МРОТ 2017 2018

Содержание

Размер МРОТ в 2018-2019 годах

МРОТ: расшифровка понятия

МРОТ в России

Что входит в МРОТ

Федеральный МРОТ в 2018–2019 годах

Минимальный размер оплаты труда в 2018–2019 годах в регионах

МРОТ по Москве

Какой МРОТ в 2018–2019 годах в Москве

Итоги

МРОТ: расшифровка понятия

Аббревиатура МРОТ, широко используемая с 1990-х годов, расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. И сегодня значение данного показателя сложно недооценить, ведь это база, от которой производится начисление минимальных сумм больничных и пособий беременным, а также обязательных страховых платежей самозанятых лиц за периоды до конца 2017 года (с 2018 года эта привязка отменена).

О том, в каких суммах самозанятые лица уплачивают взносы с 2018 года, читайте в статье «Какие страховые взносы платит ИП в 2018-2019 годах?».

Ранее этот универсальный показатель служил также для расчета некоторых налогов, штрафов и ряда обязательств по гражданско-правовым договорам, в которых было внедрено условие о привязке к МРОТ. Но в настоящее время для этих целей МРОТ не применяется.

МРОТ в России

ФЗ о МРОТ принимается Госдумой РФ ежегодно. Суть каждого нового закона сводится к внесению изменений в ст. 1 и 2 закона «О МРОТ» от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Так, в ст. 1 указывается новый размер минимальной оплаты труда, устанавливаемый по РФ на текущий год (например, для МРОТ 2018 года, действовавшего с 01.05.2018, — 11 163 руб. в месяц), а в ст. 2 определяется начало действия нового МРОТ (к примеру, начало действия МРОТ-2018 — 01.05.2018).

Величина МРОТ, применяемая с 01.01.2019, приравнена к размеру прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-й квартал 2018 года. Его значение равно 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда, установленный Госдумой РФ, называется федеральным. Помимо федерального в субъектах РФ может устанавливаться значение регионального МРОТ.

О динамике значения федерального МРОТ и соотношении его величины с уровнем прожиточного минимума по РФ читайте .

Что входит в МРОТ

Ст. 133 ТК РФ предусматривает, что зарплата сотрудника, отработавшего полный месяц и выполнившего все свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. Поэтому если работодателя будут проверять на соответствие зарплаты работников утвержденному на текущий год МРОТ, то проверяющий сверит уровень установленной у него зарплаты с тем, какой в регионе действует минимальный размер оплаты труда.

О том, какая из составных частей зарплаты не может устанавливаться меньше, чем МРОТ, читайте в материале «Ст. 135 ТК РФ: вопросы и ответы».

Федеральный МРОТ в 2018–2019 годах

Федеральный МРОТ в 2018 году менялся дважды:

С 01.01.2019 МРОТ в очередной раз повышен до 11 280 руб.

Минимальный размер оплаты труда в 2018–2019 годах в регионах

Величина МРОТ, установленного в регионе, не может быть меньше, чем значение федерального МРОТ. Определяет ее соглашение представителей правительства субъекта РФ, профсоюзов и работодателей. Работодатели региона, не представившие в правительство субъекта РФ веских обоснований причин для неприсоединения к этому соглашению, обязаны применять при установлении зарплаты региональный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ).

О том, в каких случаях осуществляется доплата до МРОТ, читайте в статье «Доплата до МРОТ внешним и внутренним совместителям».

МРОТ по Москве

В Москве МРОТ также устанавливается путем подписания регионального соглашения между столичным правительством, местными объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей. В настоящее время действует соглашение от 15.12.2015, относящееся к периоду 2016–2018 годов. Оно предусматривает, что величина МРОТ для Москвы пересматривается ежеквартально и доводится до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Однако если прожиточный минимум снижается, то величина МРОТ снижению не подлежит, а остается равной действовавшей в предшествующем квартале.

Во всех остальных аспектах минимальный размер оплаты труда в Москве подчиняется общим требованиям законодательства о МРОТ.

Какой МРОТ в 2018–2019 годах в Москве

МРОТ (Москва) с 01.10.2017 был увеличен до 18 742 руб. в соответствии с ростом величины прожиточного минимума в регионе (постановление Правительства Москвы от 12.09.2017 № 663-ПП).

По итогам 3-го квартала 2017 года прожиточный минимум в Москве оказался ниже, чем за 2-й квартал 2017 года, поэтому величина МРОТ с 01.01.2018 не изменилась и составила 18 742 руб. С 01.11.2018 величина прожиточного минимума в Москве немного подросла и составила 18 781 руб. (постановление Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП).

