменательным и плодотворным месяцем. Большинство трудящихся именно на окончание летнего периода планируют отпуска, ведь это время признано “бархатным сезоном”. Те же, кому не удается отдохнуть в знойном месяце, интересуются, сколько дней отдыхаем в августе? Какое количество летних дат можно будет посвятить полноценному отдыху?

В календаре в августе обозначен 31 день. Но не все это время будет посвящено отдыху и веселому времяпрепровождению. В течение месяца на рабочие смены отводится 23 числа, соответственно, оставшиеся 8 августовских дней становятся выходными периодами. Каких-либо праздников и значимых для государства торжеств в этом месяце нет, поэтому трудящимся придется работать полноценно все рабочие недели, а выходными для них станут только официальные субботние и воскресные даты.

Важно отметить, что у рабочего класса может быть различный график трудосмен. За общее значение принимается график соответствующий 5-ти дневной трудонеделе. В этом варианте, работники посвящают 5 дат в неделю трудовым будням, а субботы и воскресные моменты для них становятся официальными выходными. При 5-ти дневной трудонеделе одна смена у трудящихся равна 8 часам, соответственно, за полноценную трудонеделю они должны “наработать” 40 трудочасов.

Существует в трудовом законодательстве и иные нормативы рабочего времени. Например, это неполная трудонеделя. Подобный режим выполнения трудовой деятельности устанавливается только по согласию двух сторон, а именно, работодателя и трудящегося. Не имеет права отказать в заявлении на предоставление неполного режима труда работодатель следующим категориям трудящихся:

• беременным;
• родителю, имеющему на иждивении ребенка до 14-ти лет;
• родителю, который занимается воспитанием ребенка (или детей) инвалида до исполнения последним 18 включительно лет;
• лицам, осуществляющим непосредственный уход за пожилым или больным членом собственной семьи.

Важно указать, что начисление заработной платы трудящемуся по неполному трудовремени осуществляется пропорционально непосредственно отработанным часам. Определить, сколько рабочих часов в августе 2018 года у трудящихся, выполняющих профессиональные обязанности по неполному режиму труда, можно только при изучении индивидуального графика смен.

Еще одной вариацией графика смен является сокращенная трудонеделя. В этом варианте законом строго определено, сколько трудочасов должен отработать тот или же другой работник в течение одной трудонедели:

• трудящиеся, которым не исполнилось 14 лет, могут посвятить время производственному процессу, но в течение недели работать им можно не больше 24 трудочасов;
• подросткам от 14 и до включая 16 лет можно трудиться по 35 трудочасов;
• 35 трудочасов можно посвящать производственному процессу и работникам-инвалидам 1, а также 2 групп;
• работникам, трудящимся во вредных или же опасных условиях производственного процесса, обозначен график – не более 36 трудочасов.

Все нормативы трудовремени подкреплены основами трудового российского законодательства. Невыполнение трудовых основ является нарушением, что может повлечь за собой административное или даже уголовное наказание для работодателя.

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь — незаменимый кадровый помощник, без него сложно представить делопроизводство. Из календаря можно узнать, сколько выходных и праздничных дней в году, отдельном квартале, месяце, а также норму рабочего времени.

Данные о количестве рабочих дней за квартал пригодятся бухгалтеру для начисления зарплаты, отпускных, а сотруднику отдела кадров — для учета рабочего времени. И, самое приятное, всем нам производственный календарь нужен для планирования отпуска и выходных.

Если официальный праздник выпадет на выходной, то его переносят на другой день. Решение подкрепляют нормативным актом. В этом году — Постановлением Правительства РФ от 14.10.2017 № 1250 «О переносе выходных дней в 2018 году». Объясняют перенос более удобным использованием праздничных дней. Например, 8 марта выпадает на четверг, для удобства работников выходной день с субботы 6 января перенесли на 9 марта (пятница). И в марте 2018 года будет 4 «неразрывных» выходных, на которые можно спокойно планировать отдых, поездки.

Производственный календарь — 2018: когда выгодно брать отпуск?

Работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы. Каждый день отдыха работодатель оплачивает в размере среднего дневного заработка (ст. 139 ТК РФ).

Часто сотрудники могут рассчитывать на 28 календарных дней заслуженного отдыха, в их число не включаются нерабочие праздники: попавший в отпуск официальный выходной сотруднику никто не оплатит.

Выгодно планировать отпуск на месяцы с большим количеством рабочих дней (и минимумом официальных праздников): в такие месяцы доход — отпускные в сумме с зарплатой за фактически отработанные дни — будет ощутимее. Для выбора «ударных» для отдыха месяцев и пригодится производственный календарь. Среди выгодных для отпуска месяцев в 2018 году можно выделить, например, июль, август, октябрь. Планируйте отдых заранее, такое усердие позволит пополнить семейный бюджет.

Производственный календарь на 2020 год