Содержание
- Информация о размере минимальной заработной платы, установленной в Волгоградской области
- МРОТ с 1 мая 2018 года в Нижегородской области
- Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года
- МРОТ в 2018 году в Нижегородской области
- На что влияет новый размер МРОТ в Нижегородской области в 2018 году?
- Кофе-пауза: загадка Льва Толстого
Информация о размере минимальной заработной платы, установленной в Волгоградской области
Месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ) (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Региональным соглашением в субъекте Российской Федерации может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы, но не ниже МРОТ. Это соглашение подлежит обязательному исполнению работодателем со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению, если работодатель не подал письменный отказ (ч. ч. 1, 4, 8 ст. 133.1 ТК РФ).
На территории Волгоградской области с 12 июля 2019 года действует новое региональное соглашение о минимальной заработной плате от 26 июня 2019 года № РС-71/19. На основании данного соглашения минимальная заработная плата устанавливается с момента вступления в силу настоящего соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года для внебюджетного сектора экономики в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.
В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины, установленной за второй квартал года, предшествующего предыдущему году.
На основании постановления Администрации Волгоградской области от 27 августа 2018 года № 372-п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года составила 9 973 руб.
Постановлением Администрации Волгоградской области от 8 августа 2017 года № 414-п величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за 2 квартал 2017 года установлена в размере 10 146 руб.
Таким образом, минимальная заработная плата работников внебюджетного сектора экономики с 12 июля 2019 года устанавливается в размере 13 189,80 руб. (10 146 руб. x 1,3).
С 1 января 2018 года в Нижнем Новгороде, как и во всей стране, вырастет минимальный размер оплаты труда. В сравнении с 2017 годом общефедеральный размер МРОТ подскочит аж на 20% и составит 9 489 рублей.
— Величина МРОТ ежегодно устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории Российской федерации, — пояснили «Комсомольской правде» в Нижнем Новгороде» в региональном министерстве социальной политики. – Кроме того, каждый субъект федерации, в соответствии с Трудовым кодексом, может устанавливать свой размер минимальной заработной платы. Главное, он не должен быть ниже минимального размера оплаты труда.
Нижегородская область относится к числу тех регионов, которые решили воспользоваться этим правом. Начиная с 2009 года, в столице Приволжья заключается региональное соглашение между тремя сторонами социального партнерства – региональным правительством, Нижегородским областным союзом организаций профсоюзов «Облсовпроф» и региональным объединением работодателей НАПП.
— С 2009 по 2011 годы размер минимальной заработной платы для всех нижегородцев соответствовал величине МРОТ, — напоминают в региональном Минсоцполитике. – Однако с 2013 года в нашей области применяются дифференцированный подход для бюджетных отраслей и внебюджетного сектора экономики.
В частности, для бюджетников минимальная заработная плата установлена на уровне МРОТ, а для работников коммерческих предприятий – она установлена на уровне прожиточного минимума для трудоспособного населения.
— С 1 января 2018 года региональным соглашением для данной категории работников величина минимальной заработной платы в нашей области устанавливается на уровне величины прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 10 000 рублей, — сообщили «Комсомольской правде» в Нижнем Новгороде» в министерстве социальной политики Нижегородской области. — По сравнению с 2017 годом она повысится на 5,3 %.
По сути, сейчас минимальный размер оплаты труда в Нижегородской области установлен на уровне общефедеральных показателей. Однако в целом ряде регионов эти цифры куда существеннее. К примеру, в Москве минимальная зарплата составляет 18742 рубля, в Санкт-Петербурге – 17 тысяч рублей, в Мурманской области – 15 185 рублей.
— Среди регионов ПФО Нижегородская область по размеру минимальной оплаты труда находится на третьей позиции, — сообщили в региональном министерстве социальной политики.
ЦИФРА «КП»
7500 рублей – составил МРОТ с 1 января 2017 года
7800 рублей – составил МРОТ с 1 июля 2017 года
9489 рублей – составит МРОТ с 1 января 2018 года.
МРОТ с 1 мая 2018 года в Нижегородской области
Новый МРОТ в Нижегородской области с 1 мая 2018 года
Минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года установлен на всей территории Российской Федерации на уровне 11 163 руб. Региональные власти могут устанавливать свои размеры минимальной оплаты труда, которые не могут быть ниже общефедерального МРОТ. Таким образом, в Нижегородской области с 1 мая 2018 года МРОТ для трудящихся, отработавших полную ставку не может быть менее 11 163 руб.
МРОТ в 2018 году в Нижегородской области
| Для бюджетников | Для внебюджетной сферы | Общефедеральный | |
|---|---|---|---|
| С 01.01.2018 по 30.04.2018 | 9 489 руб. | 10 000 руб. | 9 489 руб. |
| С 01.05.2018 | 11 163 руб. | 11 163 руб. | 11 163 руб. |
На что влияет новый размер МРОТ в Нижегородской области в 2018 году?
Установленный с 1 мая минимум обязателен для всех работодателей Нижегородской области, как государственных и муниципальных организаций, так и частных компаний и предпринимателей. При этом регионы вправе увеличивать размер минимальной оплаты, действующей на их территории. Делается это путем заключения регионального соглашения.
В Нижегородской области между правительством, профсоюзами и объединением работодателей было заключено такое региональное соглашение от 9 января 2018 г. № 1-П/2/А-9. Однако определенные им размеры МРОТ теперь ниже общефедерального, поэтому с 1 мая 2018 года применяться должен МРОТ в размере 11 163 руб. Если в трудовом договоре с работником размер зарплаты установлен в меньшем размере, то его нужно увеличить путем заключения дополнительного соглашения с трудящимся.
Зарплата трудящегося может при этом иметь несколько составляющих: оклад, надбавки, премии. В совокупности оплата труда за полностью отработанную ставку за месяц должна составить не менее 11 163 руб.
Из этого правила есть исключения, касающееся работников в местностях с плохими климатическими условиями, в которых применяются районные коэффициенты и процентные надбавки. В отношении трудящихся в этих местностях действует правовая позиция Конституционного Суда РФ, согласно которой районные коэффициенты и процентные надбавки начисляются сверх МРОТ и не должны учитываться в его составе.
Новый размер МРОТ также отразится на размерах декретных пособий.