Итоги

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Устанавливают его как на федеральном, так и на региональном уровнях. Федеральный МРОТ 1–2 раза в год повышается. Региональный может пересматриваться чаще, но в любом случае не может быть меньше федерального МРОТ. Размер этого параметра определяет минимальный уровень зарплаты и минимальную величину платежей по больничным, пособий на детей.

Величина МРОТ в 2017 году (по регионам)

C 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 рублей(+17,6%), т.е. будет приравнен к федеральному прожиточному минимуму для работающих. Владимир Путин заявил об этом на встрече с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

C 1 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 рублей.

Также читайте статью: Прожиточный минимум.

Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц.

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ поднимают с 7500 до 7800 рублей.

Таблица регионального МРОТ 2017 года по субъектам России. Точнее это называется Минимальный размер зарплаты в регионах (МЗП). Не все регионы подняли планку МРОТ выше федеральной.

Фактически зарплата работника, выдаваемая на руки, может быть ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ. Соответственно, при начисленной зарплате в 1 МРОТ (7 800 рублей), сумма выплаты работнику на руки уменьшается на величину налога НДФЛ. Также расчет больничного листа может быть не ниже расчета исходя из местного МРОТ.

Напомним, что на 1 июля 2017 года Федеральный МРОТ составит 7 800 рублей.

Код региона Регион РФ МРОТ с 1 июля 2017 года, рублей
1 Республика Адыгея 7 800
2 Республика Башкортостан 8900, включая надбавки за работу в особых климатических условиях
7 800 (для бюджетников)
3 Республика Бурятия 7 800
4 Республика Алтай 8751 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства и в сфере образования
7800 – для работников организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере сельского хозяйства
7 800 (для бюджетников)
5 Республика Дагестан 7 800
6 Республика Ингушетия 7 800
7 Кабардино-Балкарская Республика Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года, с ежеквартальной индексацией в течение года
7 800 (для бюджетников)
8 Республика Калмыкия 7 800
9 Карачаево-Черкесская Республика 7 800
10 Республика Карелия Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года
8900 руб. – для сотрудников, занятых у сельскохозяйственных товаропроизводителей по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша)
7 800 (для бюджетников)
11 Республика Коми 8100 руб. – для сотрудников, которые работают в южной природно-климатической зоне: города Вуктыл, Сосногорск, Сыктывкар, Ухта с подчиненными им территориями, Койгородский район, Корткеросский район, Княжпогостский район, Прилузский район, Сыктывдинский район, Сысольский район, Троицко-Печорский район, Удорский район, Усть-Вымский район, Усть-Куломский район
9300 руб. – для сотрудников, которые работают в северной природно-климатической зоне: города Воркута, Инта, Печора и Усинск с подчиненными им территориями, Ижемский район, Усть-Цилемский район
7 800 (для бюджетников)
12 Республика Марий Эл 9251
7 800 (для бюджетников)
13 Республика Мордовия 7 800
14 Республика Саха (Якутия) 16 824
7 800 (для бюджетников)
15 Республика Северная Осетия – Алания 7 800
16 Республика Татарстан 8252
7 800 (для бюджетников)
17 Республика Тыва 7 800
18 Удмуртская Республика 7 800 (с учетом районного коэффициента 8970)
7 800 (для бюджетников)
19 Республика Хакасия 7 800
20 Чеченская Республика 9274
7 800 (для бюджетников)
21 Чувашская Республика 7 800
22 Алтайский край 9400 руб. – для сотрудников внебюджетных организаций. За исключением сотрудников, которые участвуют в общественных работах или временно трудоустроены по договорам между работодателями и органами службы занятости населения. А также сотрудников-инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты в общественные организации инвалидов
7 800 (для бюджетников)
23 Краснодарский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
7 800 (для бюджетников)
24 Красноярский край 16 130 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Норильске
15 515 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Северо-Енисейском районе
17 687 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе (кроме сельского поселения Хатанга)
26 376 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в сельском поселении Хатанга
20 991 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Туруханском районе
19 704 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Эвенкийском муниципальном районе
15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Енисейске
12 436 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в г. Лесосибирске
15 545 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Богучанском районе
16 042 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Енисейском районе
15 048 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Кежемском районе
15 918 руб. – для сотрудников организаций, осуществляющих трудовую деятельность в Мотыгинском районе
7 800 (для бюджетников)
25 Приморский край 7 800
26 Ставропольский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года
7 800 (для бюджетников)
27 Хабаровский край 11 414 руб. – для сотрудников, работающих в Бикинском, Вяземском, имени Лазо, Нанайском, Хабаровском районах и городе Хабаровске
12 408 руб. – для сотрудников, работающих в Амурском, Ванинском, Верхнебуреинском, Комсомольском, Николаевском, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванском, Солнечном, Тугуро-Чумиканском, Ульчском районах и городе Комсомольск-на-Амуре
14 269 руб. – для сотрудников, работающих в Аяно-Майском районе
15 510 руб. – для сотрудников, работающих в Охотском район
7 800 (для бюджетников)
28 Амурская область 7 800
29 Архангельская область 7 800
30 Астраханская область 7 800
31 Белгородская область 7 800
32 Брянская область 8 500
7 800 (для бюджетников)
33 Владимирская область 8500
7 800 (для бюджетников)
34 Волгоградская область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения
7 800 (для бюджетников)
35 Вологодская область 7 800
36 Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
7 800 (для бюджетников)
37 Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года
7 800 (для бюджетников)
38 Иркутская область 7 800 руб. – для работников организаций сельского хозяйства в Иркутской области
8259 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области
9717 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в иных местностях Иркутской области
10 754 руб. – для работников государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
12 652 руб. – для работников иных организаций, осуществляющих деятельность в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, Иркутской области
39 Калининградская область 10 000
7 800 (для бюджетников)
40 Калужская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
7 800 (для бюджетников)
41 Камчатский край 18 210 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа
19 510 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района
16 910 руб. – для сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на остальной территории Камчатского края
7 800 (для бюджетников)
42 Кемеровская область Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал 2015 года
7 800 (для бюджетников)
43 Кировская область 7 800
44 Костромская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
7 800 (для бюджетников)
45 Курганская область 8770
7 800 (для бюджетников)
46 Курская область 9804
7 800 (для бюджетников)
47 Ленинградская область 10 850
7 800 (для бюджетников)
48 Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимуматрудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
7 800 (для бюджетников)
49 Магаданская область 18 750 руб. – для работников внебюджетных организаций Магаданской области, за исключением Северо-Эвенского городского округа
20 250 руб. – для работников внебюджетных организаций в Северо-Эвенском городском округе Магаданской области
7 800 (для бюджетников)
50 Московская область 13 750
7 800 (для бюджетников)
51 Мурманская область 14 281
7 800 (для бюджетников)
52 Нижегородская область 9000 руб. – для сотрудников организаций сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, 9500 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики
7 800 (для бюджетников)
53 Новгородская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
7 800 (для бюджетников)
54 Новосибирская область 7 800 руб. – для сотрудников организаций сельского хозяйства
9030 руб. – для сотрудников организаций бюджетной сферы, кроме организаций, финансируемых из федерального бюджета
10 000 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, кроме сельского хозяйства
7 800 (для бюджетников)
55 Омская область 7 800 – для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство», и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области
8625 – для работников организаций внебюджетной сферы, кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности «сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство»
7 800 (для бюджетников)
56 Оренбургская область 7 800
57 Орловская область 10 000
7 800 (для бюджетников)
58 Пензенская область 7 800
59 Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
60 Псковская область 7 800 руб. – для сотрудников:
государственных, муниципальных учреждений, а также муниципальных унитарных предприятий
социально ориентированных некоммерческих организаций
субъектов малого предпринимательства
иных организаций, которые относятся к вспомогательному персоналу
11 450 руб. – для сотрудников иных организаций, которые относятся к основному персоналу.
61 Ростовская область 7 800
62 Рязанская область 8500
7 800 (для бюджетников)
63 Самарская область 7 800
64 Саратовская область 7900
7 800 (для бюджетников)
65 Сахалинская область 15 150 руб. – для лиц, работающих в Александровск-Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах, городе Южно-Сахалинск
18 757 руб. – для лиц, работающих в Ногликском, Охинском районах
20 200 руб. – для лиц, работающих в Курильском, Северо-Курильском и Южно-Курильском районах
7 800 (для бюджетников)
66 Свердловская область 8862
67 Смоленская область 7 800
68 Тамбовская область 8500
7 800 (для бюджетников)
69 Тверская область 7 800
70 Томская область 16 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Александровском районе, городском округе Стрежевой
15 000 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Верхнекетском районе, Каргасокском районе, г. Кедровый, Колпашевском районе, Парабельском районе, Чаинском районе
13 500 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в Тегульдетском районе, Молчановском районе, Бакчарском районе, Кривошеинском районе
11 250 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в городском округе – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области
9750 руб. – для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, иных работодателей в г. Томске, Асиновском районе, Зырянском районе, Кожевниковском районе, Первомайском районе, Томском районе, Шегарском районе
7 800 (для бюджетников)
71 Тульская область 13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений)
7 800 (для бюджетников)
72 Тюменская область 8500 руб. – для сотрудников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области
9950 руб. – для сотрудника внебюджетного сектора экономики
7 800 (для бюджетников)
73 Ульяновская область 10 000 руб. – для сотрудников основных производств внебюджетного сектора экономики
7 800 руб. – для сотрудников организаций, учрежденных Ульяновской областью или муниципальными образованиями Ульяновской области, а также для работников малого и среднего предпринимательства
74 Челябинская область 9700 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики
7 800 (для бюджетников)
75 Забайкальский край для сотрудников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
10 960 руб. – в Каларском районе
9499 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
8647 руб. – для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства)
для сотрудников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
11 190 руб. – в Каларском районе
10 172 руб. – в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах
7 800 (для бюджетников)
76 Ярославская область 10 002 руб. – для сотрудников организаций внебюджетной сферы, за исключением сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства
9640 руб. – для сотрудников организаций малого и среднего предпринимательства
7 800 (для бюджетников)
77 Москва 17 561/ 18 742 руб (решение Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 15.12.2015)
78 Санкт-Петербург 16 000
7 800 (для бюджетников)
79 Еврейская автономная область 7 800 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока
7 800 (для бюджетников)
83 Ненецкий автономный округ 12 420
7 800 (для бюджетников)
86 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 7 800 с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
87 Чукотский автономный округ 7 800
89 Ямало-Ненецкий автономный округ 12 431 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера
7 800 (для бюджетников)
91 Республика Крым 7 800
92 Севастополь 8000
7 800 (для бюджетников)

МРОТ — Минимальный Размер Оплаты Труда. Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается. МРОТ 2017 года с 1 января не увеличивается и остаётся в размере 7 500 рублей. Он будет увеличен с 1 июля 2017 года до 7 800 рублей. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости, размер МРОТ разный, поэтому приводим прогнозный список МРОТ 2017 по субъектам РФ (регионам). Однако регионы не могут устанавливать величину минимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

Минимальный размер оплаты труда на 2018 год (МРОТ)

МРОТ – установленный законом минимум для оплаты труда работника за месяц. В России размер мрот устанавливается ФЗ от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

На данный момент (с 01.01.2018) минимальный размер оплаты труда установлен на уровне – 9 489 рублей в месяц. Кроме того, с 1 мая 2018 года запланировано повышение МРОТ до 11 163 рублей в месяц.

Для справки:

Таблица изменения МРОТ по годам.

Где применяется и на что влияет величина МРОТ?

МРОТ применяется для:

  • Регулирования размера оплаты труда.
  • Для расчета минимальных пособий по нетрудоспособности, беременности и родам.
  • Для исчисления налогов, штрафов, пеней.

МРОТ с 1 мая 2018 года

Повышение МРОТ до уровня прожиточного минимума

Регулирование заработной платы.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ зарплата работника за один полный рабочий месяц не может быть ниже уровня МРОТ. Однако здесь есть несколько нюансов.

1. – начисляемая зарплата работника может формироваться из:

  • Оклада – фиксированная плата работнику, за исполнения трудовых обязанностей.
  • Компенсационных выплат – различные надбавки компенсационного характера, например, за работу в тяжелых климатических условиях.
  • Стимулирующих выплат – премии, доплаты, денежные поощрения.

Фактически, к зарплате работника относиться только оклад, а прочие выплаты можно считать своеобразными бонусами за работу. Однако, в соответствии с законом, работодатель имеет право устанавливать минимальный размер оклада ниже уровня МРОТ, но при условии, что в сумме с дополнительными выплатами работник получит заработную плату не ниже МРОТ.

2. – Работодатель, удерживает с начисляемой зарплаты работника НДФЛ в размере 13 %. Таким образом, итоговая сумма, которую работник получит на руки, может быть ниже уровня минимального размера оплаты труда.

3. – И наконец, в случаях когда работник устроился на неполный рабочий день или работает по совместительству, его заработная плата также может быть ниже МРОТ.

Уважаемые читатели Lawportal37.ru – на страницах нашего сайта вы найдете самые свежие новости об изменениях законодательства РФ, а также множество статей, отвечающих на самые разные правовые вопросы.

Однако данные статьи рассматривают типовые способы решения юридических проблем, в то время как в каждом отдельном случае существует масса важных деталей и нюансов, охватить которые в рамках одной статьи невозможно.

Если после прочтения статьи у вас остались вопросы, вы можете получить юридическую консультацию обратившись в форму онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта .

Расчет пособий

На основании ФЗ № 255-ФЗ (п.1.1 ст. 14) все работающим гражданам гарантирована выплата пособий по временной нетрудоспособности, а также пособий по беременности и родам, в соответствии с их средним заработком, рассчитанным исходя из установленной величины минимального размера оплаты труда, в случаях если:

  • застрахованный гражданин не имел заработка в течение 2 календарных лет до дня наступления страхового случая;
  • средний заработок гражданина, рассчитанный за 2 календарных года, оказался ниже МРОТ.

Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц, в случаях когда:

  • Застрахованное лицо имеет страховой стаж меньше 6 месяцев
  • Застрахованное лицо нарушило предписания лечащего врача.

Исчисление налогов и штрафов

Базовая сумма, применяемая для исчисления налогов, сборов, штрафов и иных платежей, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, а также платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда с 2001 году установлена в размере – 100 рублей.

Региональный МРОТ

Местные власти в регионах могут устанавливать свои собственный размер МРОТ отличный от федерального. Однако региональный МРОТ не может быть меньше федерального, только больше.

Устанавливается он соглашением 3 сторон:

  • Правительства субъекта РФ.
  • Объединения или федерации профсоюзов данного региона.
  • Объединения работодателей данного региона.

После заключения данного соглашения, всем работодателям региона предлагается присоединиться к нему. В случае согласия, они обязаны выплачивать своим работникам ЗП не ниже уровня регионального МРОТ.

В случае, если работодатель отказался от присоединения к соглашения, предоставив мотивированный отказ, он обязан руководствоваться федеральным МРОТ, при расчете зп своих сотрудников.

Кроме того, все муниципальные и государственные учреждения, финансируемые из бюджета субъекта РФ, обязаны использовать региональный МРОТ. А вот федеральные учреждения не обязаны использовать МРОТ установленный местными властями.

Таблица МРОТ по регионам РФ

Регион Код размер МРОТ в регионе
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (9489)
Брянская область 32 9489
Владимирская область 33 9489
Воронежская область 36 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489
Ивановская область 37 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на III квартал предшествующего года (9489)
Калужская область 40 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (9489)
Костромская область 44 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 9489
Курская область 46 9804 (9489)
Липецкая область 48 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года
-9489
Москва 77 18 742
Московская область 50 13 750 (9489)
Орловская область 57 10 000 (9489)
Рязанская область 62 9500 (9489)
Смоленская область 67 9489
Тамбовская область 68 9849
Тверская область 69 9489
Тульская область 71 13 000 (11 000 – для государственных и муниципальных учреждений) (9489)
Ярославская область 76 В размере прожиточного минимума трудоспособного населения за III квартал предыдущего года (для работников организаций малого и среднего предпринимательства – 9 640 руб.) (9849)
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 9489
Вологодская область 35 9489
Калининградская область 39 11 000 (9489)
Ленинградская область 47 10 850 (9489)
Мурманская область 51 14 281 (9489)
Ненецкий автономный округ 83 14 260 (9489)
Новгородская область 53 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц
Псковская область 60 от 9489до 11 450
Республика Карелия 10 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, установленная за III квартал предшествующего года (9489)
Республика Коми 11 от 9489 до 10 000
Санкт-Петербург 78 17 000 руб.
При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб. (9489)
Южный федеральный округ
Астраханская область 30 9489
Волгоградская область 34 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения (9489)
Краснодарский край 23 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (9489)
Республика Адыгея 1 9489
Республика Калмыкия 8 9489
Ростовская область 61 9489
Республика Крым 91 9489
Севастополь 92 9489
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 7 В размере прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал предыдущего года (9489)
Карачаево-Черкесская Республика 9 9489
Республика Дагестан 5 9489
Республика Ингушетия 6 9489
Республика Северная Осетия – Алания 15 9489
Ставропольский край 26 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал текущего года начиная со следующего месяца после ее установления. До установления такой величины применяют величину прожиточного минимума трудоспособного населения за I квартал предыдущего года (9489)
Чеченская Республика 20 9489
Приволжский федеральный округ
Кировская область 43 9489
Нижегородская область 52 9500 (9489)
Оренбургская область 56 9489
Пензенская область 58 9489
Республика Башкортостан 2 9489
Надбавки и коэффициенты начисляют сверху, после установления зарплаты (постановление КС РФ от 7 декабря 2017 г. № 38-П)
Республика Марий Эл 12 9489
Республика Мордовия 13 9489
Республика Татарстан 16 9489
Самарская область 63 9489
Саратовская область 64 9489
Пермский край 59 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения
Удмуртская Республика 18 9489 (с учетом районного коэффициента)
Ульяновская область 73 10 000 (9489)
Чувашская Республика 21 9489
Уральский федеральный округ
Курганская область 45 9489
Свердловская область 66 9489
Тюменская область 72 от 9489 до 9950
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 9489 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в округе)
Челябинская область 74 от 9489 до 9700
Ямало-Ненецкий автономный округ 89 16 299 с учетом доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера (9489)
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 22 9489
Забайкальский край 75 от 9489 до 11 490
Иркутская область 38 от 9489 до 12 652
Кемеровская область 42 Полуторакратная величина прожиточного минимума трудоспособного населения за IV квартал (9489)
Красноярский край 24 от 10 592 до 26 376 (9489)
Новосибирская область 54 10 000 (9489)
Омская область 55 9489
Республика Алтай 4 9729 (9489)
Республика Бурятия 3 9489
Республика Тыва 17 9489
Республика Хакасия 19 9489
Томская область 70 от 9750 до 16 500 (9489)
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 28 9489
Еврейская автономная область 79 9489 с начислением на нее районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока
Камчатский край 41 от 16 910 до 19 510 с учетом компенсационных и стимулирующих выплат (9489)
Приморский край 25 9489
Магаданская область 49 от 19 500 до 21 060, включая компенсационные и стимулирующие выплаты
-9489
Республика Саха (Якутия) 14 17 388 (9489)
Сахалинская область 65 от 15 150 до 20 200 руб.
-9489
Хабаровский край 27 от 11 414 до 15 510 (9489)
Чукотский автономный округ 87 9489

МРОТ с 1 января 2018 года

Какой утвердили МРОТ с 1 января 2018 года в России в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ? Как новый МРОТ повлияет на пособия и зарплату? Изменятся ли размеры пособий с 1 января 2018 года? Давайте разбираться.

МРОТ с 1 января 2018 года: новый размер

МРОТ с 1 января 2018 года увеличен до 9489 рублей. От нового МРОТ зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда.

Проследить последнее увеличение МРОТ можно из нашей таблице, в которой учтены изменения с 2018 года.

Срок, с которого установлен минимальный размер оплаты труда Сумма минимального размера оплаты труда (руб., в месяц) Нормативный акт, установивший минимальный размер оплаты труда
С 1 января 2018 г. 9489
с 1 июля 2017 г. 7 800 ст. 1 Федерального закона от 19.12.2016 № 460-ФЗ
с 1 июля 2016 г. 7 500 ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ
с 1 января 2016 г. 6 204 ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ

Как видно, с 1 января 2018 года произошло довольно ощутимое повышение минимального размера оплаты труда. На 1689 р. (9489 р. – 7800 р.). Почему же так получилось?

Взят курс на сближение с прожиточным минимумом

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения (ст. 133 ТК РФ). Однако прожиточный минимум за II квартал 2017 года равен 11 163 руб., а федеральный МРОТ всего 7800 руб. Специальный закон должен определить порядок и срок, в течение которого власти обязаны увеличить МРОТ (ст. 421 ТК РФ). И вот такой закон решили, наконец-то, принять.

Дело дошло до финальной стадии повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума, установленного в России. В этих целях подписан и вступил в силу с 1 января 2018 года Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ:

  • с 1 января 2018 – до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения;
  • с 1 января 2019 – до 100%.

Согласно законопроекту с 2019 года каждый год МРОТ будет устанавливаться в размере федерального прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года. При этом минимальный размер оплаты труда на следующий год не может быть меньше установленного МРОТ.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

МРОТ с 1 января 2018 года и заработная плата

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). Однако имейте в виду, что «на руки» работник может получить и меньше МРОТ – за вычетом НДФЛ и других удержаний, например, алиментов. Соответственно, с 1 января 2018 года платить меньше 9489 рублей нельзя.

При этом стоит заметить, что оклад работникам с 1 января 2018 года может быть и меньше 9489 рублей. Ведь меньше МРОТ не может быть общая зарплата, в которую входят (ст. 129 ТК РФ):

  • вознаграждение за труд;
  • компенсационные выплаты, в том числе доплаты и надбавки;
  • стимулирующие выплаты (премии).

Общая сумма всех таких выплат с 1 января 2018 года должна быть не менее 9489 рублей.

Если с 1 января 2018 года зарплата работников окажется меньше МРОТ (9489 рублей), то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафов. Штраф для организации может составить от 30 000 до 50 000 рублей, а при повторном выявлении – от 50 000 до 70 000 рублей. Для директора или главбуха ответственность может быть такой: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 рублей, при повторном – штраф от 10 000 до 20 000 рублей. Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех (ст. 5.27 КоАП РФ).

МРОТ в регионах с 1 января 2018 года

Региональные власти с 1 января 2018 года могут установить в специальном соглашении свой МРОТ, превышающий федеральный МРОТ (ст. 133.1 ТК РФ). Однако от регионального МРОТ можно отказаться. В этих целях потребуется оформить мотивированный отказ и отправить его в местное отделение Комитета по труду и занятости.

В соответствии с ч. 1 ст. 133.1 ТК РФ в субъекте РФ региональным соглашением может устанавливаться иной размер минимальной заработной платы. Он не должен быть ниже МРОТ, утвержденного федеральным законом (ч. 4 ст. 133.1 ТК РФ). Работодатели считаются присоединившимися к региональному соглашению о минимальном размере зарплаты, если в течение 30 календарных дней с даты его опубликования они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему. В этом случае все положения регионального соглашения организация обязана выполнять (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ). А значит, минимальный размер зарплаты, установленный региональным соглашением, обязателен для работодателя.

Заметим, что Москва, как столица, традиционно славится более дорогой жизнью, чем остальные субъекты РФ. Поэтому и МРОТ в столице выше федерального. Сейчас в Москве за 2 квартал 2017 года величина МРОТ составляет 18 742 руб. В настоящее время сведений о МРОТ на 2018 год по Москве нет. Однако, скорее всего, в ближайший месяц Правительством Москвы будет установлен прожиточный минимум на 3 квартал 2017 года. Именно этот показатель будет использоваться в качестве московского МРОТ с 1 января 2018 года.

Что касается МРОТ с 1 января 2018 года в Московской области, его размер не меняется с 01.12.2016 года и составляет 13 750 руб. (п. 1 Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области, заключено 30.11.2016 № 118).

Именно этот показатель продолжит применяться и в 2018 году, при условии, конечно, что не будет принято новое областное Соглашение.

Вы можете посмотреть размер МРОТ с 1 января 2018 года в России в таблице по регионам 2018. Однако в настоящее время новых данных по минимальным региональным размерам оплаты труда практически нет.

На фоне других субъектов РФ особняком стоят город федерального значения Санкт-Петербург и Ленинградская область. Эти регионы уже определились с величиной МРОТ на 2018 год. С 1 январе он составляет:

  • 17 000 руб. – в Санкт-Петербурге (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 № 323/17-С;
  • 11 400 руб. – в Ленинградской области (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2018 год от 21.09.2017 № 10/С-17).

МРОТ с 1 января 2018 года и размеры пособий

С 1 января 2018 года для расчета пособий принимайте во внимание федеральный МРОТ -9489 рулей. Этот размер МРОТ влияет на размер пособий в двух случаях:

  • стаж сотрудника менее шести месяцев;
  • зарплата сотрудника ниже «минималки».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Минимальная зарплата, прожиточный минимум, НСЛ и ЕСВ 2018

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА 2018

Законом «О Госбюджете — 2018» предусмотрен следующий размер минимальной зарплаты 2018 в Украине, который будет действовать на протяжении всего календарного года:

Показатель

Размер минимальной зарплаты в 2018 году

Месячный

3723 грн.

Почасовой

22,41 грн.

Напомним, что определение минимальной зарплаты, начиная с 2017 года, звучит так:

Минимальная заработная плата — это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную (почасовую) норму труда (ч. 1 ст. 95 КЗоТ, ч. 1 ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР).

Минимальная зарплата 2018 является государственной гарантией независимо от того, какая система оплаты труда действует у работодателя, и обязательна на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования и физлиц, использующих труд наемных работников.

Выплата зарплаты в размере менее 3723 грн. за выполненную месячную норму труда является несоблюдением минимальных государственных гарантий, за что грозит штраф в размере 10 минзарплат (в 2018 году — 37230 грн.) за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Как это работает в SmartFin

В сервисе SmartFin предусмотрен расчет заработной платы как по месячным окладам, так и по часовым тарифным ставкам. Также есть возможность установить настройку «Оклад/Часовой тариф в размере минзарплаты», и контроль этих показателей будет проводится автоматически.

ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ 2018

Прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в отличие от минзарплаты) будет меняться в течение 2018 года:

  • с 1 января — 1762 грн.;
  • с 1 июля — 1841 грн.;
  • с 1 декабря — 1921 грн.

Именно эти размеры будут применяться при индексации зарплаты, а вот определение максимальной величины базы начисления ЕСВ с 2018 года будет зависеть от размера минимальной заработной платы.

С 1 июля и с 1 декабря 2018 года возрастут также размеры прожиточного минимума для других категорий лиц (детей в возрасте до 6 лет, детей от 6 до 18 лет, для нетрудоспособных лиц и общий показатель на одно лицо).

Напомним, что с 1 января 2017 года минимальный должностной оклад (тарифную ставку) «привязали» к размеру прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. То есть в 2018 году — не меньше 1762 грн.

Группы населения

Размер прожиточного минимума в 2018 году

январь — июнь

июль — ноябрь

декабрь

на трудоспособное лицо

1762 грн.

1841 грн.

1921 грн.

для утративших трудоспособность

1373 грн.

1435 грн.

1497 грн.

общий показатель на одно лицо

1700 грн.

1777 грн.

1853 грн.

дети до 6 лет

1492 грн.

1559 грн.

1626 грн.

дети от 6 до 18 лет

1860 грн.

1944 грн.

2027 грн.

В сервисе SmartFin все показатели, влияющие на расчет заработной платы и налогов, обновляются автоматически. Также в сервис встроен калькулятор индексации, что позволяет автоматически рассчитывать сумму индексации при начислении заработной платы. Пользователю необходимо просто задать базовый месяц для расчета коэффициента индексации.

НАЛОГОВАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ЛЬГОТА 2018

Налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному работнику на протяжении отчетного месяца как заработная плата (другие приравненные к ней согласно законодательства выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает суммы, которая равна месячному прожиточному минимуму для трудоспособного лица на 1 января отчетного года, умноженному на 1,4 и округленному до ближайших 10 грн. (абз. 1 пп. 169.4 Налогового кодекса).

В 2018 году, предельный размер дохода, дающий право на получения налоговой социальной льготы равен 2470 грн. (1762 грн. * 1,4).

Работникам, которые содержат двух и более детей в возрасте до 18 лет, 100% и 150% НСЛ 2018 предоставляют в расчёте на каждого ребёнка (пп. 169.1.2 НКУ). Предельный размер дохода, дающий право на получение НСЛ одному из родителей в случае и в размере, предусмотренном пп. 169.1.2 НК и абз. «а» и «б» пп. 169.1.3 НК, определяется как произведение 2470 грн. и соответствующего количества детей.

К зарплате работника может применяться один из видов налоговой соц.льготы: 100%-я, 150%-я и 200%-я.

Все виды налоговой социальной льготы 2018 (100%, 150% и 200%) рассчитываются исходя из 50% прожиточного минимума для трудоспособного лица, установленного на 1 января отчетного года, и составляют:

Обратите внимание!

Начиная с 2017 года из-за разрыва между прожиточным минимумом и минимальной заработной платой в два раза, применение налоговой социальной льготы к заработной плате работников, получающим ее в размере минимальной, стало фактически невозможным.

Исключение составляют:

  • работники, которые по каким-либо причинам не отработали полный месяц и получили зарплату не более 2 470 грн.;
  • родители несовершеннолетних детей при соблюдении условий, предусмотренных абзацем вторым пп. 169.4.1 НК, а именно если предельный размер дохода для одного из родителей не превышает суммы, полученной путем умножения 2 470 грн. на количество детей в возрасте до 18 лет. В 2018 году они имеют право:

В сервисе SmartFin предусмотрены все виды НСЛ для расчета налога на доходы. Размер налоговой социальной льготы устанавливается в Карточке работника и учитывается при расчете налога на доходы в расчетной ведомости.

РАЗМЕРЫ ЕСВ ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В 2018 ГОДУ

Минимальный страховой взнос — это сумма единого социального взноса, которая определяется как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленный законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (пп. 5 п. 1 ст. 1 Закона № 2464). В 2018 году минимальная сумма ЕСВ составит:

  • с 01.2018 р. — 819,06 грн. (3723 грн. х 22%).

Категория плательщика

Ставка ЕСВ для предпринимателей

Минимальный размер взноса

ФЛП-единщики 1группы

22%

819,06 грн.

ФЛП-единщики 2, 3 группы

22%

819,06 грн.

ФЛП на общей системе, не зависимо от того, получали они доходы в календарном месяце или нет

22%

819,06 грн.

Напоминаем!

С 1 января 2017 года:

  • установлено обязательство для физических лиц — предпринимателей на общей системе платить ЕСВ за «бездоходные» месяцы (в случае если общесистемщиком не получен доход (прибыль) в отчетном году или отдельном месяце отчетного года, он обязан определить базу начисления, но не более максимальной величины базы начисления ЕСВ, при этом сумма ЕСВ не может быть меньше размера минимального страхового взноса);
  • не только единщики, но и общесистемщики освобождаются от уплаты ЕСВ «за себя», если они являются пенсионерами по возрасту/инвалидами и получают согласно закону пенсию/социальное пособие.

Изменения 2018 года

Плательщики единого налога первой группы теряют право на уплату ЕСВ в сумме не менее 0,5 минимального страхового взноса. Поэтому с нового года будут вынуждены платить его в минимальном размере (819,06 грн), как и все остальные упрощенцы.

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса увеличена с 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц до 15 размеров минимальной заработной платы, установленной законом. Это произошло благодаря Закону Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» от 03.10.2017 г. № 2148-VIII, который вносит изменения и в Закон о ЕСВ, которые начнут действовать с 01.01.2018 г.

МВБН ЕСВ для фицзлиц-предпринимателей и лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, на 2018 год составит:

Закладка Постоянная ссылка.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *